Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkierto"
Viitteet 21-40 / 69
-
Moniosaamisen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)Opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Yara Suomi Oy:n Uudenkaupungin tehtaat. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kohdeorganisaation tuotanto- ja kunnossapitohenkilöstön esimiehille kehittämisehdotuksia henkilöstön ... -
Myyntireskontranhoitajan työhön perehtyminen päiväkirjamuotoisena
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittyä myyntireskontran moniosaajaksi oman työn ohella suuressa suomalaisessa palveluyrityskonsernissa, jonka toiminta on jaettu neljälle toimialalle. Keskeisimpiä käsitteitä työssä olivat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Nelitahti dieselmoottorin yhden työkierron tutkiminen matemaattisesti
(2023)Opinnäytetyön aiheena tutkittiin matemaattisesti dieselmoottorin yhden työkierron kiertoa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kuinka puristussuhteen muuttaminen samoilla lähtöarvoilla vaikuttaa polttoaineen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Onnistunut työkierto : tavoitteellisen työkierron kehittäminen henkilökunnan kanssa
(2022)Työn sisällä tapahtuvaa oppimista pidetään tehokkaana keinona kehittää ammatillista osaamista. Työkierto on suunnitelmallinen ja tavoitteellinen henkilöstön kehittämisen menetelmä, jolla voidaan ylläpitää työntekijöiden ... -
Osaamisen kehittäminen ikäihmisten pitkäaikaishoidossa
(2020)Opinnäytetyössä tarkastellaan osaamisen kehittämisen merkitystä gerontologisessa ja ikäihmisten pitkäaikaishoidossa tutkitun tiedon näkökulmasta. Opinnäytetyö sisältää tar- kastelun osaamisen kehittämisen ... -
Osaamisen kehittäminen ja jakaminen asiantuntijaorganisaatiossa : Työkiertomallia rakentamassa ammattiliitossa
(2019)Tämän kehittämistehtävän tavoitteena oli luoda Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:lle osaamisen kehittämistä ja jakamista tukeva työkiertomalli ja pelisäännöt. Työkiertomallin oli tarkoitus soveltua asiantuntij ... -
Osaamisen kehittäminen Tervakoski Oy:ssä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä aineisto ja kehittää sen pohjalta henkilöstön osaamista Tervakoski Oy:ssä. Opinnäytetyössä kartoitettiin henkilöstön eri työtehtäviin saatua perehdytystä sekä nykyistä osaamista ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osakokoonpanojen henkilöstö- ja tarvelaskenta solutuotannon tarpeisiin : Sandvik Mining and Construction Turku
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja laskea montako asennuspaikkaa osakokoonpanot tarvitsevat solutuotannon kokoonpanojen tarpeisiin Sandvikilla Turun tehtaalla. Lisäksi kartoitettiin, montako työntekijää osakokoonpanoille ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Oulun kaupungin päiväkotien työntekijöiden kokemuksia työkiertoon osallistumisesta
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksessa kuvailemme Osallisuuden voima -kehittämisprojektin työkiertoon osallistuneiden päiväkotien työntekijöiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia työkierrosta. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa työkierrosta ... -
Patria Aviation Oy:n mekaanisen laiteosaston toiminnan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2006) -
Polttomoottorien yhdistäminen : kahden nelisylinterisen moottoripyörän rivimoottorin yhdistäminen.
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa kahden nelisylinterisen moottoripyörän rivimoottorin yhdistäminen toisiinsa. Tarve kahden moottorin yhdistämiselle tuli esille etsittäessä sopivaa kevyttä, mutta ... -
Röntgenhoitajien kokemuksia tiimien välisestä työkierrosta sädehoitotyössä
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvailla tiimien välistä työkiertoa sädehoitotyössä. Tutkimuksen tavoitteena on tehdä näkyväksi työkierron mahdollisuuksia tiimimäisesti toteutuvassa sädehoitotyössä. Tarve tutkimuksen ... -
Sairaanhoitajien kokemuksia työkierrosta kansansairauksien hoitotyössä
(2024)Opinnäytetyö oli laadullinen tutkimus, jonka tarkoituksena oli selvittää sairaanhoitajien kokemuksia työkierrosta kansansairauksien hoitotyössä. Työn toimeksiantaja oli Pohjois-Savon hyvinvointialue. Tavoitteena oli ... -
Sairaanhoitajien näkemyksiä ja kokemuksia työkierrosta
(2022)Osaaminen voidaan määrittää tietoina sekä taitoina, mutta siihen sisältyy myös asenteet, kokemukset sekä kontaktit. Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä osaamisen johtamisen keinona, ja sen on tutkittu lisäävän ammatillista ... -
Sairaanhoitajien odotukset työkierrosta : Helsingin yliopistollisen keskussairaalan vuodeosastolla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ja selvittää odotuksia työkierrosta hoitohenkilökunnan arvioimana. Hoitohenkilökunnalla tässä opinnäytetyössä tarkoitetaan sairaanhoitajia. Lisäksi tarkoituksena on selvittää ... -
Sairaanhoitajien osaamisen kehittäminen yhteistyössä työelämäorganisaatioiden ja korkeakoulujen kanssa
(2022)Tutkimuksellisen kehittämistyömme lähtökohtana oli selvittää, miten sairaanhoitajien osaamista Pohjois-Pohjanmaan sote-tuotantoalueella voidaan kehittää yhteistyössä työelämä- ja korkeakouluorganisaatioiden kanssa. ... -
Sisäinen henkilökierto yksilön osaamisen kehittämisessä : case: Suomen puolustusministeriö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena on tarkastella sisäistä henkilökiertoa yksilön osaamisen kehittämisessä. Halutaan saada selville, mitkä ovat henkilökierrosta saatavat hyödyt, niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta. Tavoitteena ... -
Sisäisen liikkuvuuden toimintamalli : Toimintatapa työkiertojen ja tehtäväjärjestelyjen toteuttamiseen
(2019)Opinnäytetyönä toteutetun kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda ja käyttöönottaa sisäisen liikkuvuuden toimintamalli kohdeorganisaatiossa. Organisaatioon haluttiin helppokäyttöinen prosessi ja lisää tietoisuutta sisäisestä ... -
Suunnitelmallinen työkiertomalli Heinloan kaupungin asumispalveluihin osaamisen lisäämisen edistämiseksi
(2020)Työelämässä tapahtuvien muutosten keskellä on tärkeä pohtia tulevaisuuden osaamisvaatimuksiin vastaavia keinoja ylläpitää osaamista. Työntekijöiden mukana siirtyy paljon hiljaista tietoa heidän jäädessään eläkkeelle tai ... -
Tavoitteellinen työkierto ammatillisen osaamisen kehittäjänä : Kysely Kainuun maakunta -kuntayhtymän sairaanhoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Opinnäytetyö liittyy projektiin Tavoitteellinen työkierto henkilöstön kehittämisessä ja tukena muutoksen hallinnassa. Kainuun maakunnallinen hallintokokeilu koetaan isona muutoksena sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelm ...















