Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 201-220 / 806
-
Kespro Oy Oulun tukun henkilöstön työmotivaatio ja sisäinen yrityskuva
(2011)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia Kespro Oy Oulun tukun työmotivaation ja sisäisen yrityskuvan eri tekijöitä ja selvittää, miten ne vaikuttavat henkilöstöön. Opinnäytetyön tarkoitus oli kyselylomakkeen ja haastattelujen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kevytyrittäjyys ja työhön sitoutuminen
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, mikä sitouttaa kevytyrittäjiä työhönsä. Opinnäytetyön tavoitteena oli myös selkeyttää kevytyrittäjyyden käsitettä. Opinnäytetyössä selvitettiin, mikä sitouttaa kevytyrittäjät ... -
”Kissa kiitoksella elää” : tutkimus klinikkaeläinhoitajien työhyvinvoinnista
(2023)Työhyvinvointi on kokonaisuus, johon liittyvät lukuisat seikat, mm. työn turvallisuus, terveys, mielekkyys ja johtaminen. Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Klinikkaeläinhoitajan työ ... -
Kohdeyrityksen esihenkilöiden työmotivaatio ja sitoutuminen sekä miten niitä voidaan lisätä
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tarkoitus tutkia ja selvittää toimeksiantajan esihenkilöiden työmotivaation ja sitoutumisen nykytilannetta sekä selvittää millä keinoin esihenkilöiden työmotivaatiota ja sitoutuneisuutta ... -
KOHTI HUOMISTA - henkilöstön organisaatioon sitouttaminen ja työmotivointi kehittämisohjelman avulla : Case: Porin kaupungin Tekninen palvelukeskus
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksessa tutkitaan Porin kaupungin Teknisen palvelukeskuksen henkilöstön organisaatioon sitoutumista ja työmotivaatiota näitä edistävän kehittämisohjelman avulla. Tutkimusongelma: Mitä kehittämistoimenpiteitä ... -
Kohti kannustavaa työilmapiiriä: psykologinen turvallisuus ja esihenkilötyö vaikutus työhyvinvointiin
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksen oli kehittää pienimuotoinen työhyvinvointikysely elintarvikkeita valmistavalle tehtaalle X. Tehdas X työllistää tällä hetkellä 16 henkilöä ja on suuremman emoyhtiön alla toimiva tytäryhtiö. ... -
Kohti parempaa työhyvinvointia pienyrityksessä
(2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia rakennusalan pienyrityksen Yritys X:n työntekijöiden ja esimiesten käsityksiä työntekijöiden työhyvinvoinnista yleisesti sekä siihen vaikuttavista tekijöitä. Tavoitteena oli ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kohti vetovoimaista ja hyvinvoivaa työyhteisöä : toimintamalli opettajien organisaatioon sitoutumisen vahvistamiseksi ja työn imun edistämiseksi Koulutuskeskus Salpauksessa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Henkilöstön hyvinvointiin ja organisaatioon sitoutumiseen tähtäävä kehittämishanke aloitettiin vuonna 2010 koulutuskeskus Salpauksessa. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli vahvistaa opettajien organisaatioon sitoutumista ... -
Kokemukset työhyvinvoinnista työyhteisön näkökulmasta
(2021)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin ravintolamme henkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista ja siihen vaikuttavista tekijöistä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä työhyvinvointi tarkoittaa henkilöstömme näkökulmasta ... -
Kokemuksia etätyöstä ja työmotivaatiosta etätyössä
(2023)Opinnäytetyön keskeinen sisältö keskittyi etätyön, motivaation ja työmotivaation ympärille. Opinnäytetyö koostui teoriaosuudesta sekä tutkimuksellisesta osuudesta. Teoriaosuudessa käsiteltiin etätyön, motivaation ja ... -
Kokemuksia verkko-opetuksesta ammattikoulussa
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli yhden ammattioppilaitoksen verkko-opetukseen liittyvien kokemusten kerääminen ja mahdollisten kehityskohteiden löytäminen. Verkko-opetusta tarkasteltiin sekä opiskelijan että opettajan näkökulmasta. ... -
Kollegiaalisuuden yhteys työhyvinvointiin ensihoidossa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)Ensihoidossa vaaditaan nopeita päätöksiä toisinaan epäselvissä tilanteissa, ja tästä syystä vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä osassa työparityöskentelyä. Työvuorot ovat pitkiä ja kuormittavia, joten työhyvinvoinnin ... -
Korikorjaamon toiminnan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008) -
Korona-ajan vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli henkilöstöpalveluyritys, joka ei halunnut nimeään julkaistavan tässä työssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää korona-ajan vaikutusta toimeksiantajan henkilöstön työhyvinvointiin. ... -
Korona-ajan vaikutus sairaanhoitajien hyvinvointiin ja liikuntaan
(2021)Koronapandemia aiheutti kevättalvella 2020 sen, että Suomessakin jouduttiin totuttelemaan poikkeusoloihin, kun julkisia tiloja ja ravintoloita sekä liikuntapaikkoja suljettiin, käsideseistä, maskeista ja turvaväleistä tuli ... -
Koronan seurauksena lisääntyneen etätyön vaikutus työntekijöiden työmotivaatioon: case Sweco talotekniikka Oy
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää koronan seurauksena lisääntyneen etätyön vaikutus työntekijöiden työmotivaatioon kohdeyrityksessä. Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään Suomen koronatilannetta, käydään ... -
Koronan vaikutus työhyvinvointiin Paavalin seurakunnan työyhteisössä
(2022)Nina Liikala, Kaisa Raatesalmi Koronan vaikutus työhyvinvointiin Paavalin seurakunnan työyhteisössä 49 s, 2 liitettä Kevät 2022 Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki Sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkinto Sairaanhoitaja ... -
Koronapandemian vaikutukset päiväkodin arkeen
(2022)Tiivistelmä Tekijä: Lenkkeri Sirpa Työn nimi: Koronapandemian vaikutus päiväkodin arkeen Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), liiketalous Asiasanat: hyvinvointi, korona, työhyvinvointi, varhaiskasvatus Opinnäytetyöni ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Kotihoito matkalla yhteisöohjautuvuuteen: yhteisöohjautuvan tiimin käsikirja
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Nokian kaupungin kotihoidon yksikköön yhteisöohjautuvuuden käsikirja. Opinnäytetyön tavoite oli kehittää yhteisöohjautuvuutta ja henkilöstön osallisuutta työtyytyväisyyden ja ... -
Koulutusmalli työntekijän ja työyhteisön sisäisen motivaation ja itseohjautuvuustaitojen kasvattamiseksi lastensuojelun sijaishuollossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, minkälaisin johtamisen keinoin voidaan lisätä työntekijän sisäistä motivaatiota sekä vahvistaa itseohjautuvuustaitoja yksilö- ja työyhteisötasolla. Opinnäytetyön tavoitteena ...
















