Theseus - Selaus asiasanan mukaan "ikääntyvät työntekijät"
Viitteet 21-40 / 44
-
Ikääntyvien työntekijöiden työkyky, työaika ja ikäjohtaminen
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli ikääntyvien työntekijöiden työkyky, työaika ja ikäjohtaminen. Toimeksiantajana toimi Satakunnan ammattikorkeakoulu, jonka henkilöstön 55 ja yli -vuotiaat työntekijät muodostivat työn ... -
Ikääntyvien työntekijöiden työkyvyn huomiointi puhtauspalvelualalla
(2024)Väestön ikääntyessä suomalainen työelämä kohtaa uusia kasvavia haasteita, kun eityöikäisten määrä kasvaa suhteessa työssäkäyviin. Myös työelämä muuttuu ja vaatii siellä olevilta yhä enemmän joustoa ja valmiutta erilaisiin ... -
Ikääntyvien työntekijöiden työssäjaksamisen tukeminen
(2021)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää toimeksiantajayrityksen eli Pohjois-Karjalan Osuuskaupan (PKO) marketkaupassa työskentelevien ikääntyvien työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa ja sen kehitystarpeita. ... -
Ikääntyvien työntekijöiden työssäjaksamisen tukeminen Attendolla
(2023)Hoiva-alalla työntekijöiden saatavuus sekä työntekijöiden ikääntymisen myötä tulevat vaikutukset työkykyyn on hyvä huomioida hyvällä ikäjohtamisella. Työkykyyn vaikuttavat ikääntymisen myötä fyysiseen ja psyykkiseen ... -
Ikääntyvä työntekijä läheishoivaajana : Läheisenä työelämässä -hankkeen asiakkaiden kokemuksia työhyvinvoinnista
(2024)Yhteiskuntien ikääntyessä ja hoivan tarpeen lisääntyessä sosiaali- ja terveysmenoista pyritään säästämään siirtämällä hoivavelvoite yhä enemmän omaisille ja läheisille. Suuri osa läheisiään hoivaavista on työikäisiä. ... -
Ikääntyvän sairaanhoitajan työssä jaksamisen tukeminen perioperatiivisessa hoitotyössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön aihe syntyi erään Pirkanmaan sairaanhoitopiirin leikkausosaston tarpeesta kehittää ikääntyvien sairaanhoitajien työssä jaksamista ja tukea heitä esimiestyön avulla. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät ... -
Ikääntyvän työntekijän tukeminen Attendon hoivakodeissa
(2024)Tilastokeskuksen mukaan työikäisten osuus väestöstä oli 62 prosenttia vuonna 2019 ja sen arvioidaan laskevan 60 prosenttiin vuoteen 2040 mennessä ja 57 prosenttiin vuoteen 2060 mennessä. (Sosiaali- ja terveysministeriö ... -
Ikääntyvän työntekijän työhyvinvoinnin kehittäminen
(2021)Ikääntyneiden työntekijöiden määrä kasvaa työikäisen väestön keskuudessa ja tämä luo haastetta koko yhteiskunnalle. Eläkeiät nousevat ja ikääntyminen voi vaikuttaa työkykyyn monin tavoin. Hyvinvointipolitiikan keskeisiä ... -
Kohti ikäjohtamista Case Turku Energia
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli selvittää miten kohdeyrityksen valitun liiketoimintayksikön +55 v. työntekijät kokivat oman työkykynsä. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää mitkä osatekijät siihen vaikuttavat, ja mitkä olivat ... -
Kymen Seudun Osuuskaupan konkaritutkimus
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kymen Seudun Osuuskauppa, joka on Kymenlaakson suurin yksityinen työnantaja. KSO harjoittaa mm. market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja ... -
Maahanmuuttajataustaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista
(2020)Suomen väestörakenteen muutos ja väestön ikääntyminen haastaa työmarkkinat kehittymään tuottavammaksi kilpailukyvyn säilyttämiseksi. Ilmiö on johtanut työurien pidentämiseen ja maahanmuuttajataustaisten osuuden kasvuun ... -
Myyntihenkilöstön ajankäytön selvittäminen : case: Yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Nykyään joka paikassa kuulee puhuttavan työssäkäyvien ikääntymisestä ja työurien pidentämisestä sekä työhyvinvoinnista. Opinnäytetyössä tarkastellaan näitä asioita kohdeyrityksessä ja myyntihenkilöstön ajankäytön hallintaa. ... -
Nollalinjan näkymättömät auttajat, kriisipäivystäjän moniulotteinen työ näkyväksi
(2020)Tällä opinnäytetyöllä haluttiin tehdä näkyväksi Nollalinjan kriisipäivystäjien näkymätöntä auttamistyötä vakivalta- ja kriisityön saralla. Nollalinja on joulukuussa 2016 avattu palvelu, jota vastaavaa toimintaa ei Suomessa ... -
Opas työkyvyn ylläpitämiseen ikääntyneille ammattikuljettajille
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli opastaa toimeksiantajayrityksen ikääntyneitä työntekijöitä parantamaan ja ylläpitämään psyykkistä ja fyysistä toimintakykyään työkyvyn osatekijöinä. Opas on suunnattu toimeksiantajayrityksen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Senioriohjelman laatiminen yli 55-vuotiaille työntekijöille suuressa teknologiayrityksessä
(2023)Palkansaajat ovat ikääntyneitä. Yli 55-vuotiaiden osuus on 23 % kaikista Suomen työllisistä. Eläkkeelle jäämisen ikää on korotettu, jotta ikääntyneet saataisiin pidettyä pidempään työelämässä, mutta se ei yksin riitä. ... -
"Supertehokkuus muuttuu tasaisemmaksi työnteoksi" : - näkökulmia ikääntymiseen ja ikäjohtamiseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytteessä kartoitettiin Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän Keudan ammattiopiston ikääntyvien opettajien näkemyksiä ikääntymisen merkityksestä työyhteisössä. Työn tavoitteena oli tätä kautta löytää kehittämisehdotuksia ... -
Suurten ikäluokkien hiljainen tieto, työhyvinvointi ja työurien pidentäminen sisäasiainministeriössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön toimeksiantajana on sisäasiainministeriö ja tutkimuksen tavoitteena oli löytää keinoja, joiden avulla työhyvinvointia edistettäisiin, jotta hiljaista tietoa olisi helpompi rajattiin yhteistyössä toimeksiantajan ... -
Terveyttä eläkkeelle? : Kyselytutkimus työterveyshoitajille
(2021)Tämä opinnäytetyö tehtiin hankkeen tilauksesta. Työn tarkoituksena oli selvittää hyviä käytänteitä ikääntyneiden työntekijöiden tukemiseen, työterveyshuollon toimintamenetelmiä sekä ikääntyneiden työntekijöiden työterveyshuollolta ... -
Toimintamalli ikääntyvien työntekijöiden työkyvyn ja työssä jaksamisen tukemiseen sekä työurien pidentämiseen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kohdeyritykselle toimintamalli, jonka avulla tuetaan 55 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työkykyä ja työssä jaksamista, pidennetään työuria ja vastataan lain asettamiin ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työhyvinvoinnin yhteys yli 50-vuotiaiden rakennustyöntekijöiden ennenaikaisiin eläkeaikeisiin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksessa tarkastellaan yli 50-vuotiaiden rakennustyöntekijöiden työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin eri osatekijöiden yhteyttä työntekijöiden ennenaikaisiin eläkeaikeisiin. Ennenaikaiset eläkeaikeet tarkoittavat sitä, ...

















