Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työolot"
Viitteet 21-40 / 61
-
Lisää työhyvinvointia! Työhyvinvoinnin johtamista kehittämällä : case: SOL Palvelut Oy Kaakkois-Suomen palvelupiiri
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Työhyvinvointi on asia, joka on viime aikoina puhututtanut paljon niin mediassa, politiikassa kuin työpaikoillakin. Suurin syy asiaan on ollut hallituksen kaavailut työsuhteiden pidentämisestä ja tutkimukset, joiden mukaan ... -
Maaseutuyrittäjien hyvinvointi : arviointiraportti
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Maaseutuyrittäjien hyvinvointihankkeen tavoitteena oli maaseutuyrittäjien kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin, työhyvinvoinnin, työssäjaksamisen, työolosuhteiden ja ammattitaitoa ylläpitävän ja kehittävän toiminnan tukeminen ... -
Maatalousyrittäjien tapaturmat Kiuruvedellä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2008)Vuonna 2006 Kiuruvedellä sattui tapaturmia 13 %:lle viljelijöistä, kun koko Suomessa vastaava luku oli vain 7 %. Näin ollen Kiuruveden maatalousyrittäjille sattuu enemmän työtapaturmia kuin muualla Suomessa. Yleisimmät ... -
Made in Bangladesh : Etsimessä eettisyys
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Globaalissa vaatetusteollisuudessa valmistusketju ulottuu moneen maahan. Vaatetusalan alihankintatuotanto on edullisten tuotantokustannusten vuoksi keskittynyt kehitysmaihin, jolloin tuotanto saattaa tapahtua kulttuurissa, ... -
Matkustamohenkilökunnan työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee matkustamohenkilökunnan työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Matkustamohenkilökunta työskentelee lentokoneessa matkustajien turvallisuuden ja hyvinvoinnin takaamiseksi. Tavoitteena ... -
Menetelmät ja toimintatavat hyvien ja turvallisten työolosuhteiden edistämiseksi etätöissä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät aiheuttavat haasteita hyvälle työergonomialle etätöissä sekä miten edistetään turvallisia työolosuhteita etätyössä. Tutkimuksen tuloksia hyödynnetään Patentti- ... -
Metalliyrityksen työhyvinvointi
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä työhyvinvointikysely Metalliyritys Oy:hyn. Kyselyn tarkoituksena oli selvittää Metalliyritys Oy:n henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Kyselyssä tutkittiin yrityksen johtamista, ... -
Miksi puutavara-auton- ja metsäkoneenkuljettajat eivät pysy alalla ja millä he saataisiin pysymään alalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008) -
Mobiilin työn työolojen ja työkuormituksen arviointikonsepti
Turun ammattikorkeakoulun raportteja : 103 (Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Uudet ja kehittyvät työvälineemme sallivat yhä useammalle meistä työskentelyn missä tahansa ja milloin tahansa. Tässä raportissa tarkastelun kohteena on mobiili työ. Sillä tarkoitetaan työtapaa, jossa työntekijä liikkuu ... -
Occupation hazards : fertility and pregnancy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021) -
Ookko nää avosa vai etänä? : Avokonttorihenkilöstön tuntemuksia työhyvinvoinnista kun osa työstä tehdään etätyönä
(2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, lisääntyykö työhyvinvointi avokonttorissa, kun osa työtehtävistä tehdään etätyönä. Työhyvinvointi on tunne, jonka jokainen kokee eri tavalla. Avokonttorin henki ja tiimidynamiikka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perehdytyksen vaikutus nuorten työntekijöiden työturvallisuusongelmiin palvelualoilla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitä työturvallisuusongelmia nuoret työntekijät kohtaavat palvelualoilla ja voisiko näihin ongelmiin puuttua paremmalla perehdytyksellä. Työn taustamotiivina on julkisuudessa ... -
”Rennosti ja vailla suurta hierarkiaa” : työnohjaajien kokemuksia Stepbystep palveluiden työn organisoinnin tavasta
(2020)Työelämässä vaaditaan jatkuvien muutosten alla työskentelyä. Tarkoituksenmukaisesti ja hyvin organisoitu työ vaikuttaa organisaation kilpailukykyyn ja tulevaisuuden näkymiin sekä lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä työhön. ... -
Sairaanhoitajien asema ja hoitotyön epäkohdat
(2022)Sosiaali- ja terveysala on yksi suurimmista toimialoista Suomessa. Sairaanhoitajana työskentelee Suomessa useita kymmeniä tuhansia henkilöitä. Yhtenä suurimmista toimialoista, sosiaali- ja terveydenhuollon ongelmat koskettavat ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Sairaanhoitajien työhyvinvointi : muutoksen murroksessa
(2017)Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli luoda aikaisempien tutkimusten perusteella kokonaiskuva sairaanhoitajien työhyvinvoinnista, työtyytyväisyydestä ja työhyvinvoinnin kehityksestä. Kirjallisuuskatsauksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ajatuksia ammattiin valmistumisesta työtaisteluiden aikana ja sen jälkeen
(2023)Sosiaali- ja terveysalalla on viime vuosina ollut haasteita hoitajapulan ja työolosuhteiden osalta. Tutkimuksessa käsitellään vuoden 2022 työtaisteluita eli kunta-alan työmarkkinaneuvotteluita, joilla pyrittiin ratkomaan ... -
Sosiaali- ja terveysalan vetovoima
(2024)Sosiaali- ja terveysala on yksi yhteiskunnan peruspilareista, jonka merkitys korostuu erityisesti väestön ikääntyessä ja palvelutarpeen kasvaessa. Alan vetovoima ja työvoiman pysyvyys ovat keskeisiä tekijöitä, jotka ... -
Sosionomien kokemuksia työhyvinvointiin vaikuttavista työn kuormittavuustekijöistä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erilaisissa sosiaalialan ammattityön tehtävissä työskentelevien sosionomien kokemuksia työn kuormittavuudesta ja tarkastella, kuinka kuormittavuuskokemukset vaikuttavat sosionomien ... -
"Säädyllisissä ja hyvissä oloissa" : mobiilin ja monipaikkaisen työn työolojen ja työkuormituksen arviointimenetelmän kehittäminen
Turun AMK:n tutkimuksia : 29 (Turun ammattikorkeakoulu, 2009)Teknologia on tehnyt mahdolliseksi ajasta ja paikasta riippumattomien työn muotojen kehittymisen. Työn muotojen laajeneminen vaatii toimintatapojen uudistamista sekä työpaikoilla että työorganisaatioiden toimintaa tukevissa ... -
Työ kuormittaa tekijäänsä - millä eväillä jaksaa?
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyöni tavoitteena on löytää positiivisia kannustekeinoja työntekijöiden työssä jaksamiseen. Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän työhyvinvointia tukeva toiminta on laaja-alaista ja työntekijöiden ...
















