Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkanlaskenta"
Viitteet 221-240 / 365
-
Palkkakirjanpitäjän päiväkirja
(2021)Tämä opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena, jossa tarkoituksena on seurata kymmenen raportointiviikon ajan päivittäistä työskentelyä ja ammatillista kehittymistä palkkakirjanpitäjän työssä kunta-alalla. ... -
Palkkakirjaukset kirjanpidossa
(2022)Tässä opinnäytetyössä on tarkoitus selvittää, mistä johtuu palkanlaskennan ja kirjanpidon väliset ongelmat. Tarkoituksena on myös selvittää, missä on suurimmat haasteet palkkakirjauksia tehdessä. Työn tavoitteena on tuoda ... -
Palkkalaskelman ja tulorekisterin merkitys palkansaajille
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millainen merkitys palkkalaskelmalla ja tulorekisterillä on palkansaajille. Tavoitteena oli saada selville, missä muodossa palkansaajat saavat palkkalaskelmansa ja kuinka ... -
Palkkalaskelmien sähköisyysaste Suomessa
(2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia Suomen laajuisesti missä muodossa palkkalaskelmat liikkuvat. Käytännössä tämä tarkoittaa paperisten ja sähköisten laskelmien määrää. Lisäksi on kartoitettu muita palkkalaskelmien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkalaskelmien tarkistaminen
(2020)Tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka hyvin palkansaajat ymmärtävät palkkalaskelmiaan. Lisäksi tutkimus selvitti, kuinka paljon palkkalaskelmia katsotaan ja mistä mahdollisesti johtuu, että palkansaajat eivät ... -
Palkkapalvelusihteerin tehtävät ja urakehitys : aloittelijoiden ja asiantuntijoiden kokemuksia
(2022)Palkkahallinnon alalla osaavista työntekijöistä on pulaa, mikä korostaa yritysten tarvetta pitää kiinni osaavasta työvoimasta. Uuden työvoiman houkuttelu on haastavaa, sillä tällä hetkellä alalla vallitsee työntekijän ... -
Palkkaprosessin alkuvaihe työntekijän näkökulmasta : Case: ISS Palvelut Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden mielipiteitä palkkaprosessin tallennusvaiheesta. Uudenlainen työtuntien tallentamiskäytäntö otettiin toimeksiantajayrityksessä käyttöön reilu vuosi sitten. ... -
Palkkaprosessin automaatio palkanlaskijan näkökulmasta
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja tuoda esiin automaation kehityksen vaikutuksia palkanlaskijan näkökulmasta. Opinnäytetyön isossa osassa oli kyselytutkimus, joka toteutettiin yhteistyöyrityksen palkanlaskijoiden ... -
Palkkaprosessin kehityskohteiden kartoitus ja palkanlaskenta : Pirkanmaan Senioripalvelut Oy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli helpottaa toimeksiantajayrityksen Pirkanmaan Senioripalvelut Oy:n palkanlaskijoiden ja hoitotyön esimiesten työtä tuoden esille palkkaprosessin ongelmakohdat. Tarkoituksena oli ... -
Palkkasihteerin sitouttaminen etätyössä : helsingin kaupungin Taloushallintopalveluliikelaitoksen palkanlaskennassa
(2024)Vaihtuvuus ja työvoimapula ovat hyvin yleisiä monella alalla tällä hetkellä, ja ne tuovat paljon erilaisia haasteita yrityksille. Tähän on vaikuttanut muun muassa koronapandemia, väestön ikääntyminen ja työhön liittyvien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palkkatietoaineiston toimittamistavat : tilitoimiston ja asiakkaan yhteistyön parantaminen
(2023)Palkanlaskenta vaatii osaamista, virheettömyyttä ja sujuvaa yhteistyötä palkanlaskijan ja asiakkaan välillä. Palkkahallinnon ulkoistaminen on yleistynyt vauhdilla, ja palkkatietoaineiston toimittamistavat asiakkaalta ... -
Palkkatietojen ilmoittamisprosessin kehittäminen ja automatisointi : valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, Palkeet
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajan Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen, eli Palkeiden uutta kehityksen alla olevaa prosessia. Uudessa prosessissa käsiteltiin poissaolon palkkatietojen ilmoittamista ... -
Palmian palkanlaskennan riskikartoitus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön aiheena olivat Palmian palkanlaskennan riskit. Työn tarkoituksena oli laatia riskikartoitus, jossa tunnistetaan palkanlaskennan riskit, arvioidaan niiden merkittävyydet sekä laaditaan riskeille ... -
Palveluaikalaskennan käsikirja yritykselle X
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yritys X:n palveluaikalaskennassa työskenteleville uusille ja kokeneille palkkapalvelusihteereille käsikirja päivittäisen työn tueksi sekä osaksi perehdytystä ja työssäoppimista. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Palvelukeskuksen työnantajatilitysprosessi
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajaorganisaatioon työohjeet ja täsmäytystaulukot työnantajatilitysten suorittamista varten. Tarkoituksena oli kehittää tilitysprosessin suorittamista ja vähentää virheiden ... -
Palveluyrityksen uuden järjestelmän asiakastyytyväisyyden mittaaminen
(2022)Tässä opinnäytetyössä toimeksiantajana toimii palkkahallinnon palveluyritys. Yritys pidetään työssä nimettömänä. Työssä tehtiin asiakastyytyväisyyskysely kohdeyrityksen asiakkaille. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ... -
Paperiasiakkaan sähköistäminen tilitoimistossa
(2023)Taloushallinto on keskeinen osa yritystoimintaa. Se koostuu monista eri osista, joihin kuuluvat muun muassa kirjanpito, tilinpäätös, budjetointi, laskujen tekeminen ja maksaminen, palkanlaskenta sekä viranomaisilmoitusten ... -
Perehdyttäjänä kehittyminen palkanlaskennan asiantuntijana
(2022)Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö kuvaa palkanlaskennan asiantuntijan työtä. Työhön kuuluvat ulkoistetun palkka-asiantuntijapalvelun lisäksi seitsemänhenkisen minitiimin keulahenkilönä toimiminen sekä uusien palkanlaskennan ... -
Perehdyttäminen pienyrityksen palkkahallintoon
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä perehdytettiin toimeksiantajayrityksen osa-aikainen sihteeri palkkahallinnon tehtäviin. Työn tavoitteena oli saavuttaa riittävä asiantuntemus, jotta ulkoistetun palkanlaskennan ... -
Perehdyttämisopas : Perehdyttäminen Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Oy:n palkkahallinnossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Oy:n henkilöstöpalveluiden palkanlaskentaan perehdyttämisopas sekä kehittää palkanlaskennan perehdyttämistä. Työskennellessäni itse Pirkanmaan ...
















