Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etäjohtaminen"
Viitteet 21-40 / 238
-
Esimiesten kokemuksia etäjohtamisesta suorituksen johtamisen näkökulmasta Kelassa
(2020)Etätyön lisääntymisen johdosta etäjohtaminen on tullut osaksi työkulttuuria monessa organisaatiossa. Se on myös välttämätön osaamisen alue tulevaisuudessa esimiestyössä. Tämä tutkimus painottuu etäjohtamisessa suorituksen ... -
Esimiesten kokemuksia työhyvinvoinnista ja etäjohtamisesta koronapandemian aikana kaupunkiorganisaatiossa
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan esimiesten kokemuksia heidän työhyvinvoinnistaan sekä etäjohtamisen käytännöistä kaupunkiorganisaatiossa koronapandemian aikana. Pandemia on tuonut monia haasteita ja rajoituksia ihmisten ... -
Esimiesten sisäisen etäviestinnän kehittäminen asiantuntijaorganisaation tiimissä X
(2021)Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin esimiesten sisäiseen viestintään koronapandemian aiheuttamassa etätyöskentelyssä keväällä 2021. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona erään suuren suomalaisen asiantuntijaorganisaation ... -
Esimiestyö ja etäjohtaminen hajautetussa 24/7 -organisaatiossa
(2019)Tavoitteena opinnäytetyössä oli löytää keinoja siihen, kuinka kehittää oman työyksikköni esimiestyötä sekä uusien esimiesten perehdytystä. Työssä painotetaan esimiehen näkökulmaa, työhyvinvointia sekä työmotivaatiota. ... -
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ... -
Esimiestyö ja yhteisöllisyys etätyöaikana
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yhteisöllisyyden johtamista etätyöaikana. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää henkilöstön ja esimiesten kokemuksia tästä aiheesta ja löytää ja koota yhteen mahdolliset ... -
Esimiestyön tärkeys etätyössä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ... -
Esimiestyöskentely etätyössä : esimiehen tuki työntekijöiden työhyvinvoinnille etätyössä
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia, miten esimies tukee työntekijöiden työhyvinvointia etätyössä. Tutkimuksella toivottiin löytyvän vastauksia siihen, millä tavoin esimies voisi omalla toiminnallaan edesauttaa etätyötä ... -
Etevää etäjohtamista : Kohti parempaa monipaikkaista työarkea
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2023) -
Etä tuli ja jäi : vinkkejä virtuaalisiin kokouksiin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Etä- ja lähityöskentelymallin suunnittelu ja toteutus
(2022)Muuttuva toimintaympäristö muovaa nykyisiä työskentelymalleja. Vuonna 2020 maailmalla vallannut pandemia on pakottanut yritykset etätöihin valtaosin. Tämän johdosta työskentely on siirtynyt toimistoilta kotioloihin ja ... -
Etä- ja muutosjohtamisen kipupisteet asiantuntijaorganisaatiossa. Case: Ohjelmistoyritys
(2020)Etätyö on lisääntynyt viime vuosien ajan merkittävästi ja maailmanlaajuinen koronapandemia on kiihdyttänyt tahtia entisestään. Etätyöstä on tullut yleinen tapa työskennellä ja tämän osalta eivät kaikki perinteisen johtamisen ... -
Etäesihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikössä : teemahaastattelu
(2023)Etäjohtaminen lisääntyi Covid19-pandemian jälkeen, mutta tietoa sen vaikutuksesta etäesihenkilöiden kokemuksiin omasta työstään on vähän. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia LAB-ammattikorkeakoulun ... -
Etäesimies työntekijän osaamisen kehittämisen tukijana
(2021)Tiivistelmä Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Sisä-Suomen verotoimisto, jolla on toimipisteitä neljällä eri paikkakunnalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kehittämisehdotuksia siitä, miten kohdeorganisaatiossa ... -
Etäjohdettavien erityiset työhyvinvoinnin tukitarpeet globaalissa matriisissa : case: Pfizer Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää erityisiä tukitarpeita, joilla ylläpidetään ja edistetään etäjohdettavien henkilöiden työhyvinvointia matriisiorganisaatiossa. Etäjohdettavilla tarkoitetaan henkilöitä, joita ... -
Etäjohtaja hyvän vuorovaikutuksen mahdollistajana
(2021)Tutkimuksen aihe muodostui toimeksiantajan ideasta lähteä tutkimaan etäjohtamista. Ehdotus etäjohtamisesta tuli keväällä 2020, koronapandemian puhkeamisen aikaan. Yhtäkkiseen ja totaaliseen etätyöskentelyyn siirtyminen ... -
Etäjohtajan viestinnän kehittäminen: Case Yritys X Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tiivistelmä Etätyöskentely ja sen myötä etäjohtaminen ovat lisääntyneet viimeisten vuosikymmenten aikana merkittävästi myös Suomessa. Etätyöhön liittyy innovatiivisuutta ja tehokkuutta, joilla haetaan niin työnantajien ... -
Etäjohtajuus ja johtamisen muutos muuttuvassa maailmassa : opas johtamisen tueksi etä- ja hybridityössä
(2022)Etätyön suosio on kasvanut viime vuosia hurjaa vauhtia ja kahden viime vuoden aikana etätyö on levinnyt hyvin nopeasti myös aloille, joilla ei etätyötä ole aikaisemmin, johtuen 2020 keväällä alkaneesta Codiv-19 pandemiasta ... -
Etäjohtaminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)Opinnäytetyön aiheena on etäjohtaminen asiantuntijaorganisaatiossa. Case-organisaationa oli pääkaupunkiseudulla toimiva media-alan tietopalvelutoimisto Yritys X. Kuten monessa muussakin asiantuntijaorganisaatiossa, Yritys ... -
Etäjohtaminen Case Posti Oy
(2020)Etätiimillä tarkoitetaan tiimiä, jossa henkilöt työskentelevät eri paikkakunnilla samassa tiimissä virtuaalisessa ympäristössä. Etätiimit ovat yleistyneet digitalisoitumisen myötä. Etätiimin johtaminen vaatii esimieheltä ...



















