Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 21-40 / 390
-
Digiä terkkariin. Laadullinen tutkimus Tuusniemen terveyskeskuksen henkilöstön osaamisesta, asenteista ja koulutustarpeista etävastaanottotyöhön
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin Tuusniemen terveyskeskuksessa työskentelevien terveydenhuollon ammattilaisten osaamista, asenteita ja koulutustarpeita etävastaanottotyön käyttöönottoon uutena toimintatapana. Lisäksi tarkoituksena ... -
E-leadership and Motivating a Remote Worker
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Eettinen johtamisosaaminen ja osaamisen johtaminen digitalisoituvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa
(2020)Sosiaali- ja terveydenhuollon digitaalisia palveluita kehitetään vaikuttavuuden ja kustan-nustehokkuuden saavuttamiseksi. Toiminnan perustuessa vahvoille eettisille periaatteille, on pohdittava, millaista eettistä ... -
ELVYTYSTAITOJEN OSAAMISEN KEHITTYMISEN SEURANTA JA PILOTOINTI
(2019)Osaamisen johtaminen sekä osaamisen kehittymisen seuranta on nykyisin tärkeä osa-alue sosiaali-ja terveysalan organisaation henkilöstöjohtamisessa. Tässä opinnäytetyössä tehtiin tutkimuksellisena kehittämistyönä Pohjois-Karjalan ... -
Ennakoituihin osaamistarpeisiin perustuva osaamisen johtaminen ammattiopistossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön aiheena oli ennakoituihin osaamistarpeisiin perustuva osaamisen johtamisprosessi ammattioppilaitoksessa. Näkökulma osaamisen johtamisessa oli opettajien esimiehen tekemä tutkintoalan osaamisen johtaminen. ... -
Ensihoitajan osaamisen hallinta ja johtaminen : prosessikuvaus Varsinais-Suomen Pelastuslaitoksen ensihoidon palveluyksikköön
(2020)Ensihoito on nopeasti muuttuva ja kehittyvä ala. Valmisteilla olevat sosiaali- ja terveydenhuollon uudistukset koskevat myös ensihoitoa ja sen järjestämistä. Ensihoitajien osaamista ja sen kehittämistä ammattiin valmistumisen ... -
Ensihoitajien täydennyskoulutus PPSHP:n ensihoito-organisaatiossa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ensihoitajien mielipiteiden avulla, mitä osaamista tulevaisuuden PPSHP:n ensihoito-organisaation tulisi tarjota täydennyskoulutuksena ja millä menetelmillä. Tavoitteena oli saadun ... -
Erityisasiantuntijuuden kehittäminen ja johtaminen tuotekehitysorganisaatiossa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2015)Teknologiat ja niihin liittyvät metaosaamisalueet kehittyvät valtavalla nopeudella, joka on keskeinen haaste jokaiselle teknologiateollisuudessa toimivalle tuotekehitysorganisaatiolle. Tutkimuksen toimeksiantajana on Patria ... -
ERP SAP-osaamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulussa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millä toimin Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulun liiketalouden ja tekniikan keskuksen opetushenkilöstön ERP SAP-osaamista on kehitetty ja vastaako osaaminen ulkoisten asiakkaiden ... -
Esihenkilöiden käsityksiä itseohjautuvuudesta
(2020)Yhdistys ry on kolmannen sektorin toimija, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi Suomessa. Yhdistys toimii yhteiskunnassa kaikkein heikoimmassa asemassa olevien nuorten ja ... -
Esihenkilöiden tulevaisuuden transversaalien osaamistarpeiden tunnistaminen hybridissä toimintaympäristössä
(2024)Tavoitteena oli saada tietoa esihenkilöosaamisen nykytilasta, tulevaisuuden tärkeimmistä transversaaleista osaamistarpeista sekä mielekkäistä esihenkilöosaamisen kehittämiskeinoista hybridityössä. Lopputuotoksena annettiin ... -
Esihenkilön johtamisen rooli yksilön osaamisen kehittämisessä : Ulvilan kaupungin ateria- ja puhtauspalvelut
(2022)Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Ulvilan kaupungin teknisen toimen tulosyksikkö ateria- ja puhtauspalvelut. Päätavoitteena oli selvittää, millaista johtamista esihenkilöltä tarvitaan, jotta yksilö motivoituu ... -
Esihenkilön rooli osaamisen kehittämisen ja sen prosessin johtamisessa – levyvalssaamon tuotanto-organisaatio
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja sitä ympäröiviä tekijöitä osaamisen kehittämisen prosessin johtamisessa SSAB:n Raahen tehtaan levyvalssaamon tuotanto-organisaatiossa. Työ toteutettiin SSAB ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön rooli Z-sukupolven osaamisen kehittämisen johtajana
(2024)Työn tarkoituksena on kartoittaa toimeksi antavassa organisaatiossa tutkittavassa liiketoiminnossa nykytilaa osaamisen kehittämisen johtamisesta ja yhteiskehittämisen menetelmin parantaa ja yhtenäistää osaamisen kehittämisen ... -
Esimiesopas hiljaisen tiedon jakamiseen eläköityvältä konkarilta seuraajalle : Case Istekki Oy
(2021)Työikäisen väestön eläköityminen on nostanut esille pohdinnan osaamisen säilymisestä organisaatioissa ja siihen on pyritty tuomaan ratkaisuja osaamisen johtamisesta. Hiljainen tieto on asiantuntijoiden osaamiseen ja ... -
Esimiesten osaamisen johtaminen ja ristiriitojen hallinta kotihoidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä opinnäytetyö oli osa aiemmin aloitettua Tampereen ammattikorkeakoulun ja Laaksosen (2016) valtakunnallista Ihmisten ja osaamisen johtaminen -hanketta. Hankkeessa tutkittiin monipuolisesti eri tasoisten johtajien ... -
Esimiestyö ja alaisen osaamisen kehittyminen : Case Alko Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Nykypäivän nopeasti muuttuvassa ympäristössä menestyminen vaatii yrityksiltä uudistumisen lisäksi nopeaa oppimista. Osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen on tullut viime vuosina tärkeäksi kilpailutekijäksi yrityksille. ... -
Esimiestyön merkitys työidentiteetille
(2021)Työelämän muutoksista ja yksilöiden korostumisesta organisaatioissa johtuen työidentiteetti on noussut käsitteenä pinnalle. Työidentiteettin vaikuttavat yksilön tausta, koulutus, sosiaaliset vuorovaikutussuhteet sekä työhön ... -
Esimiestyön nykytila-analyysi: Case: HT Laser Oy Keuruu
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyön nykytilaa toimeksiantajan Keuruun tuotantoyksikössä, missä tuotanto on kasvanut paljon viimeisen kahden vuoden aikana. Esimiestyön nykytilan selvittämisen lisäksi selvitettiin ... -
Esimiestyön osaamiskartoitus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa esimiestyössä tarvittavaa osaamista sosiaalialalla. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan aineistojen (kirjallisuustutkimuksen) pohjalta esimiestyössä tarvittavia tyypillisimpiä ...


















