Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"
Viitteet 21-40 / 584
-
Aulatyöntekijän työn tehostaminen varustehallinnan osalta
(2024)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, miten kohdeyrityksen aulatyöntekijän työtä voidaan tehostaa varustehallinnan osalta. Tavoitteena on, että tutkimustuloksia voidaan hyödyntää toiminnan tehostamisessa. Tutk ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Autonomisen työvuorosuunnittelun malli Hauhon kotihoidossa : itseohjautuvuus osana suunnittelua
(2022)Sosiaali- ja terveysalaa haastavat tällä hetkellä pula työntekijöistä ja toisaalta koronapan demian aiheuttamat ongelmat. Työ kotihoidossa vaatii työntekijöiltä osaamista ja hyvää ammattitaitoa selviytyä monisairaiden ... -
Auttavat ammattilaiset : Pro bono -projekteissa ilmeneviä mielekkääksi koetun työn piirteitä
(2019)Pro bono -suunnittelu on varsin tunnettu visuaalisen viestinnän toimialan osa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaisia mielekkääksi koetun työn piirteitä visuaalisen viestinnän pro bono -työtehtävissä ja -projekteissa ... -
Avainhenkilöiden työntekijäkokemuksen kehittäminen case yrityksessä
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli syventää ymmärrystä työntekijäkokemuksesta. Tutkimuskysymykset olivat, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen, millainen työntekijäkokemus toimeksiantaja yrityksessä on sekä miten ... -
Brändin uudistamisen vaikutus yrityksen henkilöstön sisäiseen motivaatioon
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan yritysbrändin uudistamisen vaikutusta yrityksen henkilöstön sisäiseen motivaatioon. Tarkoituksena oli löytää vastaukset ennaltamääritettyihin tutkimuskysymyksiin: ... -
Case study : the impact of financial and non-financial rewards on employee motivation
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Rewarding and motivating employees are concepts which are videly studied in organizational settings. The impact of total rewards including financial and non-financial rewards have on employee motivation was chosen to be ... -
Covid-19 ja etätyön vaikutus Verifone Finland Oy:n myyntitiimin työhyvinvoitiin
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten Verifonen Sme-myyntitiimi on kokenut Covid-19 pandemian ja osittaisen etätyön vaikutukset työhyvinvoinnissa. Tutkimuksessa selvitetään näiden tekijöiden vaikutuksia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
COVID-19 pandemian vaikutukset työmotivaatioon matkailutoimialalla
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten ja millä tavoin COVID-19 pandemia on vaikuttanut matkailutoimialalla työskentelevien työmotivaatioon. Lisäksi halutaan selvittää mitkä asiat ovat vaikuttaneet työmotivaatioon ... -
Covid-19 vaikutukset myyjien työhyvinvointiin ja motivaatioon vaatealalla
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka Covid-19 on vaikuttanut myyjien työhyvinvointiin ja motivaation vaatealalla. Ilmiön ymmärtämiseksi opinnäytetyön teoriaosuudessa perehdytään työhyvinvoinnin kokonaisuuteen, ... -
Covid-19-pandemian vaikutukset kaupan alan työhön : Case: S-Market Haapajärvi
(2021)Työn aiheena oli koronapandemia ja kaupan ala. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten koronapandemia on vaikuttanut kaupan alan työntekijöiden työn eri osa-alueisiin, ja miten työntekijät ovat kokeneet nämä muutokset. ... -
Data Management -ryhmän toiminnan kehittäminen
(2020)Opinnäytetyössä esimiestyön ja työprosessien kehittämisellä parannetaan Suomen Asiakastieto Oy:n Data Management -ryhmän työhyvinvointia. Kehittämisen tavoitteena on parantaa työn sisältöä, työmotivaatiota ja työn ... -
Digitaalinen koulutus osana parturin työelämäkehitystä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda digitaalisen oppimispolun runko GROOM Partureiden partureina työskenteleville sopimusyrittäjille. Oppimispolun tavoitteiksi asetettiin yrityksessä työskentelevien partureiden ... -
”Ei tätä pelkän rahan takia kyllä kukaan varmaan tekis” : Työmotivaatio ja siihen vaikuttavat tekijät Kuusiokuntien sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä
(2021)Työmotivaatiolla on olennainen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin, työn laadukkuuteen ja tuottavuuteen. Motivoitunut henkilöstö edesauttaa myös organisaation menestymistä ja kustannustehokkuutta. Työmotivaatio ei ole ... -
Eläinavusteisuus ilon, innostuksen ja merkityksen lähteenä : eläinavusteisen työskentelyn hyödyt yrittäjille työmotivaation ja työn imun näkökulmista
(2022)Sosiaalialalla työympäristöt saattavat olla henkisesti kuormittavia, jolloin olisi hyödyllistä tunnistaa ne tekijät, jotka synnyttävät työmotivaatiota ja työn imua. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät ... -
Eläkeiän kynnyksellä olevien hoitajien työmotivaatiota vahvistavat ja heikentävät tekijät
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata eläkeiän kynnyksellä olevien hoitajien työmotivaatiota vahvistavia ja heikentäviä tekijöitä. Opinnäytetyön tavoite oli tuoda tietoa eläkeiän kynnyksellä olevien sairaanhoitajien, lähi- ... -
Employee induction : developing an induction process for a company providing services in sports and leisure time activities
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Induction is considered as an important part of a company’s human resource practices. Many aspects should be addressed when discussing the importance and objectives of an induction process. Induction can be defined as the ... -
Employee motivation : employee study at a restaurant business
(2021)Motivation has for several years been difficult to measure, especially from an organisational point of view, where the essential part of a company is its employees. To understand how to become more efficient and increase ... -
Employee motivation and its effects on job performance
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Individuals’ motivation is influenced by biological, intellectual, social and emotional factors. People have different kinds of activities, events, people, and goals in their lives that they find motivating enough to work ... -
Ensihoidon työntekijöiden käsityksiä kehityskeskusteluista
(2022)Organisaatioissa järjestetään kehityskeskusteluja yleisesti kerran vuodessa. Ensihoidossa kehityskeskustelut ovat tulleet yleisemmäksi 2000-luvun aikana. Nykyinen, kerran vuodessa järjestettävä kehityskeskustelu ei välttämättä ... -
Eri ikäpolvien kokemus esihenkilön mahdollisuudesta motivoida
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia miten kohdeyrityksen eri ikäpolven työntekijät kokevat esihenkilön käyttämät erilaiset motivaatiota lisäävät keinot. Tutkimuksessa tutkitaan eri ikäpolvien kokemukset nykyhetkessä, ...

















