Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työhönotto"
Viitteet 21-40 / 64
-
Maahanmuuttajatustaisten työntekijöiden rekrytointiprosessi : Helsingin terveyskeskuksessa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja kehittää maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden rekrytointiprosessiin sisältyvää haastatteluprosessia. Toimintaympäristönä oli Helsingin terveyskeskus. Kaksivaiheisen ... -
Mitä ne minusta haluavat? : Helsingin uutistoimitusten rekrytointikriteerit ja hakukäytännöt
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyössä on pyritty selvittämään, millä keinoilla uutistoimitus etsii palvelukseensa uusia työntekijöitä ja millä perusteilla nämä valitaan hakijoiden suuresta joukosta siis mikä kaikki vaikuttaa siihen, että tietty ... -
Mukaan sykkeeseen : Uuden työntekijän oppaan päivittäminen Oulun yliopistolliseen sairaalaan
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Rytkönen Ira. Mukaan sykkeeseen: Uuden työntekijän oppaan päivittäminen. 2011. Oulun ammattikorkeakoulu, sosiaali- ja terveysalan yksikkö, hoitotyön suuntautumisvaihtoehto. Opinnäytetyö, 55 sivua, 3 liitettä. TIIVIS ... -
Myyntiosaamisen mittaaminen : tulevan vastaanottovirkailijan rekrytointihaastattelussa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Hotellin vastaanottovirkailijan työssä myyntiosaamisen taitoja on nykyään osattava entistä enemmän. Majoitusalan yritykset tarjoavat erilaisia lisäpalveluja asiakkailleen, ja niiden taidokas myyminen tuo hyötyä sekä ... -
Onnistuneen rekrytoinnin järjestäminen
(2022)Opinnäytetyö on toteutettu yhdessä J Rauma Oy:n, aputoiminimeltään Herkkutukku Varainhankinta kanssa. Toteutimme yhdessä projektin, jonka tavoitteena oli rekrytoida peruskoulunsa päättäviä nuoria myymään Herkkutukun ... -
Onnistuneen rekrytointiprosessin keskeiset tekijät
(2023)Jokaisen toiminnan keskiössä on toimiva ja osaava henkilöstö. Vaikka moni yrittäjä perustaakin yrityksensä itse, työskentely yksin voi käydä nopeasti mahdottomaksi ja lisää henkilöstöä tarvitaan. Yritysten kasvaessa, ... -
Onnistunut rekrytointiprosessi
(2022)Tämä opinnäytetyö on toteutettu tutkimustyömuotoisena syksyllä 2022 ja sen tuotoksena on syntynyt kehittämisehdotus RE/MAX Ainoan tämänhetkiselle rekrytointiprosessille. Opinnäytetyössä perehdytään rekrytointiprosessin ... -
Opas Laura -rekrytointijärjestelmän käyttäjille: rekrytointi pähkinänkuoressa ja järjestelmän hyödyntämisen parhaat käytännöt
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoite on tuottaa video-opas Laura™ -järjestelmän käyttäjille ja potentiaalisille asiakkaille, sekä perehtyä raportissa rekrytointiin ja siihen liittyviin prosesseihin ja toimintoihin. ... -
Opas onnistuneeseen rekrytointiin: Case XXL Sports & Outdoors
(2022)Tämä opinnäytetyön on tehty toimeksiantona XXL Sports & Outdoors -yritykselle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yrityksen nykyisiä rekrytointiprosesseja haastatteluiden avulla ja saada selvitettyä, miten yritys voisi ... -
Opas työntekijän rekrytointiin - Sinebrychoff
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Sinebrychoffin täyttöosaston esimiehille käytännönläheinen ja helppolukuinen opas työntekijän rekrytointiin. Oppaan tarkoituksena on tukea täytön esimiehiä rekrytointiprosessin eri ... -
Opinnäytetyön merkitys ravintolaesimiehen rekrytoinnissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tavoitteena selvitettiin, miten opinnäytetyöstä saadaan merkityksellinen ravintola-alan esimiestehtäviin haettaessa. Opinnäytetyö koostuu teoriaosuudesta, tutkimusosuudesta, tuloksista ja pohdinnasta. ... -
Osaamisen jakaminen organisaatiossa : Osaajapankin jalkauttamissuunnitelma henkilöstölle
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Osaajapankki on osaamisen johtamisen työväline, jonka avulla on mahdollista saada tietoa organisaatiossa olevasta osaamisesta, tulevaisuudessa tarvittavasta osaamisesta ja mahdollisesta osaamisvajeesta. Organisaation ... -
Puhelinhaastattelu osana rekrytointia henkilöstöpalvelualan yrityksessä X
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin puhelinhaastatteluja osana kaupan toimialan rekrytointia henkilöstöpalvelualan yrityksessä X. Tarkoituksena oli selvittää, miten puhelinhaastattelut tukevat yrityksen kaupan toimialan rekrytointeja ... -
Rekrytoinnin digitaalinen murros ja havainnot sosiaali- ja terveysalalla
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee ajankohtaisesti rekrytoinnin digitaalista murrosta. Teoriaosuus käsittelee rekrytoinnin muutosta ja tämänhetkisiä piirteitä yleisellä tasolla alasta riippumatta. Empiirisen tutkimusosion kautta ... -
Rekrytoinnin haasteet ja palvelualustan hyödyt pk-työnantajille
(2022)Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää parametreja, jotka vaikuttavat rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon tehokkuuteen ja löytää tapoja, joilla internetissä toimiva rekrytointialusta voisi tuottaa eniten lisäarvoa ... -
Rekrytoinnin kehittäminen Joensuun kaupunginorkesterissa
(2020)Suomalaisissa sinfoniaorkestereissa on parhaillaan käynnissä sukupolvenvaihdos. Monet muusikot jäävät eläkkeelle tulevina vuosina ja uusia työntekijöitä rekrytoidaan runsaasti. Myös työympäristön ja työnantajan tarpeiden ... -
Rekrytoinnin kehittäminen ravintola-alan yrityksessä: Case: Hietala Rest Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena on löytää case-yritykselle, Hietala Rest Oy:lle, oikeat rekrytointikanavat ja laatia kehitysehdotus niiden käyttämiseksi. Olennaisina osina työssä on myös rekrytointikanavien käyttö ja ... -
Rekrytoinnin nykytila-analyysi ja kehittämissuunnitelma pk-yritykselle
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli rekrytoinnin kehittämissuunnitelman luominen yritykselle, jossa rekrytointi ei ole ollut suunnitelmallista. Tämä aihe oli yrityksessä ajankohtainen, sillä yrityksen rekrytointiprosessi oli tehoton ... -
Rekrytoinnin ohjeistus
(2023)Tämä opinnäytetyö on toteutettu toiminnallisen opinnäytetyön muodossa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda rekrytoinnin ohjeistus suunnattuna erityisesti pienempien yritysten rekrytointia hoitaville henkilöille. Ohjeistuksen ... -
Rekrytoinnin opas pienyritykselle - Ensiaskeleet työntekijästä työnantajaksi
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli rakentaa rekrytointiprosessi Uudellamaalla toimivalle LVI-alan mikroyritykselle. Tavoitteena oli luoda rakennetusta rekrytointiprosessista konkreettinen rekrytoinnin opas, joka auttaisi ...



















