Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestyö"
Viitteet 21-40 / 882
-
Arvot strategian toteuttamisessa esimiesten näkökulmasta OP-Pohjola-ryhmässä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän OP-Pohjola-ryhmälle tehdyn opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä arvot ohjaavat esimiehiä heidän toteuttaessaan yrityksen strategiaa. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, ovatko heitä ohjaavat arvot yrityksen ... -
Asiakaspalvelusta ylivoimatekijä esimiestyöllä : Case Osuuskauppa PeeÄssä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Asiakaspalvelu ja sen laatu ovat tänä päivänä yrityksen tärkeimpiä kilpailukeinoja. Jatkuvasti etsitään tapoja erottua kilpailijoista, ja siihen on alettu kiinnittämään erityisen paljon huomiota. Asiakaspalvelun laadun ... -
Asiakkaan hyöty esimiesvalmennuksen punaisena lankana
(Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry, 2020) -
Asiantuntijaorganisaation esimiestyö, kehittyminen asiantuntijan roolista esimieheksi
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten asiantuntijaorganisaatiossa kehitytään asiantuntijan roolista esimieheksi ja minkälaista ohjausta, valmennusta ja tukea kehittymisessä tarvitaan. Tutkimuksessa ... -
Asiantuntijaorganisaation tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittäminen: Miten keskustelulla ja palautteella voi tukea jaksamista ja työhyvinvointia?
(2021)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Invalidiliiton tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittämiseen liittyen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, miten Invalidiliiton tavoite- ja ... -
Asiantuntijasta esimieheksi - uuden hoitotyön esimiehen kokemukset
(2020)Sosiaali- ja terveydenhuolto vie suuren osan julkisista varoista ja yhteiskuntamme on tilanteessa, jossa julkisen talouden kestävyysvajeeseen on saatava ratkaisuja. Muutokset sosiaali- ja terveyden alalla toiminnan ... -
Asiantuntijasta esimieheksi monimuotoisessa työyhteisössä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää eri toimialojen esimiesten näkemys siitä, miten siirtyminen asiantuntijatehtävistä esimieheksi onnistuu ja mitkä tekijät motivoivat etenemiseen. Tutkimuksessa pureuduin monimuotoisuuden ... -
Asiantuntijatyön johtaminen: Konstruktiivinen tutkimus esimiestyöstä asiantuntijaorganisaatiossa
(2019)Tämä opinnäytetyö on tutkimus asiantuntijatyön johtamisesta eräässä organisaatiossa. Työn tavoitteena oli analysoida organisaation esimiestyöstä ja tehdä analyysin perusteella työkalu esimiestyön käytäntöjen tueksi ja ... -
Asiantuntijoiden valmentaminen oman työn johtamisessa
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii alalla pitkään toiminut tilitoimisto. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten esimiehet voisivat valmentaa asiantuntijatyötä tekeviä johtamaan omaa työtänsä paremmin. Aiheen ... -
Asiantuntijoina työskentelevien näkemys johtamisen kehittämiseen
(2021)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda raportti asiantuntijaorganisaation johtajalle - dokumentti, josta selviää kuinka asiantuntijat kokevat itseään johdetun aiemmin, ja kuinka heitä tulisi johtaa tulevaisuudessa. ... -
Autokorjaamon henkilöstöhallinnon ja esimiestyön kehittäminen
(2022)Tässä opinnäytetyössä havainnoitiin erään merkkiriippumattoman korjaamoalan yrityksen henkilöstöhallintoa (HR) ja esimiestyötä. Havaintojen perusteella tunnistettiin kehityskohteita ja tehtiin kehitysehdotuksia. Opinnäytetyön ... -
Automatisoidun logistiikkakeskuksen esimiestyön tutkiminen ja kehittäminen
(2021)Tutkimusten mukaan tärkein yksittäinen työsuoritukseen vaikuttava tekijä on henkilön suhde lähimpään esimieheensä. Suurimmassa osassa yrityksiä varsinaisen esimiestyön arvostus on hyvin alhainen sekä esimiesten, että ... -
Avoimuus, luottamus ja arvostus osana hyvää henkilöstön johtamista Kaarinan kaupungin esimiestyössä
(2019)Opinnäytetyössä tutkittin hyvää henkilöstön johtamista Kaarinan kaupungissa. Tutkimuksessa keskityttiin esimiestyötä tekevien henkilöstön johtamiseen. Tutkimuksen avulla pyrittiin löytämään vastauksia siihen, kuinka tärkeänä ... -
Case company study: Managers’ views on their work circumstances
(2019)The purpose of this thesis was to find out how private a security case company’s reception guarding managers view their knowledge, skills and overall circumstances to handle their job. The reason for this study is that the ... -
Change management in the FTIA: a case study of change management in a public sector organisation
(2020)Muutokset toimintaympäristössä ja organisaatiossa ovat kiinteä ja alati toistuva osa modernia työelämää. Muutos nähdään usein lähes luonnonvoiman kaltaisena, hallitsemattomana prosessina. Muutosta voidaan kuitenkin ... -
Coaching : Esimiestyöskentelyn tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö kohdennettiin Lempäälän terveyskeskuksen keskijohdon esimiehiin ja heidän kokemuksiin coaching johtamisesta. Terveyskeskus liittyi valtakunnalliseen Potku -hankkeeseen syksyllä 2012. Potku -hanke pohjautui ... -
Conflicts and multicultural team : Developing competencies for managers
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)This thesis aims to define multicultural team and conflicts and identify the essential competencies for a manager of multicultural teams. It is argued that a manager of a multicultural team should possess more skills and ... -
Contact center -asiakaspalvelutyön johtaminen etätyössä - viestinnällinen näkökulma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tietotekniikan nopea kehittyminen on mahdollistanut uusia, joustavia työn tekemisen muotoja, joilla tavoitellaan työhyvinvoinnin paranemista, parempaa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen mahdollisuutta, asiakaspalvelijan ... -
COVID-19-pandemian vaikutukset etäjohtamiseen
(2020)Kevät 2020 muutti suomalaisten tapaa tehdä töitä nopeassa tahdissa, kun pandemian leviämistä pyrittiin ehkäisemään siirtämällä mahdollisimman moni etätöihin. Mielenkiinto aihetta kohtaan heräsi tutkijoiden omien työkokemusten ... -
Data Management -ryhmän toiminnan kehittäminen
(2020)Opinnäytetyössä esimiestyön ja työprosessien kehittämisellä parannetaan Suomen Asiakastieto Oy:n Data Management -ryhmän työhyvinvointia. Kehittämisen tavoitteena on parantaa työn sisältöä, työmotivaatiota ja työn ...



















