Theseus - Selaus asiasanan mukaan "valmentava johtaminen"
Viitteet 201-220 / 253
-
Valmentavan johtamisen hyödyt ja haasteet : Naantalin kaupungin esimiesten kokemuksia valmentavan johtamisen käytöstä
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on pohtia valmentavaa johtamista ja selvittää esimiesten kokemuksia valmentavan johtamisotteen käytön hyödyistä ja haasteista sekä valmentavan johtamisen työkaluista. Toimeksiantajana ... -
Valmentavan johtamisen ja siihen liittyvien taitojen tuen tarve esihenkilötyössä
(2022)Työyhteisöissä esihenkilötyön merkitys kasvaa entisestään, kun maailmamme muuttuu ja uusia sukupolvia tulee työpaikoille. Valion strategiaa on päivitetty ja ”ihminen” on nostettu entistä tärkeämpään rooliin. Valmentava ... -
Valmentavan johtamisen jalkauttamisen esteet Helsingin poliisilaitoksen rikostutkintayksikössä : lähiesimiesten näkökulmia koulutuksen jälkeiseltä ajanjaksolta
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on löytää keskeisiä syitä niille esteille, joita valmentavan johtamisen käytäntöön soveltaminen Helsingin poliisilaitoksen rikostutkintayksikössä on kohdannut. Samalla kyseessä on laajempi ... -
Valmentavan johtamisen kartoitus ja käyttöönotto: case Nordea Business Centre
(2023)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka tutkimuksen kohdeorganisaatiossa voitaisiin ottaa valmentavan johtajuuden toimintatavat käyttöön esihenkilöiden hyödynnettäväksi arjen johtamisessa. Tutkimuksessa paneudutaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Valmentavan johtamisen kehittyminen tuotannon esihenkilön tehtävissä : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää tuotannon esihenkilön toimintaa valmentavassa johtamisessa. Esihenkilön työtä analysoimalla oli tarkoitus löytää jo toimivia malleja, uusia toimintamalleja sekä tunnistaa ... -
Valmentavan johtamisen kehittyminen tuotannon esihenkilötyössä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua valmentavaan johtamiseen ja kehittyä tuotannon esihenkilön työssä. Valmentavan johtamisen tietoperustaan tutustumisella ja omien havainnointien avulla pyrittiin kehittämään omaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Valmentavan johtamisen kehittäminen
(2020)Tämä opinnäytetyö kohdistui kokoluokalta suureen suomalaiseen tietoliikennekonserniin, joka on tehnyt pitkäjänteisesti työtä työhyvinvoinnin ja työnantajamielikuvan eteen työhyvinvointiin ja johtamisen kehittämiseen ... -
Valmentavan johtamisen kehittäminen
(2023)Valmentava ote, pehmeät arvot ja empatia korostuvat nykypäivänä esihenkilötyöstä ja johtamisesta keskusteltaessa. Vaikka valmentava johtaminen on kohtalaisen tuore johtajuustyyli, puhutaan siitä enenevissä määrin osana ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentavan johtamisen kehittäminen hoitotyön lähijohtajille
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkimuksellisen kehittämistyön menetelmin tutkia valmentavan johtamisen kehittämistä hoitotyön lähijohtajille suomalaisessa kohdesairaalassa. Tavoitteena on saada lisättyä ... -
Valmentavan johtamisen kehittäminen itseohjautuvuuden tukemiseksi
(2020)Opinnäytetyössä oli tavoitteena kehittää johtamista itseohjautuvuuden tukemiseksi. Kehittämisessä keskityttiin näkökulmina yksilöä motivoivaan eli valmentavaan johtamiseen ja kyvykkyyden kokemukseen itseohjautuvuuden teorian ... -
VALMENTAVAN JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN JA TOTEUTUMINEN STORA ENSO ENOCELLIN TEHTAALLA
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Stora Enso Oyj Enocellin tehtaiden valmentavan johtamisen kulttuuria ja kehittää tutkimuksen pohjalta uusia malleja valmentavan johtamisen parantamiseksi tulevaisuudessa. Tutkimuksessa ... -
Valmentavan johtamisen kehittäminen ja vaikuttavuuden tutkiminen
(2020)Tässä opinnäytetyössä käsitellään jatkuvan kehittämisen, Lean-johtamisjärjestelmän toimivuutta ja kehittämistä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUSLAB tulosyksikössä vuosina 2014-2019. Opinnäytetyö koostuu käytettyjen ... -
Valmentavan johtamisen kehittäminen Sauma lastensuojelussa
(2024)Johtaminen sekä johtajien rooli sosiaali- ja terveysalalla ovat jatkuvan muutoksen alla. Tämän lisäksi myös sosiaali- ja terveysalalla tarvittavan osaamisen sekä yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten vaikutus työympäristöön ... -
Valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvan tiimityön vahvistaminen : case: Organisaatio X
(2024)Kehittämistyö tehtiin valtionhallinnossa toimivassa Organisaatio X:ssä. Tarkoituksena oli vahvistaa organisaation valmentavan johtamisen kulttuuria ja yhteisöohjautuvaa tiimityötä. Tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden ... -
Valmentavan johtamisen käytännöt : Valmentavan johtamisen käyttöönotto Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän kotihoidon yksiköissä
(2021)Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ... -
Valmentavan johtamisen käytännöt- Valmentavan johtamisen käyttöönotto Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän kotihoidon yksiköissä
(2021)Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ... -
Valmentavan johtamisen malli liikevastaavien käytännön työn tueksi : toimintamallin kehittäminen optisen alan ketjuyritykselle
(2024)Johtaminen optisella alalla vaatii esihenkilöltä sekä sosiaali- ja terveysalan erityisosaamista sekä kaupallisen alan liiketoiminnan osaamista. Alati suurissa muutoksissa myllertävä sosiaali- ja terveysala, lisättynä ... -
Valmentavan johtamisen menetelmiä kotihoidon tiimien itseohjautuvuuden tueksi: työkalupakki esihenkilöille
(2022)Työelämä on muuttunut viime vuosien aikana merkittävästi. Siihen ovat vaikuttaneet nopeat muutokset teknologian kehityksessä, taloudellisissa haasteissa ja väestön ikääntymisessä. Muutoksien keskellä tarvitaan laadukasta ... -
Valmentavan johtamisen merkitys yritykselle: systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2022)Tiivistelmä Valmentava johtaminen tuo yritykselle merkittävää kilpailuetua. Jatkuvaan muutokseen on sopeuduttava ja valmentavat esimiehet ovat ratkaisu alati kehittyvään kilpailutilanteeseen. Henkilöstöltä vaaditaan ... -
Valmentavan johtamisen nykytila ja kehittämistoimenpiteet lähiesihenkilötyön näkökulmasta : case Rinnekodit Oy
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden näkemyksiä ja kokemuksia valmentavan johtamisen nykytilasta ja kehittämistarpeista toimeksiantaja organisaatiossa. Lisäksi haluttiin selvittää tunnistavatko he ...
















