Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiomuutokset"
Viitteet 21-40 / 211
-
Esimiesten johtamisen osaaminen organisaatiomuutoksessa
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaatio x:n esimiesten johtamisen osaamista organisaatiomuutoksessa henkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa organisaation esimiesten johtamisen ... -
Esteellisyys edunvalvonta- ja oikeusaputoimistoissa : rakennemuutoksen ja oikeusaputoimistojen yhdistymisten vaikutukset esteellisyystilanteisiin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Yleistä edunvalvontaa ja julkista oikeusapua koskeva laki valtion oikeusapu- ja edunvalvontapiireistä tuli voimaan 1.10.2016. Lain voimaantulon johdosta organisaatiossa koettiin rakennemuutos, jossa yleinen edunvalvonta ... -
Exploring and Validating Organizational Change in Health Care Start-up: A Case Study
(2020)The purpose of this case study was to explore and validate the organizational change in health care start-up. The study was conducted in collaboration with a start-up company operating in the healthcare industry. The company ... -
Extranetin käyttöönoton seuranta Innolink Research Oy:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli viedä läpi Innolink Research Oy:n henkilöstöä koskeva toimintatapamuutos lanseeratun extranetin osalta. Tavoitteena oli saada vakiinnutettua uusi käytäntö, jossa organisaation myynti ja myynnin ... -
The Fine Line Between Production House and Production Service: Implementation of Organizational Change – Case: Company X
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)This thesis was commissioned by a European production company, which consists of different departments. The thesis was made for the company’s production service department, which aims to develop their operations. The ... -
Fuusion muutosjohtaminen esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta : case OP Kymenlaakso
(2024)Tutkimustyön tarkoituksena oli selvittää, miten OP Kaakkois-Suomen fuusion muutosjohtamisessa onnistuttiin OP Kymenlaaksolaisten esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluin, joihin ... -
Hallintohenkilökunnan näkemyksiä lomituspalvelujen toimivuudesta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Nykyisessä yhteiskunnassamme on tarkoitus saada kaikki organisaatiot toimimaan taloudellisesti ja tehokkaasti. Sama suuntaus pätee myös maatalouteen ja sen eri osa-alueisiin, mukaan lukien maatalouslomituksia järjestäviä ... -
Hei me uudistetaan!
Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Mikrokirjat (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2022)Organisaation uudistaminen on mysteeri, jonka salaisuudet aukeavat tarkalla havainnoinnilla, syvällisellä pohdinnalla ja avoimella kokeilunhalulla. Tässä artikkelikimarassa luodaan katsaus muutokseen ja sen hallintaan ... -
Henkilöstö ja organisaatiomuutos: haastattelututkimus Iisalmen Työllisyyden kuntakokeilun työntekijöiden kokemuksista työvoimapalveluiden muutosprosessista
(2022)Työllisyyden kuntakokeilu on hallitusohjelman mukainen toimenpide, jonka tavoitteena on vahvistaa kuntien roolia työllisyyspalveluiden järjestäjänä. Kuntakokeilut alkoivat 1.3.2021 ja kokeilut aloitettiin 118 kunnassa tai ... -
Henkilöstö psykiatristen yksiköiden muutosprosessissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019) -
Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu.
(2020)Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ... -
Henkilöstökokemus yritysfuusiossa
(2020)Tutkimuksessa selvitettiin kahden ulkoistettua asiakaspalvelua tuottavan Call Center -yrityksen, Avacan ja Suomenmaan Puhelinpalveluiden (Supu) työntekijöiden henkilöstökokemusta tulevasta yritysten yhdistymisestä. Tutkimuksen ... -
Henkilöstön kokemuksia organisaatiomuutoksesta : Case: ABC Savonlinna
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstön kokemuksia organisaatiomuutoksesta. Toimeksiantajana työssä on Osuuskauppa Suur-Savon liikennemyymälä Savonlinnan ABC. Työn lähtökohtana oli tutkia henkilö-kunnan mielipiteitä ja ... -
Henkilöstön osallistaminen organisaatiorakennemuutokseen
(2019)Onnistunut muutos on usein onnistuneen muutosjohtamisen tulos. Hyvin suunniteltu muutosprosessi antaa henkilöstölle aikaa sopeutua sekä mahdollisuuden osallistua ja tulla kuulluksi muutoksen aikana. Päijät-Hämeen ... -
Henkilöstön sitouttaminen muutokseen
(2013)Organisaatioissa voi tapahtua muutoksia monesta syystä. Tarve muutokselle voi tulla sekä yrityksen sisä- että ulkopuolelta. Johtamiskulttuurissa tapahtunut kehitys tai asiakaspalvelussa havaittu puute ovat tekijöitä, jotka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön sitoutuneisuus uudelleensijoittumisen jälkeen - Case konserni X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia konserni X:n toimipisteestä A uudelleensijoitetun henkilöstön työtyytyväisyyttä sijoituskohteessa ja tämänhetkistä sitoutumista konserni X:n palvelukseen. Opinnäytetyön tavoitteena ... -
Henkilöstön työhyvinvointi on tärkeä osa esimiestyötä organisaatioiden yhdistyessä
(Oulun ammattikorkeakoulu, Oamk, 2020)Viime vuosina sosiaali- ja terveyspalvelualalla yleistyneet yritysostot ja sitä myötä tapahtuvat muutokset vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin. Tekemällä toimia henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi edistetään ... -
Henkilöstön työhyvinvointi organisaatioiden yhdistymisessä
(2020)Organisaatioiden yhdistymiset ovat yleistyneet viimeisten vuosien aikana sosiaali- ja terveysalalla. Suuret organisaatiot ostavat pieniä alan toimijoita ja muutostilanteet vaikuttavat monien työntekijöiden työhön. ... -
Henkilöstörekrytointi - nykypäivänä ja tulevaisuudessa
(2019)Tässä opinnäytetyössä pohditaan ajatuksia rekrytoinnin näkökulmasta siitä, kuinka hyvin yritykset osaavat hyödyntää monikulttuurisuutta alati kiihtyvän maahanmuuton seurauksena. Mitä tarkoittaa etninen työnantaja? Opinnäytetyö ... -
Henkilöstösuunnittelu julkisella sektorilla
(2020)Tämä opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena, jonka toimeksiantajana ja case-tapauksena toimi Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin, Tyks, lasten ja nuorten klinikka. Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa henkilöstö ...


















