Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työilmapiiri"
Viitteet 21-40 / 214
-
Haaga-Helian restonomiopiskelijoiden näkemyksiä psyykkisestä työhyvinvoinnista
(2023)Psyykkinen työhyvinvointi on erityisen tärkeässä roolissa, oli toimiala mikä tahansa. Jatkuva maailmantilanteen muuttuminen ja resurssit vaivaavat matkailualalla työskenteleviä henkilöitä, jonka takia psyykkisestä ... -
Hankalat ihmiset työelämässä
(2020)Kilpailu hyvistä työntekijöistä on kovaa ja tämän vuoksi hyvä työilmapiiri on noussut entistä tärkeämmäksi tekijäksi. Hankalien ihmisten toiminnalla saattaa olla hyvinkin suuri alentava vaikutus työpaikan työilmapiiriin ... -
Hauskan työn hankala puoli : kokemuksia haastavista tilanteista muskariopettajan työssä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä opinnäytetyössä käsitellään haastavia tilanteita, joita musiikkileikkikoulunopettajan työssä voi tulla vastaan vanhempien, lasten ja työyhteisön parissa. Minua kiinnosti myös tietää, millä reflektion tasoilla opettajat ... -
Henkilöstön motivaatio ja sitoutuminen työhön Joulupukin Kammarissa
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni tarkoitus oli selvittää miten motivoitunutta ja sitoutunutta henkilöstö on työhönsä Joulupukin Kammarissa. Selvityksessä etsitään vastauksia siihen, mitkä eri tekijät motivoivat ja sitouttavat henkilöstöä ... -
Henkilöstön sitoutuminen : Case: OP-Länsi-Uusimaa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat Länsi-Uudenmaan Osuuspankin henkilöstön sitoutumiseen. Lisäksi pyrittiin selvittämään perehdyttämisen laatua sekä yleistä motivaatiota. Tutkimuksella ... -
Henkilöstön työhyvinvointi kansainvälisessä huolintayrityksessä
(2023)Tämä opinnäytetyö on toteutettu osana Vaasan ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelmaa. Tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa kohdeyrityksenä toimivan kansainvälisen huolintayrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ... -
Henkilöstön työhyvinvointi muutosprosessissa : case: Työ- ja elinkeinoministeriö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön työhyvinvointia muutosprosessissa. Case-organisaatioksi on valittu työ- ja elinkeinoministeriö. Opinnäytetyön päätutkimusongelmana on: millainen on henkilöstön näkemys organisaat ... -
Henkilöstön työhyvinvointi muutosprosessissa : Case: Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön työhyvinvointia muutosprosessissa. Case-organisaatioksi on valittu Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, lyhyemmin Palkeet. Valtiovarainministeriön ohjauksessa toimiva ... -
Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä
Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Henkilöstön työmotivaatio
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät motivoivat erään suomalaisen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yrityksen työntekijöitä ja kuinka motivoituneita työntekijät työssään ovat. Tutkimuksessa selvitettiin ... -
Henkilöstön vaihtuvuus - Case Celectus Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää syitä henkilöstöpalvelualalla toimivan Celectus Oy:n henkilöstön suureen vaihtuvuuteen. Tutkimuksessa tarkasteltiin erityisesti motivaation, johtamisen ja työviihtyvyyden vaikutuksia ... -
Henkilöstötilinpäätös konsultointiyritykselle
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli antaa Konsultointiyritykselle kokonaiskuvaa henkilöstöstä tekemällä ilmapiirikartoitustutkimus sekä kirjallinen henkilöstötilinpäätös, joka koostui henkilöstötuloslaskelmasta ... -
Henkilöstötutkimuksen suunnittelu ja toteutus : case: Isku konserni
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa henkilöstötutkimus, jossa selvitetään työhyvinvoinnin tilaa ja työyhteisön toimivuutta Isku konsernissa. Tavoitteena oli myös löytää kehittämiskohteita. Opinnäytetyö ... -
Henkilöstötutkimus kohdeyritykselle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen henkilökunnan työtyytyväisyyttä. Kohdeyrityksessä haluttiin kokeilla erilaista tapaa selvittää työtyytyväisyyttä. He halusivat ulkopuolisen toteuttamaan yrityksen ... -
Henkilöstötutkimusten tulosten vertailu, Case: Edita Prima
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on viestintäkonserni Edita. Työn tarkoituksena on saada kattava kuva Edita Priman työilmapiirin ja ryhmähengen, tiedonkulun ja esimiestyön nykytilasta sekä kehityksestä. Tavoitteena on ... -
Henkilöstötyytyväisyys vesipuisto Jukupark Oy:ssa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen päätarkoituksena oli selvittää vesipuisto Jukupark Oy:n Kalajoen ja Turun toimipisteen henkilöstötyytyväisyyttä vuonna 2010. Tutkimus oli tarkoitettu jokaiselle vesipuisto Jukupark Oy:n nuorelle kesätyöntekijälle ... -
Henkilöstövalmennuksen hyödyllisyyden arviointi CASE: Yritys X
(2024)Yrityksen palvelukulttuuri ja positiivinen asiakaskokemus ovat nykypäivänä palveluyrityksen tärkeimpiä kilpailuetuja. Palvelukulttuuri ei kuitenkaan kehity ilman ammattitaitoista henkilökuntaa. Henkilökunnan osaamisella, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilövahinkojen korvauskäsittelijöiden työhyvinvointi Pohjola Vakuutuksessa
(2020)Työ toteutettiin yhteistyössä Pohjola Vakuutuksen kanssa. Työn idea saatiin yhdessä yhden kohderyhmän esimiehen kanssa, kun mietimme mikä olisi ajankohtainen ja heitä hyödyttävä tutkimusaihe. Kyseiset työntekijät olivat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkisen ilmapiirin vaikutus musiikkituotteen lopputulokseen : tuottajan vaikutus henkiseen ilmapiirin
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tarkastelen tässä tutkielmassa sitä, kuinka paljon äänitysstudiossa vallitsevalla henkisellä ilmapiirillä on merkitystä musiikkituotteen tekemiseen ja sen lopputulokseen. Tutkimuksen kohteena on tuottajan työnkuva studiossa ... -
Hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista Iisalmen sairaalan sisätautien vuodeosastolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä tutkittiin hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista sisätautien vuodeosastolla. Tarkoituksena oli selvittää kuinka Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen sairaalan sisätautien vuode-osaston hoitajat ...
















