Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkanlaskenta"
Viitteet 201-220 / 365
-
Palkkahallinnon automaation kehittäminen : case: Yritys X
(2022)Opinnäytetyön aiheena on automaation kehittäminen palkkahallinnossa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten Yritys X:n palkkahallinnon prosesseja ja työtehtäviä voidaan automaation avulla kehittää. Tutkimuksen ... -
Palkkahallinnon automatisointi ja robotisointi
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millä keinoin palkanlaskennan tehtäviä voidaan kehittää automaatioteknologian avulla. Työn tuotos on kehitetty toimeksiantona Aalto-yliopiston palkkaryhmälle, jonka työntekijät ... -
Palkkahallinnon käsikirjan laatiminen : case yritys X
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kattava tietopankki ja perehdytysmanuaali käsikirjan muodossa palkkahallinnossa työskenteleviä palkanlaskijoita varten. Käsikirjalla haluttiin koota yhteen ohjeita ja näin selkeyttää ... -
Palkkahallinnon ohje kirjanpidon erojen selvittämiseen ja korjaamiseen
(2024)Toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on palkkahallinnon ohje kirjanpidon erojen selvittämiseen ja korjaamiseen. Opinnäytetyö on kaksiosainen kokonaisuus, joka koostuu toiminnallisesta osuudesta, jossa kehittämistyön ... -
Palkkahallinnon ohjelmistojen vertailu
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla palkkahallinnon ohjelmistoja eri yrityskokojen näkökulmasta. Tämän lisäksi tarkoituksena oli kohdentaa jokainen vertailtava ohjelmisto sopivimmalle yrityskoolle. Ohjelmistojen ... -
Palkkahallinnon opas yhdistykselle : Case Limingan Kickboxing ry
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkkahallinnon opas Limingan Kickboxing ry:lle. Toimeksiantaja haluaa palkata ensimmäistä kertaa työvoimaa lähiaikoina ja halusi tuekseen oppaan, jonka avulla se kykenee hoitamaan ... -
Palkkahallinnon perehdyttämiskansio
(2023)Tekijä(t): Hurskainen Piia Työn nimi: Palkkahallinnon perehdyttämiskansio Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous (taloushallinto) Asiasanat: perehdyttäminen, perehdytyssuunnitelma, perehdyttämiskansio, palkkahallinnon ... -
Palkkahallinnon perehdytyksen kehittäminen : case Yritys X
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa toimeksiantajayrityksen palkkahallinnon perehdytysprosessia. Työn toimeksiantaja toimi logistiikan alan Yritys X. Opinnäytetyön teoreettinen osuus käsittelee digitalisaation tuomia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Palkkahallinnon perehdytysmateriaali yritys X:n yksiköiden johtajille
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää palkkahallinnon perehdytysmateriaalia toimeksiantajayrityksessä. Toiminnallisessa opinnäytetyössä kuvattiin perehdytyksen teoriaa sekä prosessin hyötyjä yleisesti ja ... -
Palkkahallinnon perusteet aloittavalle palkanlaskijalle
(2020)Tämän portfolio-opinnäytetyön tarkoituksena on toimia aloittavan palkanlaskijan työn tukena työtehtäviin perehtymisen alkuvaiheessa. Opinnäytetyötä voi hyödyntää myös kokeneempi palkanlaskija. Opinnäytetyössä pyritään ... -
Palkkahallinnon prosessit ja järjestelmäohjeet palkanlaskijan tueksi
(2021)Tämä opinnäytetyö toteutettiin laadullisen tutkimusmenetelmän avulla toimeksiantona Comatec Group Oy:lle. Opinnäytetyön tavoitteena oli havainnollistaa prosessien vaiheiden avulla palkkahallinnon tärkeimmät työvaiheet sekä ... -
Palkkahallinnon tehostaminen automaation avulla
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja tehostaa palkkahallinnon automatisoituja prosesseja toimeksiantajayrityksessä. Palkkahallinnon automaation tehostamisella pyritään uudelleenjärjestelemään käytössä olevia ... -
Palkkahallinnon toimintatapojen yhdenmukaistaminen toimeksiantajayrityksessä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia kehittämisehdotuksia toimeksiantajayrityksen palkkahallinnon toimintatapojen yhdenmukaistamiseksi. Toimeksiantajana toimii suuri yksityinen hoiva-alan pörssiyhtiö. Toimeksiantajayrityksen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkahallinnon ulkoistaminen PK-yrityksessä : laukaisevat tekijät, tarpeet ja tavoitteet palkkahallinnon ulkoistamisen taustalla
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan palkkahallinnon ulkoistamispäätöksen takana olevia taustatekijöitä. Taustatekijöillä tarkoitetaan tässä yhteydessä ulkoistamispäätöksen taustalla olevia laukaisevia tekijöitä, ulkoistamiselle ... -
Palkkahallinnon ulkoistaminen tilitoimistolle mikroyrityksen näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Olen työskennellyt yrittäjänä kolmessa eri tilitoimistossa vuodesta 2004 lähtien. Vuoden 2009 alusta omistamaani yhtiöön tuli ajankohtaiseksi palkata palkanlaskija pelkästään palvelemaan palkkahallinnon asiakkaita. Pyrimme ... -
Palkkahallinnon ulkoistamisen hyödyt
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli avata palkkapalvelun ulkoistamista ja havaita sen hyödyt ulkoistavan yrityksen näkökulmasta. Tarkoituksena oli tuottaa tutkimus Silta Oy:n myynnin tueksi, jonka kanssa tämä tutkimus tehtiin ... -
Palkkahallinnon vuosikello ja prosessit
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda vuosikello, joka kuvaa palkanlaskennan toistuvat rutiinit palkkavuoden aikana kuukausi-, ja neljännesvuositasolla. Tavoitteena oli saada palkkahallinnon tärkeät ohjeet yhdeksi helposti ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkahallinnon vuosikellon laatiminen Are Oy:lle
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa palkanlaskennan vuosikello Are Oy:n pal-kanlaskennan tiimin käyttöön. Opinnäytetyö on projektiluontoinen ja se jakautuu kahteen erilliseen osaan. Ensimmäinen osa on teoriaosio, ... -
Palkkahallinto: palkanlaskennan prosessi ja sen kehittäminen
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esille palkanlaskennan eri osa-alueet ja parantaa yrityksen palkanlaskennan prosessia sujuvammaksi nykyisestä. Yritys voi hoitaa palkanlaskennan joko kokonaan tai osittain ... -
Palkkakirjanpidon harjoitukset kirjanpidon peruskurssille
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena on luoda toimiva ja käytännöllinen harjoituspohja Excelillä palkkakirjanpidosta. Harjoitukset tulee käytettäväksi kirjanpidon peruskurssille. Työn toimeksiantajana toimii Oulun ammattikorkeakoulu, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad















