Theseus - Selaus asiasanan mukaan "vuokratyö"
Viitteet 21-40 / 186
-
Henkilöstövuokrauksen jaetun perehdytysprosessin tehostaminen : Case: StaffMill Oy
(2020)Henkilöstövuokrauksessa perehdytysprosessi on jaettu vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välille. StaffMill Oy:n toimeksiannossa oli tarkoituksena selvittää, miten henkilöstövuokrauksen jaettua perehdytysprosessia voisi ... -
Henkilöstövuokraus - vain pätkätöitä? : case: Eezy Henkilöstöpalvelut Turku
(2020)Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Eezy Oyj:lle. Työn tavoitteena on tutkia 18-30- vuotiaiden nuorten mielikuvia henkilöstövuokrauksesta sekä selvittää mielikuvien, imagon ja maineen vaikutusta nuorten halukkuuteen ... -
Henkilöstövuokrausyrityksen toiminta ja sen kehittäminen arvojen pohjalta. : Case: Opteam Kuopio
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella yrityksen arvomaailmaa. Tavoitteena on havaita, miten arvot toteutuvat päivittäisessä toiminnassa. Toteutumisesta johdan myös tarvittaessa skenaarioita, joiden kautta arvot ... -
Henkilöstövuokrausyritys työnantajana ja palveluntarjoana : henkilöstövuokrauksen monet kasvot
(2021)Vuokratyövoiman käyttö on nykyaikainen tapa mukautua työvoiman tarpeen muutoksiin. Siihen liittyy kuitenkin paljon ennakkoasenteita ja puutteellista tietoa, joka korvataan olettamuksilla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ... -
Henkilöstövuokrausyritys X:n palvelun laadun kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisena asiakkaat kokevat henkilöstöpalveluyritys X:n palvelun laadun. Tarkoituksena oli tutkia palvelun laatua sen eri osa-alueista. Ala on hyvin kilpailtu, joten jokaisella ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hygienia– ja motivaatiotekijät Hartwall-Areenan vuokratyövoiman motivoinnissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hygienia– ja motivaatiotekijöitä Hartwall-Areenan vuokratyövoiman motivoinnissa sekä pohtia tulosten pohjalta työmotivaatiota parantavia seikkoja. Tutkimus toteutettiin yhteistyössä ... -
Hyvinvointia keikkatyöhön : työhyvinvoinnin opas keikkatyötä tekeville sairaanhoitajille
(2023)Lyhytaikaisten työsuhteiden määrä on nousussa terveyden- ja hyvinvoinnin alalla ympäri maata. Tilapäisten työntekijöiden tarve hoitoyksiköissä on kasvanut johtuen hoitajapulasta sekä tarvittavan varahenkilöstön reservin ... -
Hyvityslaskuprosessin kehittämissuunnitelma henkilöstöpalvelualan yritykselle
(2024)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on hyvityslaskuprosessin kehittämissuunnitelman luominen henkilöstöpalvelualan Yritykselle X. Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa toimeksiantajayritystä ymmärtämään paremmin sitä, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Johdon asenteet vuokratyövoimaa kohtaan : betoni- ja metalliteollisuus
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Työn taustana oli henkilöstövuokrausyrityksen tarve saada selville mahdollisimman tarkka kuva betoni- ja metalliteollisuuden johdon asenteista henkilöstövuokrausyrityksiä kohtaan. Vuokratyövoiman välittäjiä on tarjolla ... -
Kaupan alan vuokratyöntekijöiden rekrytointiprosessin kehittäminen Opteam Yhtiöt Oy:ssä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opteam on auktorisoitu henkilöstöpalvelualan yritys, joka työllistää pääkaupunkiseudulla satoja kaupan alalla työskenteleviä kassatyöntekijöitä, joista osa tekee työvuoroja hyvin vähän tai ei juuri ollenkaan. Tutkimuksessa ... -
Keikkatyöläisen sitouttaminen työn aloittamiseen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät sitovat vuokratyöntekijää työvuoroihin ja löytää kehitysehdotuksia toimeksiantajayritykselle työntekijöiden sitouttamiseen. Tarkoituksena oli löytää vastauksia ... -
Keikkatyöntekijöiden työhyvinvointi henkilöstöpalveluyrityksessä X
(2021)Vuokratyö on usein lyhytaikaista työvoimaa, jossa työntekijä on työsuhteessa henkilöstövuokrausyrityksen kanssa, joka vuokraa työvoimaa muihin yrityksiin eli asiakasyrityksiin. Vuokratyöntekijä tekee työn asiakasyrityksessä ... -
Keinoja ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työmotivaation edistämiseen
(2023)Tässä opinnäytetyössä oltiin kiinnostuneita niistä seikoista, joilla ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työmotivaatiota voitaisiin parantaa. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, kuinka vuokratyöyritykset ja vuokratyöntekijöiden ... -
Kilpaileva toiminta vuokratyössä : Työnantajan näkökulma
(2021)Tämä opinnäytetyö oli lainopillinen tutkimus, jonka tavoitteena oli selvittää, voiko kilpailevaa toimintaa rajoittaa vuokratyössä ja miten kilpaileva toiminta on määriteltävissä vuokratyössä. Lisäksi opinnäytetyössä oli ... -
Kohdeyrityksen vuokratyöntekijöiden asiakastyytyväisyys
(2022)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona henkilöstöpalvelualan yritykselle. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka tyytyväisiä vuokratyöntekijät ovat kohdeyrityksen Rauman yksikköön ja sen toimintatapoihin. Tavoitteena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kohti digitaalista vuokratyöntekijöiden perehdyttämistä : toimeksiantajana henkilöstöalan yritys
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajan nykyistä perehdytystä sekä digitaalista perehdyttämistä vuokratyöntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, millaisena työntekijät näkevät nykyisen perehdytyksen, miten ... -
Kokoaikaisten keikkatyöntekijöiden työntekijäkokemus : sitouttaminen työntekijäkokemuksen avulla työnantajayritykseen
(2022)Sosiaali- ja terveysala kärsii hoitajapulasta, ja samaan aikaan yhä useampi työntekijä valitsee vuokratyön. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli suun terveydenhuoltoalalla toimiva Spider Med Oy, joka on erikoistunut myös ... -
Koronan vaikutus työhyvinvointiin ravintola-alan vuokratyöntekijöillä
(2021)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Eezy Henkilöstöpalveluille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia mielipiteitä ja kokemuksia vuokratyöntekijöillä on omasta työhyvinvoinnistaan ravintola-alalla ... -
Kuinka haluan tulla johdetuksi? : Ravintola-alan Y-sukupolven vuokratyöntekijöiden sitoutumisen parantaminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena on henkilöstöpalveluyrityksen kautta työsuhteessa olevien Y-sukupolven (s.1980-1999) ravintolatyöntekijöiden sitoutumisen parantaminen. Taustalla on työelämän murros ja uudenlaiset työelämänilmiöt, ... -
Käytännöt rakennusalan vuokratyössä
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstövuokrayritysten käytäntöjä rakennusalan vuokratyössä. Tässä työssä tutkittiin asiaa henkilöstövuokrayritysten sekä vuokratyöntekijöiden näkökulmasta, jättäen pois tutkimuksesta ...
















