Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosviestintä"
Viitteet 21-40 / 131
-
Honkalampi-konsernin sisäisen viestinnän kehittäminen
(2021)Työyhteisöviestintä on kehittynyt viime aikoina valtavasti. Viestinnän sisältöjen lisäksi tulee hallita hyvin monenlaisia viestinnän tapoja, välineitä ja foorumeita. Onnistuneella sisäisellä viestinnällä voidaan rakentaa ... -
Hyvistä asiakkuuksista parempia : uuden johtamis- ja toimintamallin implementointi Turun alueen yrityskonttoreissa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Pankkimaailma on muuttumassa yhä kilpailukeskeisemmäksi ja se näkyy pankkisektorilla siinä, että pankkiorganisaatiot painottuvat yhä enemmän asiakaslähtöisiksi myyntiorganisaatioiksi. Pankkien tarjoamat palvelut ovat hyvin ... -
Ihmisten erilaisuuden huomioiminen muutosjohtamisessa
(2023)Muuttuvat maailmantilanteet, megatrendit ja kilpailukyvyn ylläpitäminen edellyttävät yrityksiltä kykyä reagoida muutoksiin. Myös vastuullisuus, kestävä kehitys ja henkilöstön hyvinvointi ovat tärkeitä teemoja menestyvien ... -
Intranetin käytettävyys muutosviestinnässä Itä-Suomen huoltorykmentissä
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Intranet on saapunut 1990-luvun lopun jälkeen osaksi suomalaista työyhteisöä ja organisaatioviestintää. Intranet kuuluu niin sanottuun hiljaiseen viestintäteknologiaan, joka tarjoaa käyttäjälleen passiivisen mahdollisuuden ... -
Järjestelmämuutoksen johtaminen päivittäistavarakaupassa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten järjestelmän muutos viedään läpi päivittäistavaramyymälän organisaatiossa ja miten siitä viestitään sekä mitä muutoksen läpivieminen vaatii johtamiselta organisaation eri tasoissa, ... -
Kahden yksikön yhdistäminen ja onnistunut dialoginen muutosprosessi Kalevassa
ePooki - Oulun ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystyön julkaisut 8/2014 (Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Oulun ammattikorkeakoulun ylemmän tradenomitutkinnon opiskelija Nina Alatalo tutki opinnäytetyössään Sanomalehti Kalevan kulttuuria ja siellä kahden eri yksikön yhdistymistä. Perinteisesti fuusiot ja yhdistämiset koetaan ... -
Kehittämisehdotuksia Hämeen työ- ja elinkeinotoimiston organisaatiomuutokseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Valtionhallintoa uudistetaan voimakkaasti kaikilla hallinnonaloilla. Valtion velkaantuminen, hidastunut talouskasvu sekä väestön ikääntyminen edellyttävät tehokasta julkista sektoria. Suosittuja tehostamiskeinoja ovat ... -
Kohti uusia tuulia : Muutoksen johtamisen toimintamalli Riihikodille
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää muutoksen johtamista Riihimäen kaupungin vanhustenhoidon yksikössä Riihikodissa. Ensimmäisenä tavoitteena oli kyselytutkimuksen avulla selvittää henkilöstön suhtautuminen ... -
Kokemuksia muutosjohtamisesta ja muutosviestinnästä Hyvinvointialueelle siirryttäessä Case Etelä-Pohjanmaan sote-keskuksen välitystilinhoitajat
(2023)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin vuoden 2023 alussa tapahtunut siirtyminen Hyvinvointialueelle (HVA) on vaikuttanut välitystilinhoitajien työtehtäviin. Tutkimuksessa on kartoitettu välitystilinhoitajien ... -
Kokemuksia osastonmuutoksen vaikutuksesta työntekijäkokemukseen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Yritys X:n osastonmuutostilanteessa olevan henkilöstön ajatuksia tulevasta muutoksesta ja sen vaikutuksista työntekijäkokemukseen. Opinnäytetyöllä pyrittiin saamaan vastauksia ... -
Kuntaliitoksen vaikutuksia siivoojien arkeen : Tapaus Oulunsalo
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli saada tietoa, kuinka kuntaliitoksen aikainen organisaatiomuutos on vaikuttanut Oulunsalon kunnan siivoojien arjen työssä. Organisaatiomuutoksella tarkoitetaan tässä opinnäytetyössä ... -
Käräjäsihteerit muutoksen pyörteessä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa organisaatiomuutoksesta yhden henkilöstöryhmän näkökulmasta. Työn tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia organisaation muutostilanteessa. Tietoa kerättiin Päijät-Hämeen ... -
Leanilla eteenpäin : "Emme yritä juosta nopeammin, vaan päätämme kävellä lyhyemmän matkan" -Taiichi Ohno
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tutkimuksen kohteena oleva yritys on kansainvälinen teknologiayritys. Toimeksiantoyrityksessä toimintaa on alettu kehittää Lean -menetelmällä. Muutos Lean -toimintamenetelmää toteuttavaksi yritykseksi alkoi syksyllä 2013. ... -
Liiketoimintayhteistyömallin käyttöönoton tilanne ja jatkokehitystarpeet Organisaatiossa X
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tasolla liiketoimintayhteistyömalli on käytössä Organisaatio X:ssä, mitä hyötyjä sen käyttöönotolla on saavutettu ja mitä haasteita käyttöönottoon on liittynyt. Opinnäytetyö ... -
Lähiesihenkilön rooli uuden toimintatavan jalkauttamisessa; case Keskimaa - tavoitteellinen myynnin johtaminen
(2023)Osuuskauppa Keskimaan Sale ja S-market –ketjuilla oli tarve selvittää, miten uusi tavoitteellisen myynnin johtamisen –toimintatapa on otettu myymälöissä käyttöön. Tutkimuksen tehtävänä oli muodostaa kokonaiskuva siitä, ... -
Maksatuksen esihenkilönä kehittyminen
(2024)Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin julkisen sektorin yksilöhuollon maksatuksessa työskentelevän esihenkilön työtä kahdeksan viikon ajan keväällä 2024. Opinnäytetyössä kuvattiin työntekijän ammatillista ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Matkalla yhteisiin sisältöihin, asiakaskuntiin ja näkyvyyteen. Arkkitehtuurimuseo ja Designmuseo
(2023)Opinnäytetyön tilaajana ovat Arkkitehtuurimuseo ja Designmuseo, jotka ovat yhdistymässä uudeksi arkkitehtuuri- ja designmuseoksi vuonna 2024. Ensimmäisiä yhteisiä sisältöjä museoilla on syksyllä 2023 (Lehtinen 2022a). Työn ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Matkustusohjeen päivittäminen organisaation muutostilanteessa
(2022)Opinnäytetyössä tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan organisaation työmatkustuksen määrää, työmatkustuksen tulevaisuuden näkökulmia sekä työmatkustukseen liittyviä ohjeistuksia ja viestintää. Työssä vastataan ... -
Mediamyynnin koulutusmallin yhteiskehittäminen ja muutosprosessi Mediatalo Keskisuomalaisessa
(2022)Opinnäytetyö tehtiin suomalaiselle viestintäyhtiölle, Mediatalo Keskisuomalaiselle. Yrityksellä oli tarve kehittää mediamyynnin koulutusmallia siten, että mediamyynti kokisi kouluttautumisen hyödylliseksi, sitoutuisi siihen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Miten menetellä muutoksessa? Esimiestyön ja viestinnän merkitys pankkifuusiossa.
(2019)Finanssiala elää voimakasta murrosvaihetta: sekä asiakaskäyttäytyminen että asiakastarpeet ovat muuttuneet, pankkeihin kohdistuva sääntely on kiristynyt ja uudenlainen kilpailutilanne asettaa pankit haastavaan tilanteeseen. ...
















