Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 221-240 / 390
-
Osaamisen johtamisen toimintamallin laatiminen case Neste K-Market Martinlaakso
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantaja on Neste K-Market Martinlaakso, jonka kauppiaana toimii Tapio Dansk. Opinnäytetyön tekijä on työskennellyt yrityksessä noin viisi vuotta. Työn tavoitteena on luoda osaamisen ... -
Osaamisen johtamisen toimintatapojen kehittäminen MIllog Oy:n Tervolan yksikössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Millog Oy:n Tervolan yksikön osaamisen johtamisen toimintatapoja sekä sitä, miten Millog Oy:n Urapolku-ohjelma on tukenut Tervolan yksikön henkilöstöä urakehityksessä. Osana ... -
Osaamisen johtamisen tukeminen turvallisuusalan työtehtävissä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimia, joiden avulla voitaisiin tukea osaamisen johtamista turvallisuusalalla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osaamisen johtamista turvallisuusalan toiminnassa luomalla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamisen johtamisen työkalu : Toimintamalli työharjoitteluiden toteuttamiselle palveluyrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Osaavan henkilöstön hankinta ja sen säilyttäminen on edellytys yrityksen menestyksekkäälle toiminnalle. Henkilöstösuunnittelu luo työvoiman hankinnalle pohjan. Osaamisen johtaminen tarkentaa osaamisen ajankohtaisuutta sekä ... -
Osaamisen johtamista tarralapuilta toimenkuviksi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on esitellä kaksi esimerkkiä, joiden avulla esimies henkilöstön osaamista kehittämällä voi selvitä käytännön työtehtävien organisoinnista muutostilanteissa. Ensimmäinen, vanhempi menetelmä ... -
Osaamisen kartoittaminen : Turun kaupunki, Talouspalvelukeskus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön teoreettinen pohja alkaa henkilöstön kehittämisestä, joka on perusta osaamisen johtamiselle. Osaamisen johtaminen pohjautuu organisaation visiosta ja strategiasta sekä ydinosaamista ja kriittistä osaamista. ... -
Osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen tiimissä : Pohjois-Karjalan opisto ja ammattiopisto Niittylahti
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Ammatillinen koulutus on muutoksessa ikäluokkien pienentyessä ja työelämän vaatimusten muuttuessa ja kasvaessa. Ammatillisen koulutuksen henkilöstön osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen tulevaisuuden työelämän tarpeita ... -
Osaamisen kartoittaminen Raute Oyj:ssä
(2021)Osaamisen hallinta on tärkeää, jotta organisaatiossa pystytään tekemään oikeita koulutus- ja rekrytointipäätöksiä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöiden osaamista täydennetään koulutuksilla, jotka kiinnostavat heitä ... -
Osaamisen kartoittamisen kehittäminen Case: TTS Työtehoseura ry
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajana toimineen yrityksen strategisesti tärkeät ydinosaamiset ja niiden näkyminen henkilöstön työssä vaadittavina yksittäisinä osaamisina, tietoina ja taitoina. ... -
Osaamisen kartoitus ja arviointi W3 Group Finland Oy:lle
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tulevaisuuden johtaminen nähdään aiempaa työntekijäläheisempänä toimintana yrityksessä. Nykyään ei haluta puhua esimiehistä, pomoista tai johtajista, vaan eri tehtävissä toimivista työntekijöistä. Yritykset näkevät ... -
Osaamisen kartoitus ja osaamisen johtaminen liiketoiminnan murroksessa
(2019)Työn tavoitteena oli selvittää yrityksen nykyinen osaaminen ja osaamisen taso sekä miten yrityksen osaamista johdetaan. Osana työtä ja sen tuloksia tarkasteltiin mitä osaamista yritys tulevaisuudessa tarvitsee liiketoimintamallin ... -
OSAAMISEN KEHITTÄMINEN ASIANTUNTIJAORGANISAATIOSSA Vahva osaaminen – vahva tulevaisuus
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Pohjois-Karjalan ammattiopiston tekniikan ja kulttuurin koulutusohjelmille. Organisaatiossa osaamisen kehittäminen tapahtuu strategialähtöisesti. Työssä tutkitaan, minkälainen näkemys ... -
Osaamisen kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa: menetelmät ja työkalut
(2022)Tässä opinnäytetyössä käsitellään osaamisen kehittämistä asiantuntijaorganisaatiossa. Työn teoreettisessa viitekehyksessä tarkastellaan osaamista organisaation kilpailuetuna ja osaamisen johtamista yrityksen strategian ... -
Osaamisen kehittäminen Business Centerissä: Case If Vahinkovakuutus Oyj
(2019)Kilpailu asiakkaista käy yhä kovempaa vakuutusalalla eivätkä vakuutusyhtiöt pysty kilpailemaan enää pelkästään tuotteilla, palveluilla tai hinnoilla. Osaamisesta on tullut tärkeä kilpailukeino, jolla yritys pystyy jatkuvasti ... -
Osaamisen kehittäminen Contact centerissä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa Contact centerin Front Officessa tarvittavasta osaamisesta. Opinnäytetyössä selvitetään, mikä on työn sujuvan hoitamisen kannalta tärkeää osaamista. Tavoitteena on löytää ... -
Osaamisen kehittäminen ja esimiestaidot logistiikkayrityksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Laurea-ammattikorkeakoulu Tiivistelmä Hyvinkää Liiketalouden koulutusohjelma Henkilöstöresurssien kehittäminen ja johtaminen Ilonen Heini Murtomäki Johanna Osaamisen kehittäminen ja esimiestaidot ... -
Osaamisen kehittäminen kansainvälisessä asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Tulevaisuuden osaamisten tunnistamisesta on tullut yksi kansainvälisten organisaatioiden isoimmista haasteista nykypäivän kilpailullisessa yritysmaailmassa. Henkilöstön osaaminen on helposti yrityksissä pirstaloitunut ja ... -
Osaamisen kehittäminen perehdyttämällä : tuotoksena palkka-asiantuntijan perehdytyssuunnitelma
(2020)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntyi perehdytyssuunnitelma kohdeyrityksen uusien palkka-asiantuntijoiden perehdyttämisen tueksi. Perehdytyssuunnitelma toimii perehdytyksen apuvälineenä ja seurantatyökaluna ... -
Osaamisen kehittäminen Raiha Hydraulics Oy:ssa
(2019)Opinnäytetyöllä oli kaksi päätavoitetta. Ensimmäinen tavoite oli kartoittaa Raiha Hydraulics Oy:n työntekijöiden heidän työtehtävissään vaadittavat osaamiset tiettyjen yrityksen valitsemien yksiköiden työntekijöiltä. Tämän ... -
Osaamisen kehittäminen Satakunnan pelastuslaitoksella - Henkilökunnan näkemys osaamisen kehittämisestä
(2020)Tämän opinnäytetyön keskeinen tavoite oli tutkia, miten Satakunnan pelastuslaitoksen työntekijät kokevat osaamisen kehittämisen nykytilan ja miten työntekijät kehittäisivät osaamisen kehittämisen prosesseja Satakunnan ...


















