Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työskentely ulkomailla"
Viitteet 21-40 / 42
-
Matkaileva diginomadi työelämässä
(2021)Nykynomadeilla tarkoitetaan paikkariippumatonta henkilöä, jonka maisemat vaihtuvat lakkaamatta. Nämä nykyajan maailmankansalaiset tekevät usein töitä digitaalisilla alustoilla, koska he eivät voi olla fyysisesti sidottuna ... -
Ohjeistus ja etätyösopimus ulkomailta tapahtuvaan etätyöskentelyyn
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda työnantajaa ja työntekijää sitova ohjeistus sekä etätyösopimus ulkomailta tapahtuvaan etätyöskentelyyn. Työn tarkoituksena oli selvittää työnantajan ja työntekijän velvoitteet ... -
Opettajan ammattitaidon kysymyksiä
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 25.05.2007)Tämän lopputyön tavoitteena oli löytää keinoja opettajan ammattitaidon ylläpitämiseen ja työelämäosaamisen parantamiseen. Selvitimme myös ammatillisen opettajan ammatillisia vaatimuksia tänä päivänä ja tulevaisuudessa sekä ... -
Oppaan työn turvallisuuden kehittäminen : case: Aurinkomatkat
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on ulkomaankomennus, lähetettynä työntekijänä Suomesta. Opinnäytetyö on jaettu teoriaosaan ja toiminnalliseen osaan. Teoriaosassa käsitellään työkomennusta ulkomailla sekä ... -
Palvelualalla työskentelevien suomalaisten uuteen kulttuuriin sopeutuminen Thaimaassa ja Espanjassa
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli suomalaisten palvelualan työntekijöiden uuteen kulttuuriin sopeutuminen Thaimaassa ja Espanjassa. Opinnäytetyössä tavoitteena oli löytää kulttuurieroja teorian ja empiirisen tutkimuksen kautta, ... -
Rekrytointi- ja työnhakuprosessi EU:n alueella : Kohdemaa Espanja
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla rekrytointi- ja työnhakuprosessin vaiheet johdonmukaisessa järjestyksessä. Lisäksi tarkoituksena on selvittää työnhakua ja työskentelyä toisessa Euroopan unionin maassa. Olen ... -
Repatriaatin urasuunnittelu
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkin opinnäytetyössäni repatriaattien urasuunnittelua yrityksien näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoitus on selvittää järjestävätkö yritykset Pohjanmaan alueella urasuunnittelua työkomennuksilta palaaville henkilöille. ... -
Restonomin ammattitaito : kansainvälisen työharjoittelun vaikutukset
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Lahden ammattikorkeakoulun restonomiopiskelijoiden kokemuksia ulkomailla suoritetun työharjoittelun vaikutuksista ammattitaitoon. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa ... -
Sosionomi (AMK & ylempi AMK) kansainvälistyvillä koulutus- ja työmarkkinoilla
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä on kolmas Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun koordinoimassa opetusministeriön rahoittamassa Sosiaalialan AMK -osaaminen alan työkentällä -verkostohankkeessa (2007–2010) tuotettu artikkelijulkaisu. Julkaisussa tarkastellaan ... -
SVERIGES LANDANALYS : En jobbsökningsguide för finländare
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Syftet med arbetet är att göra det så enkelt som möjligt för den arbetssökande finländaren att hitta jobb och bostad i Sverige. Arbetet tar också ställning till eventuella problem, som kan uppkomma och hur man kan lösa ... -
Terveisiä Vladimir Mihailovitshilta! : verkostojen toiminta Venäjän kirjeenvaihtajan työssä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäyte kertoo verkostojen toiminnasta Venäjän kirjeenvaihtajan työssä. Työ on tehty Helsingin Sanomien toimeksiannosta. Verkostojen merkitystä korostetaan jatkuvasti työelämässä. Nykyisessä kilpailuasetelmassa ... -
Tutkijan puolisona Suomessa : videosarja sopeutumisen tukemiseksi
(2022)Työperäisen ulkomaille muuton määrä akateemisessa maailmassa on kasvanut huomattavasti globalisaation ja monien yliopistojen kansainvälistymisstrategioiden myötä. Jopa noin 80 prosenttia nykypäivän ekspatriaateista muuttaa ... -
Työlupahakuprosessin kehittäminen
(2021)Kohdeyrityksen toimintaan kuuluu työlupahakuasioiden koordinointi jäsenyritysverkostojen kanssa. Työlupahakuprosessissa yhteistyötahoja ovat organisaatioasiakas ja ulkomainen jäsenyritys tai muu toimija sekä tarvittaessa ... -
Työntekijän verotuskäytäntö Ruotsin työkomennuksella.
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selkeyttä työntekijän verotuskäytäntöön, kun työntekijä on lähetettynä työntekijänä Ruotsin komennuksella. Tavoitteena oli luoda selkeä kuvaus verotuskäytännöstä ja kuinka tulee menetellä ... -
Työskentely Espanjassa.opas Espanjaan muuttavalle /
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 17.11.2008)Espanja on jo vuosikymmenien ajan houkutellut suomalaisia niin lomailemaan, asumaan kuin työskentelemäänkin. EU:n alueella vallitsee vapaan liikkuvuuden periaate. Sen mukaan EU:n kansalaisilla on oikeus asua ja työskennellä ... -
Työskentely Norjassa : maassa työskennelleiden kokemuksia
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli antaa käytännönläheistä tietoa Norjaan muuttamisesta, työnhausta ja muista asuinmaan vaihdossa huomioon otettavista asioista, kuten verotuksesta ja sosiaaliturvasta, elinkustannuksista, ... -
Ulkomaalaisen työvoiman valvonta Suomessa : Rakennusalalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä selvitettiin rakennusalan työnjohdon näkökulmasta, kuinka heidän tulee toimia ulkomaalaisten rakennustyöntekijöiden kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietopaketti rakennustyönjohdolle, kun ... -
Ulkomaankomennukset Kiinaan : palkkahallinnon prosessit
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää palkanlaskennan prosesseja Kiinaan komennuksissa. Keskeisimmät selvitettävät asiat olivat raportointivelvoitteet tulorekisteriin, palkan sivukulujen käsittely ja ennakkopidätyksen ... -
Ulkomaankomennukset viimeisen vuosikymmenen aikana
(2021)Ulkomaankomennuksia järjestetään usein yrityksen omasta tarpeesta, kohdemaan tarpeesta tai työntekijän omasta halusta edistää urakehitystään. Ulkomaankomennusten määrät ja ehdot vaihtelevat riippuen yritysten ja heidän ... -
Ulkomaankomennus ja ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen : opas työnantajalle
(Turun ammattikorkeakoulu, 2009)Maailmantalouden globalisoituminen ja kilpailun kiristyminen vaativat yrityksiltä uudenlaista osaamista. Suomalaisten ammattilaisten lähettäminen ulkomaankomennukselle lisää henkilöstön osaamista ja valmiuksia, joita ...



















