Theseus - Selaus asiasanan mukaan "vammaistyö"
Viitteet 21-37 / 37
-
Piirun verran parempaa päivätoimintaa : kirjallisuuskatsaus osallisuuden tukemisen näkökulmista päivätoiminnassa
(2024)Kuvailevana kirjallisuuskatsauksena toteutetussa opinnäytetyössä tutkittiin aiempien tutkimusten ja kirjallisuuden avulla vammaisen asiakkaan osallisuutta tukevia tekijöitä ja työntekijöiden osaamistarpeita liittyen ... -
Protective Measures in Working with People with Intellectual Disabilities : Carers' Views on Protective Measures and Client Participation
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)The object of this bachelor’s thesis was to study the prevalence of actualized protective measures in working with people with intellectual disabilities and challenging behavior as well as to clarify carers’ views on ... -
Päijät-Hämeen liikkuvan päivätoiminnan kehitysvammaisten asiakkaiden toiveet ja unelmat
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aihe syntyi yhteistyössä Eteva kuntayhtymän Päijät-Hämeen liikkuvan päivätoiminnan ohjaajien kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Päijät-Hämeen liikkuvan päivätoiminnan kehitysvammaisten asiakkaiden ... -
Seksuaalisuus vammaistyössä: luento vammaistyön ammattilaisille ja opiskelijoille
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda tietoisuutta vammaisten henkilöiden seksuaalisuudesta ja seksuaalioikeuksista vammaistyön ammattilaisille ja opiskelijoille. Tavoitteena opinnäytetyössä oli pitää luento ja työstää ... -
Sosiaaliammattilaisen työkuvan muutokset vammaisnuorisotyössä 2020-luvun alussa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia vammaisnuorten kanssa tehtävää työtä lainsäädännölliseltä ja konkreettiselta tasolta. Tarkoituksena oli kartoittaa sitä, miten vammaisten tukityössä vastataan yhteiskunnan ... -
Työhyvinvointi:Motivaation ja palkitsemisen merkitys Järvenpään vanhus- ja vammaistyössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Työhyvinvointi on hyvin ajankohtainen aihe koko Suomessa. Epävarmuus töiden jatkumisesta ja mahdollisista lomautuksista sekä niistä johtuvat taloudelliset ongelmat vaikuttavat työntekijöiden työmotivaatioon ja yleiseen ... -
"Työhön sitoutuminen on sitä, että on kiva tulla töihin." Työhön sitoutuminen uudessa vammaisten asumispalveluyksikössä.
(2022)TIIVISTELMÄ Reetta Auvinen ja Mari Fihlman ”Työhön sitoutuminen on sitä, että on kiva tulla töihin.” Työhön sitoutuminen uudessa vammaisten asumispalveluyksikössä. 49 sivua, 2 liitettä Syksy 2022 Diakonia-ammattik ... -
Työn kuormittavuus vammaisten asumispalveluissa: Työntekijän näkökulma
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät aiheuttavat työn kuormittavuutta vammaisten ympärivuorokautisessa palveluasumisessa. Tarkoituksena oli myös saada selville, mitkä ovat niitä voimavaratekijöitä, jotka ... -
TÄHTÄIMENÄ TYÖ: Perehdytysopas työllistymistä edistävästä toiminnasta Helsingin kaupungin vammaistyössä
(2020)Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda perehdytysopas vammaistyön kentällä työskentelevien sosiaalialan ammattilaisten työvälineeksi. Opinnäytetyön tilaaja oli vammaisten työllistymistä edistävät palvelut, ... -
Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen -hankkeen työryhmän reflektioita ja visioita yhteistyöstä: laadullinen tutkimus vammaisalan koulutuksen ja työelämän yhteistyöstä hankkeessa
(2022)TIIVISTELMÄ Satu Kauppinen Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen -hankkeen työryhmän reflektioita ja visioita yhteistyöstä: Laadullinen tutkimus vammaisalan koulutuksen ja työelämän yhteistyöstä hankkeessa 43 ... -
Vammaisen lapsen vertaistuki integroidussa erityisryhmässä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyömme on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkielma. Opinnäytetyöprosessi alkoi keväällä 2010 ja jatkui lokakuulle 2010. Työn tarkoituksena oli määritellä vammaisten lasten vertaistukea integroidussa erityisryhmässä. ... -
Vammaispalveluasiakkaan hoito- ja palvelusuunnitelman kirjaamisen kehittäminen RAI-arviointia hyödyntäen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)Kehittämistehtävän tarkoituksena oli kehittää hoitajien osaamista Palomäen palvelutalossa asuvien vammaispalveluasiakkaiden hoito-ja palvelusuunnitelmien kirjaamisessa niin, että RAI-arvioinnista saatavat tiedot ovat ... -
Veto- ja pitovoimaa vammaistyöhön: ohjaajan (amk) työhön ja organisaatioon sitoutumiseen vaikuttavat tekijät
(2022)Sosiaali- ja terveydenhuollon veto- ja pitovoima on laskussa ja ala on menettämässä sekä nykyisiä että tulevia osaajiaan. Sosiaali- ja terveysala ei kykene kilpailemaan muiden alojen kanssa työvoimasta palkkauksen ja ... -
Vetovoimaa vammaisalalle - uusia opintopolkuja, osaamisen kehittämistä ja vaikuttamista
Diak Työelämä 26 (Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2022)Vammaisalan ongelmana on työntekijöiden saaminen. Ala ei houkuttele opiskelijoita. Tässä julkaisussa kuvataan Vammaisalan vetovoima ja koulutuksen kehittäminen (VAVE) -hankkeen toimia Etelä-Savossa vammaisalan vetovoiman ... -
"Välillä tuntuu, että varjellaan, ettei kukaan saisi tietää"kartoitus Wiitaunionin vammaispalveluissa asioimisesta palveluohjauksen näkökulmasta /
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 02.03.2009)Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa mistä vammaispalvelulain mukaisia palveluja saaneet Wiitaunionin kuntalaiset olivat saaneet tietoa, millaisena he kokivat viranomaisilta saaneensa tiedon ja kuinka palveluohjauksellisuus ... -
Yksilökeskeinen suunnitelma osana Lahden kaupungin kehitysvammaisten palveluasumisen työntekijöiden voimaantumista
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena on saada tietoa Lahden kaupungin kehitysvammaisten palveluasumisen kehittämisprojektiin siitä, onko Yksilökeskeisen ideologian esiin nostaminen pienryhmätoiminnassa ja arvokeskusteluiden kautta, ... -
Ymmärtää ja tulla ymmärretyksi : vuorovaikutus ja sen tukeminen palveluasumisyksikön arjessa
(2021)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia kokemuksia ja tarpeita erään palveluasumisyksikön asiakkailla ja henkilökunnalla on puhetta tukevista ja korvaavista kommunikaatiomenetelmistä. ...
















