Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 201-220 / 933
-
Ihmisten johtamisen murros: haasteet, tunnetaidot sekä inhimillisyys
(2023)Ihmisten johtaminen vaikuttaa moneen asiaan työyhteisössä, kuten työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen, viihtyvyyteen sekä työmotivaatioon. Esihenkilön tunnetaidot, itsensä johtaminen, mutta myös itsensä sekä muiden tunteminen ... -
Ikäjohtaminen majoitusalalla
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia majoitusalalla tapahtuvaa ikäjohtamista esihenkilön näkökulmasta. Opinnäytetyössä selvitettiin, löytyykö ikäjohtamiseen eroavaisuuksia tai haasteita sekä sitä, onko ikäjohtaminen ... -
Ikäjohtamista kehittämässä:Konkarityöntekijän vahvuudet ja hiljainen tieto.Esihenkilöiden kokemuksia konkarityöntekijöiden johtamisesta.
(2022)Työväestö ikääntyy nopeasti lähitulevaisuudessa ja konkarityöntekijöiden määrä työelämässä kasvaa. Ikäjohtaminen on kaikenikäisten hyvää johtamista. Konkarityöntekijän johtaminen on osa ikäjohtamista ja se on konkarityöntekijöiden ... -
Ikäosaava johtaminen työelämässä: taskukortti kirjallisuuskatsauksen pohjalta
(2024)Ikäosaava johtaminen on ajankohtainen aihe työelämän ikääntyessä, mikä korostuu myös hallitusohjelmissa eri-ikäisen henkilöstön työkyvyn tukemisen kautta. Opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa tietoa ikäosaavasta johtamisesta ... -
Ikääntyvien palveluiden ja vammaispalveluiden työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin yhteydessä.
(2024)TIIVISTELMÄ Elina Lehtonen & Karita Vepsäläinen Ikääntyvien palveluiden ja vammaispalveluiden työntekijöiden näkemyksiä positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin yhteydessä 99 sivua, 2 liitettä Kevät 2024 Diakon ... -
Impact of sharing leadership on team performance in self-managed student teams
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)One of the emerging practices in leadership is the shared leadership. It was developed due to autonomy and self-direction which was required to steer team to a performance driven direction. Teams, as they are known, is a ... -
Improving Organizational Management and Effectiveness Through Digitalization
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019)This thesis was done for a company which is one of the leading manufacturers and experts in its own technology area. The focus is in one business division and its production plant, located in Finland. The Factory is a ... -
Inhimillinen johtajuus nyt ja tulevaisuudessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijöitä johdetaan inhimillisesti työyhteisössä. Tavoitteen selvittämistä pohjustivat kirjalliset ja sähköiset lähteet, ja tutkimus antoi vastauksia aihetta käsitteleviin ... -
Inhimillisen johtamisen kehittäminen market-kaupassa
(2024)Ihmislähtöisemmällä otteella johtamisessa on koko ajan vain suurempi merkitys. Johtajan ja johtajuuden mielekkyys merkitsee tänä päivänä työntekijöille enemmän. Työpaikkaa vaihdetaan herkemmin, jos esihenkilö ei toimi ... -
Inhimillisen suorituskyvyn strateginen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa : SOK marketkauppa myynti- ja konseptikehitys KT
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää selittäviä ja tarkentavia syitä heikkoon TYT-tulokseen, tiimin ilmapiirin heikkoon tilaan ja suorituskyvyn parantamisen esteisiin S-ryhmän Marketkaupan KT myynti ja konseptikehitystiimissä. ... -
INITIATING CULTURE OF LEADERSHIP IN A LOGISTICS COMPANY
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)This study deals with a challenging and regionally critical phenomenon, namely, human resource development (HRD) in a multicultural logistics workplace. The study can be seen as an exploration of what happens when Eastern ... -
Innostuksen johtaminen Sokotel Oy:n ravintola- ja hotelliliiketoiminnassa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia innostusta ja sen johtamista Sokotel Oy:n johtajien ja päälliköiden näkökulmasta sekä heidän kokemanaan. Tutkimuksessa haluttiin löytää konkreettisia keinoja innostuksen edistämiseksi, ... -
Innovaatioiden johtaminen Suur-Seudun Osuuskauppa SSO:ssa
(2024)Innovaatio käsitteenä on laaja, koska se kattaa monenlaisia muutoksia, parannuksia ja uudistuksia, jotka voivat ilmetä eri muodoissa ja eri tasoilla organisaatiossa ja yhteiskunnassa. Innovaatiot ovat monimuotoisia ja ... -
Innovaatioiden johtaminen terveydenhuollossa: kuinka transformationaalinen johtajuus edistää hoitotyöntekijöiden innovatiivista työkäyttäytymistä
(2023)Innovaatiot ja innovatiivisuus ovat välttämättömyyksiä organisaatioiden suorituskyvylle sekä menestykselle ja selviytymiselle. Niiden avulla voidaan lisätä merkittävästi myös terveydenhuollon organisaatioiden palveluiden ... -
Inspiroivan johtajan käsikirja
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millainen on inspiroiva johtaja. Tarkoitus oli myös saada vastaukset kysymyksiin millaisia vahvuuksia, minkälaisia asioita tekee arjessa ja millaisia luonteen piirteitä tai ... -
Integraatiojohtamisosaaminen hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalveluissa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Keski-Suomen hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelujen keskijohdon integraatiojohtamisosaamista sekä osaamistarpeita sote-palvelujen integraation toteuttamiseen liittyen. ... -
IPMA ICB laatukriteeristö johtamisosaamisen kehittämisessä
(2023)Johtaminen on organisaation luonteesta riippumatta yksi merkittävimmistä onnistumisen tekijöistä. Ilman hyvää johtamista syntyy harvemmin hyvää tulosta. Johtamisen ja johtamistaitojen mitattavuus on keskeisessä asemassa ... -
ISO 9001:2015 -LAADUNHALLINTAJÄRJESTELMÄN RAKENTAMINEN; PAINOPISTEENÄ JOHDON JA PROSESSIEN TOIMINTAKUVAUKSET
(2019)Opinnäytetyössä rakennettiin perustaa SFS-EN ISO 9001:2015 mukaiselle laadunhallintajärjestelmän käyttöönotolle, jossa otetaan huomioon sidosryhmien, asiakkaiden ja yrityksen toimintaa säätelevät standardit ja tuotteiden ... -
IT- tuotannon toimintojen johtaminen : laadun parantaminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada yrityksen IT-yksikköön tuotannon toimintojen johtamismalli ja sitä kautta parantaa tuotannon laatua. IT-tuotannon toimintojen johtamismallissa varmistetaan yhtenäiset prosessit, työkalut ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
IT-alan muutostekijät: digitaalinen transformaatio ja työn murros
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, miten digitaalinen transformaatio ja disruptio näkyvät ohjelmistoalan arjessa sekä selvittää esihenkilöiden kokemuksia transformationaalisesta johtajuudesta. Ohjelmistoala näyttäytyy ...


















