Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkyky"
Viitteet 201-220 / 994
-
Itsensä johtaminen ja työkyky ratsastuskouluyrittäjän näkökulmasta
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena on itsensä johtaminen ja työkyky ratsastuskouluyrittäjän näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selvittää, miten ratsastuskouluyrittäjät kokivat oman työkykynsä ja miten he edistivät omaa työssä ... -
Itsensä johtaminen osana yksilön työkykyä : Case: LAB-ammattikorkeakoulu, liiketoimintayksikkö, Lahti
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikkö, Lahti. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä ymmärrystä itsensä johtamisesta osana yksilön oman työkyvyn ylläpitämistä kohdeorganisaatiossa. ... -
Itsensä johtamisen kautta kohti parempaa työkykyä finanssialalla
(2021)Kehittämishankkeen tavoitteena oli tutkia finanssialalla toimivan yritys X:n konttorin henkilöstön itsensä johtamiseen liittyviä kriittisimpiä ongelmakohtia sekä kehittää ja ottaa käyttöön uudet toimintamallit, joiden ... -
Itsensä johtamisen verkkokoulutus yrittäjän työstä palautumisen tukena
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja pilotoida yrittäjille suunnattu itsensä johtamisen verkkokoulutus, jonka keskiössä on yrittäjien työstä palautumisen tukeminen. Koulutuksen tavoitteena on tukea yrittäjien ... -
Itä-Suomen poliisilaitoksen vartijoiden työkyvyn arviointi -kyselytutkimus
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Itä-Suomen poliisilaitoksessa työskentelevien vartijoiden omakohtaisia kokemuksia työkyvystään ja saada tietoa heidän työkykyynsä liittyvistä asioista ja elämäntavoista. ... -
Jaksamisen äärellä : optikoiden ja optometristien työhyvinvoinnin tason kartoitus alan kehittymisen näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyömme aiheena oli optikoiden ja optometristien työhyvinvoinnin tason kartoitus ammatin vaatimusten ja alan kehityksen kannalta. Teimme opinnäytetyön yhteistyössä Suomen Optometrian Ammattilaiset ry:n kanssa. ... -
Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä. Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, ... -
Johtamisen vaikutus hoitotyön työntekijöiden työhyvinvointiin : Systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten hoitotyön esimiehen johtaminen vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin, millainen vaikutus vuorovaikutuksella on johtamisessa ja mitkä johtamisen tekijät parantavat työntekijän ... -
Johtamisjärjestelmän muutos osana myymäläpäälliköiden työhyvinvoinnin kehittämistä
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen, Kokkolan Halpa-Halli Oy:n johtamisjärjestelmän muutoksen ensimmäisen vaiheen vaikutuksia myymäläpäälliköiden työhyvinvointiin. Johtamisjärjestelmän muutoksen ajureina ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
"Joskus esimies on se, joka nostaa sen kissan pöydälle" : Työkykyjohtaminen - Työkyvyn ylläpito ja edistäminen sairauspoissaolojen vähentämiseksi
(2019)Opinnäytetyössä oli tarkoituksena tutkia ja selvittää työkyvyn ylläpitoa sekä näiden kehittämistä sairauspoissaolojen vähentämiseksi työkykyjohtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyön tutkimuskysymyksiä oli kolme: mitä työkyvyllä ... -
Jupiter-säätiön henkilökunnan työssä jaksaminen
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millainen on Jupiter-säätiön henkilökunnan työssä jaksaminen ja mitkä tekijät kohottavat ja heikentävät sitä. Tutkimusorganisaationa toimi Jupiter-säätiö, joka on Vaasassa ... -
Kahdeksan viikon venyttelyharjoittelun vaikutukset pelastajien nivelten liikkuvuuteen ja koettuun työkykyyn
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kahdeksan viikon venyttelyharjoittelun vaikutuksia pelastajien nivelten liikkuvuuteen ja koettuun työkykyyn. Tavoitteena oli selvittää nivelten liikkuvuusmittauksilla ja kyselylomakkeen ... -
Kajaanissa toimivien yritysten terveysliikuntatarpeet
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Tämä opinnäytetyö on tehty Rokuan Kuntoutus Oy:n Kajaanin Kuntokeskuksen yksikölle. Opinnäytetyöni tarkoituksena on antaa Kajaanin Kuntokeskuksen yritysryhmien suunnittelijoille tietoa Kajaanissa toimivien yritysten te ... -
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön vaikutus työssä selviytymiseen: kirjallisuuskatsaus
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat kaksisuuntaisessa mielialahäiriössä työkykyyn ja työelämässä jaksamiseen. Tavoitteena oli tuoda esille hoitotyössä käytettäviä keinoja työelämässä ... -
Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila : Henkilökohtaiset vaikutusmahdollisuudet
(2020)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila, miten henkilökunta kokee voivansa vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa ja miten he toivovat pystyvänsä vaikuttamaan omaan ... -
Kartoitus fyysisen ergonomian osaamisen kehittämisen tarpeesta toisen asteen teknisessä koulutuksessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa toisen asteen teknisen alan ammatillisten aineiden opettajien ajatuksia koulutuksen fyysisen ergonomian osaamiseen kehittämisen tarpeista neljällä koulutusalalla. Tavoitteena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilan selvitys ja kehittämiskohteiden tunnistaminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa selvitys Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilaan eli selvittää työntekijöiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä tunnistaa työhyvinvoinnin kehittämistarpeita ... -
Kehittämistyö Pihlajalinna Lääkärikeskukset Oy:n työkykyvalmennustoiminta
(2019)Kehittämistehtäväni sisältää Pihlajalinna Lääkärikeskus Oy:n työkykyvalmennustoiminnan toimintamallin, jonka tavoitteena on aikaistaa sosiaalialan asiantuntijan käyttöä sekä kuntoutusprosessin aloittamista oikea-aikaises ... -
Kehityskeskustelut työkykyjohtamisen tukena
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli osoittaa, että kehityskeskustelut ovat tärkeä ja hyödyllinen osa työkykyjohtamista. Työkykyjohtamisen välineinä oli työkykyongelmien ennakointi sekä luottamuksen ja dialogin kehittyminen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kehitysvammaisten päivätoiminnan henkilöstön kokemuksia työkyvystä
(2024)Työkyky on tärkeä osa työhyvinvointia ja se kytkeytyy työelämän vaatimuksiin työurien pidentä-misestä. Sekä Sanna Marinin että Petteri Orpon hallitukset painottavat hallitusohjelmassaan työn ja työllistymisen tärkeyttä. ...
















