Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 21-40 / 385
-
Conflict resolution within multicultural environments
(2024)This thesis aims to understand how differences in power and authority affect conflict resolution in multicultural organizations, focusing on the R3 Immigrant Youth Support Association. The goal is to give R3 customized ... -
Corporate values guiding day-to-day work: A Case Study
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)The purpose of this study is to examine how corporate values are perceived in the case company and how they affect the daily working. The aim is to find out the employees’ and employers’ point of view on the subject. The ... -
Culture Leads the Way of the Organisation
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Design Sprint toimintakulttuurin kehittämisen työkaluna : organisaatiokeskeinen näkökulma
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena on analysoida palvelumuotoilun menetelmien avulla, kuinka hyvin Design Sprint sopi kohdeorganisaation työkaluksi edistämään organisaatiokulttuurin, toimintamallien ja itsensä johtamisen taitojen ... -
Developing dialogue and a culture of trust in an expert organisation
(2019)This action research focused on the organisational culture change process inside an expert team of eight members. It investigated how to rebuild and reinforce a culture of trust and open dialogue between the team and the ... -
Developing JKS Products Ltd : Investing in equipment and work environment
(2020)Opinnäytetyö tehtiin Ylivieskassa toimivalle JKS Products Ltd -yritykselle. Tämä opinnäytetyö oli osa projektia, jonka tarkoitus oli tutkia ja löytää keinoja kehittää ja kasvattaa yrityksen liiketoimintaa. JKS Products Ltd ... -
Development of continuous improvement model
(2021)This thesis is concentrating on a project work conducted in the Delivery Operations department of Valmet Paper and Board Mills Business Unit. Target organization had need to develop a systematic and visual continuous ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Development Plan For Multicultural Working Environment , A Case Study – Middle East
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)The purpose of this Master’s thesis was to develop a proposal for efficient work culture in a multicultural environment. Global business requires competent and multi-culturally fluent professionals. They need to move fast ... -
Digitaalinen nomadismi suomalaisissa työorganisaatioissa
(2024)Tämä opinnäytetyö on tutkimus, jossa tarkasteltiin digitaalisen nomadismin ilmiötä osana suomalaisia työorganisaatioita. Digitaalinen nomadismi muodostaa ilmiön, jossa yhdistyy työnteko ja liikkuva elämäntapa. Digitaalinen ... -
Digitaalisen markkinoinnin suunnittelu alkaa nykytilanteen ymmärtämisestä
(Oulun ammattikorkeakoulu, Digilii–hanke (DIMMY 2.0), 2021) -
Dokumenttielokuvatuotannon jaettu johtajuus : johtamisen kehittäminen napafilms-tuotantoyhtiössä
(2023)In recent years, significant efforts have been made in the field of social responsibility within the film industry. However, surveys have identified knowledge and skill gaps, particularly in leadership and management. Small ... -
Dokumenttienhallinnan kypsyystaso TA-Asumisoikeus Oy:ssä
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää millainen käsitys toimeksiantajan henkilöstöllä on dokumenttienhallinnasta ja millaista hyötyä he kokevat saavansa dokumenttienhallintajärjestelmän käyttöönotosta. Työn tavoitteena ... -
Eettinen organisaatiokulttuuri ja hoitohenkilökunnan eettinen kuormittuneisuus asumispalveluyksikössä
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata yhden Hyvä veto- hankkeeseen osallistuvan sote-organisaation asumispalveluyksikön hoitohenkilöstön kokemaa eettistä kuormittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata millaiset ... -
Eettinen organisaatiokulttuuri tehostetussa palveluasumisessa – henkilöstökokemuksen kartoittaminen
(2022)Organisaation eettiset arvot ovat osa organisaatiokulttuurin ydintä ja ne muodostuvat pitkälti johtajien henkilökohtaisten arvojen ja organisaation eettisten käytäntöjen sekä toimintatapojen yhteisvaikutuksena. Koska ... -
Eettisen organisaatiokulttuurin ilmeneminen vanhuspalveluissa
(2023)Eettinen organisaatiokulttuuri on yksi merkittävä tekijä vanhushoitotyön työhyvinvoinnin ja vetovoimaisuuden lisäämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhuspalvelujen työyhteisön eettistä kuormitusta. Tavoitteena ... -
Eettisen työkulttuurin kehittäminen sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa
(2023)Sote-ala on suurien muutosten edessä työvoiman riittävyyden, eettisen kuormituksen hoitotyön arvostamisen ja taloudellisten haasteiden kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eettisen työkulttuurin kehittämistä ... -
"Ei mitään helvetinkonetta" – toimintatutkimus palautekulttuurin kehittämisestä Avarkossa ja Devisioonassa
(2020)Tämän työelämälähtöisen kehittämistehtävän tarkoituksena oli kehittää palautekulttuuria tutkijan omassa organisaatiossa, jonka muodostivat kaksi IT-alan konsultointiyritystä: Avarko Oy ja Devisioona Oy. Alkusysäyksen ... -
Empowering Citizen Development
(2021)This thesis aimed to make citizen development more familiar and help organizations see its potential. The topic is handled from the perspective of citizen developers and potential citizen developers. The article looks for ... -
Esihenkilöiden palveleva johtajuus ja työilmapiiri hotellityöntekijöiden kokemana
(2023)Tulevaisuudessa matkailijamäärien kasvu tulee näkymään yhä enemmän hotellipalveluiden kysynnässä, joten hotellialalle tarvitaan hyvinvoivaa ja osaavaa työvoimaa. Alalla on kuitenkin vallinnut työvoimapula, joka on jatkunut ... -
Esihenkilön toiminnan vaikutus työntekijäkokemukseen ICT-alan organisaatiossa
(2023)Maailmanlaajuinen Covid-19-pandemia on vauhdittanut digitalisaation etenemistä. Tämä heijastuu osaajapulana erityisesti ICT-alalle, jossa osaajavajeen on arvioitu kasvavan useilla kymmenillä tuhansilla työntekijöillä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad

















