Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 21-40 / 933
-
Asiantuntijayhteisön kehittäminen
(2023)Opinnäytetyöni toimeksiantajana oli Tietoevry Create FI Testing Service. Tietoevryllä on laaja joukko asiantuntijoita, jotka työskentelevät samankaltaisissa tehtävissä, mutta hajautetusti eri projekteissa. Tämä tarkoittaa, ... -
Asiantuntijoina työskentelevien näkemys johtamisen kehittämiseen
(2021)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda raportti asiantuntijaorganisaation johtajalle - dokumentti, josta selviää kuinka asiantuntijat kokevat itseään johdetun aiemmin, ja kuinka heitä tulisi johtaa tulevaisuudessa. ... -
Autenttisen johtajuuden piirteet ja niiden yhteys esihenkilön kokemukseen työn merkityksellisyydestä
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli Autenttisen johtajuuden piirteet ja niiden yhteys esihenkilön kokemukseen työn merkityksellisyydestä. Toimeksiantajana oli Lapin ammattikorkeakoulun hanke nimeltä Vastuullisen muutoksenhallinnan ... -
Avaimet käteen : fMBA-koulutus tukee naisjohtajuutta
ePooki - Oulun seudun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 8/2010 (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen kohteena oli vuosina 2005–2008 toteutettu femaleMBA (fMBA) -hanke. Kyseessä oli naisille tarkoitettu julkisella rahoituksella tuettu johtamiskoulutus, josta vastasi Oulun seudun ammattikorkeakoulun Täydennyskoulutus. ... -
B2C-myynnin johtamisen kehittäminen kohdeyrityksessä
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Väriset Oy:n myynnin johtamista ja luoda kehityssuunnitelma sen toteuttamisesta. Kohdeyritys toimii ulkomaalausalalla Uudellamaalla ja myyjiä sillä on 2– 6 riippuen vuodenajasta. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
“Balancing and Leveraging Management, Leadership and Technology and Fostering Innovation in Changing European High Technology Sector” : Reconstruction of High Technology Organisation
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Technology and Innovation are the main instruments in wealth creation in any business area. New technologies are changing the process of management. Technological competence is not enough to succeed. Managerial know-how ... -
Business coachingin soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää business coaching -menetelmän soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa johtamistaitojen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Samalla tutkittiin menetelmän tunnettavuutta sekä ... -
Case company study: Managers’ views on their work circumstances
(2019)The purpose of this thesis was to find out how private a security case company’s reception guarding managers view their knowledge, skills and overall circumstances to handle their job. The reason for this study is that the ... -
Case Endurance - Shackleton johtamisen eri näkökulmista : kun Etelämantereen tutkimusmatka muuttui eloonjäämiskamppailuksi
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyöni käsittelee Sir Ernest Shackletonin Etelämantereen ylitysretkeä vuosina 1914–1917. Ensikosketuksen aiheeseeni sain kesällä 2011, kun luin Shackletonin seikkailuista kertovaa kirjallisuutta. Päädyimme hyödyntämään ... -
CEO-JOKO. Johtaminen muutoksessa
Xamk Kehittää 95 (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2019)Johtajan ja johtajuuden rooli yritysten kilpailukyvyn ja työhyvinvoinnin edistäjänä on korostunut työelämän muuttuessa yhä enemmän rutiininomaisten tehtävien suorittamisesta kohti moniulotteista ongelmanratkaisua. Työtä ... -
Coachande ledarskap i organisationen: En utvärdering av det coachande ledarskapet i en organisation från två olika perspektiv
(2022)Syftet med denna studie är att beskriva det Coachande ledarskapet på Snellmans i jämförelse med teorin och vilka effekter ett coachande förhållningssätt har på de anställda i företaget. Studien tar även fasta på vilka ... -
Coaching osana it-asiantuntijan työhyvinvoinnin tukemista
(2023)IT-alan asiantuntijan työ on täynnä jatkuvaa muutosta ja vaihtelevia työtehtäviä, joita hänen tulee hoitaa itseohjautuvasti yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Välillä työ saattaa näyttäytyä jopa kaaosmaisena, jolloin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Creating Leadership – the e-Booklet
(2023) -
Datan hyödyntäminen myyntityön johtamisessa
(2024)Tässä opinnäytetyössä käsitellään datan hyödyntämistä myyntityön johtamisessa, tiedolla johtamisen kontekstissa. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys luo perustan toiminnalliselle osuudelle. Viitekehyksessä käsitellään ... -
Defining and Developing Sustainable Leadership: a case study among municipal unit managers within education and culture
(2023)The purpose of this study is to examine what the term sustainable leadership means to municipal unit managers within education and culture in a certain case organization. This is done by asking them to define the term ... -
Developing dialogue and a culture of trust in an expert organisation
(2019)This action research focused on the organisational culture change process inside an expert team of eight members. It investigated how to rebuild and reinforce a culture of trust and open dialogue between the team and the ... -
Development areas of supervisor work – employees’ point of view
(2020)The main goal for this study was to find out how the employees in organization X experience supervisor work and which areas of supervisor work is important for them. The aim with the study is also to identify areas of ... -
Dialoginen etäjohtajuus kaupan alalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista on hyvä etäjohtajuus kaupan alan toimintaympäristössä. Etäjohtajuutta tarkastellaan työssä erityisesti dialogisuuden ja monipaikkaisen tiimin johtamisen näkökulmasta. ... -
Different Roles in Leadership Styles in Modern Organization
Advances in Intelligent Systems and Computing (Springer, Cham, 2016)Today’s rapidly changing world has forced leaders to change their leadership styles aligned to the current situation faster than ever. What kind of leadership style should be utilized in modern expert organization? What ... -
Digikyvykkyyden hyödyntäminen johtamisessa osana strategista menestymistä
(2024)Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden digikyvykkyyden hyödyntämisen taso organisaatiossa tällä hetkellä. Tason selvittämiseksi pyrittiin myös löytämään mahdollisia kipukohtia ja koetettiin etsiä niihin ...

















