Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 221-240 / 1011
-
Johdon assistenttien työ 2015 : ennakointia tulevaisuuden rakentamiseksi
HAAGA-HELIAn julkaisusarja. Tutkimuksia1/2009 (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2009) -
Johdon assistenttityön tulevaisuusnäkymät
(2022)Työelämä on suuressa murroksessa ja sen kehitystä ohjaavat erilaiset muutosvoimat. Tässä opinnäytetyössä tutustutaan suomalaisen työelämän keskeisimpiin tunnistettuihin muutosvoimiin ja tulevaisuudenkuviin, joiden pohjalta ... -
Johtajuuden jäljillä : näkökulmia ammattikorkeakoulun johtamiseen
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014) -
Johtaminen ja status quo -vinouma organisaation muutostilanteessa esihenkilöiden kokemana
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ja ymmärtää muutosjohtamisen mallien sekä mahdollisen status quo -vinouman yhteyttä organisaation toiminnanmuutokseen erityisesti sisäisten laatukäyntien kehittämisen kontekstissa. ... -
Johtaminen sosiaalialalla : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)Opinnäytetyömme aiheena oli johtaminen sosiaalialalla, ja se toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Työtämme on mahdollista hyödyntää sosiaalialan ja johtamisen opetuksessa, sekä se antaa tietoa ... -
Johtamisen haasteet ja mahdollisuudet pankki X:n organisaatiomallissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Yritykset joutuvat ajoittain muuttamaan palvelukonseptejaan ympäristön asettamien muutospaineiden takia. Merkittävät muutokset palvelujen tarjonnassa saattavat vaatia yrityksiltä toiminta- ja johtamismallien muuttamista ... -
Johtamisen merkitys henkilöstön vähennystilanteissa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia muutostilanteita finanssialalla sekä johtamisen merkitystä muutostilanteissa henkilöstön näkökulmasta. Sen lisäksi tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja viestinnän merkitystä ... -
Johtamisen muutosprojekti ammattiopistossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä ymmärrystä ja löytää uusia innovaatioita organisaation johtamiseen ja organisointiin huomioiden tulevaisuuden yhä nopeammin muuttuva toimintaympäristö. Opinnäytetyön tehtävänä oli tukea ... -
Johtamisen vaikutus yksilön resilienssiin
(2021)Tämä opinnäytetyö tutkii johtamisen vaikutusta yksilön resilienssiin. Työn tavoitteena on tuottaa tietoa siitä, millainen vaikutus isolla muutoksella ja johtamisella muutoksen aikana on yksilön resilienssiin. Työn tarkoituksena ... -
Johtamisjärjestelmäalan toimintamallin muutosvaikutusten mittaaminen
(2024)Tutkimus keskittyi erityisesti toimintamallin muutoksen vaikutusten mittaamiseen. Tämä osa-alue on kriittinen, sillä tutkimustulokset tarjoavat todellista tietoa uuden toimintamallin toimivuudesta ja sen tuomista hyödyistä ... -
Johtamisjärjestelmämuutos kokemuksena : Case: Fazer Food Services
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Ulkopuolisessa yhteiskunnassa tapahtuneet muutokset heijastuvat myös ruokapal-velualalle siten, että henkilöstön jatkuva oppiminen, tuotannon tehostaminen ja uudenlainen työkulttuuri korostuvat. Liiketoimintaa on mahdollista ... -
Johtamiskulttuurin muutos: esimiesohjauksesta kohti itseohajutvaa tiimiä
(2019)Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli Kylmänen Food Oy:n tarve selvittää Sodankylässä sijaitsevan tuotantoyksikön toiminnan tehostamista. Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka esimiesohjatusta organisaatiosta voidaan siirtyä ... -
Johtamistaitojen painekattila - Esimiestyö muutosneuvottelutilanteessa
(2022)Tässä opinnäytetyötutkimuksessa tarkasteltiin henkilöstön vähentämiseen tähtäävää muutosneuvotteluprosessia esimiestyön näkökulmasta. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös organisaation suorituskyvyn ylläpitämisen kontekstia. ... -
Joustavuus työelämän muutoksissa : toimintamalli resilienssin kehittämiseen
(2021)Työelämän muutokset edellyttävät organisaatioilta kykyä uudistua ja yksilöiltä joustavuutta ja sopeutumista muutoksiin. Maailmanlaajuinen koronapandemia osoitti yhteiskunnalle, organisaatioille ja yksilöille resilienssin ... -
JSA-Group Oy:n palkanlaskentaohjelman muutosprosessi
(2019)Tässä opinnäytetyössä toteutettiin kehittämishanke, jossa valittiin uusi palkanlaskentaohjelma JSA-Group Oy:lle. Työssä kartoitettiin JSA-Group Oy:n tarve uudelle palkanlaskentaohjelmalle ja arvioitiin, mitä ominaisuuksia ... -
Julkiseen tilaan toisin : kaupunkitaiteeni ja muutos
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön Julkiseen tilaan toisin - Kaupunkitaiteeni ja muutos tarkoitus on viitoittaa tietä kohti matalan kynnyksen kaupunkitaidetta. Työ osoittaa, että kaupunkitaiteen avulla julkiseen tilaan voidaan saada enemmän ... -
Julkisen toimitilakiinteistön jatkokäyttö ja kehittäminen: Kuusankosken tekniikka- ja ympäristötalo
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin julkisen, osittain suojellun, toimitilakiinteistön kehittämistä ja jatkokäytön vaihtoehtoja rakennuksen jäädessä vaille käyttöä. Tutkimuksen kohteena oli Kouvolan kaupungin omistama, ... -
Järjestelmäintegraation vaikutukset ja kehitysmahdollisuudet palkkahallinnossa : case Henkilöstöpalvelualan yritys
(2020)Yritysten liiketoimintaa toteutetaan yhä enemmän sähköisesti, ja yrityksillä on käytössään usein monia tietojärjestelmiä. Myös yritysten palkkahallinto toteutetaan pääsääntöisesti sähköisesti ja usein yrityksen palkkahallinnon ... -
Järjestöjohtaminen muutoksessa : Yhdistykset yhteistoiminnan näyttämöinä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia johtamista järjestöjen muutosprosesseissa, erityisesti yhdistymis- ja fuusiotilanteissa. Tutkimuskohteina ovat järjestöerityisyys ja Harisalon (2009) strategisen johtamisen ja ... -
Järjestöt muutostilanteiden pyörteissä : Ketteryys ja muuntautumiskyky järjestöissä
(2020)Järjestöt ovat jatkuvassa muutostilanteiden pyörteissä, siksipä muuntautumiskykyä ja ketteryyttä vaaditaan, jotta kehityksessä pysytään mukana. Digitalisaatio ja työympäristön muutokset ovat pinnalla olleita aiheita, mutta ...



















