Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkahallinto"
Viitteet 221-240 / 252
-
Tulorekisteriin liittyvien ongelmatilanteiden ratkaiseminen Visma Fivaldi -palkanlaskentaohjelmaa käyttäen
(2021)Opinnäytetyö on palkkahallinnon alan kehitystutkimus. Työn toimeksiantaja on suomalainen tilitoimisto, jolla on paikallisedustusta Oulun lisäksi useassa eri kaupungissa. Opinnäytetyö kumpusi tarpeesta saada tehostettua ... -
Tulorekisteriin liittyvä ohjeistus toimeksiantajayritykselle
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimeksiantajayrityksen palkkahallinnolle tulorekisteriä koskeva ohjeistus. Toimeksiantajana toimi suuri yksityisen hoiva-alan yritys. Toimeksiantajayrityksellä ei ollut ennestään ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tulorekisterin aiheuttamat muutokset palkanlaskentaan
(2020)Tulorekisteristä tuli osa palkanlaskentaa 1.1.2019. Sen tarkoituksena oli vähentää byrokratiaa viranomaistahojen välillä keräämällä palkka- ja etuustietoja yhteen paikkaan ja näin helpottaa niiden käsittelyä. Tutkimuksella ... -
Tulorekisterin hyödyt palkanlaskijan työssä
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin tulorekisteriä ja sen vaikutusta palkanlaskijan työhön. Tutkimuksessa kuvattiin, mikä on tulorekisteri, miten se on muuttanut palkanlaskentaa ja selvitettiin, onko se tuonut hyötyä ... -
Tulorekisterin ja palkkatietojen täsmäytyksen kehittäminen : opas kunta-alan organisaatiolle
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kunta-alan toimeksiantajaorganisaation tulorekisterin ja palkkojen täsmäytysprosessia tehokkaammaksi sekä luoda selkeät ohjeet täsmäytyksen toteuttamiseen. Opinnäytetyö on rajattu ... -
Tulorekisterin teknisen rajapinnan käyttöönotto yrityksen palkanlaskennassa
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena on tehdä tarvittavat muutokset toimeksiantajayrityksen palkanlaskentaohjelmistoon siten, että toimeksiantajayritys voi ilmoittaa palkka-aineistonsa tulorekisteriin palkanlaskentaohjelmiston teknisen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tulorekisterin tuomat muutokset palkanlaskentaan ja lakisääteisille sidosryhmille
(2019)Vuoden 2019 alussa Suomessa tuli voimaan palkkatietojen ilmoittaminen valtakunnalliseen yhteiseen tietokantaan, tulorekisteriin. Tutkimukseni tulorekisterin voimaantulosta syntyi käytännön kautta, sillä työskentelen ... -
Tulorekisterin työllistävä vaikutus kunta-alalla
(2022)Tämän kehittämistyön aiheena oli tulorekisteri ja miten se työllistää kunta-alalla toimivia palkanlaskijoita. Tulorekisteri on vuonna 2019 käyttöönotettu sähköinen järjestelmä, johon viedään jokaisen palkan-, etuuden- ja ... -
Tulorekisterin vaikutus
(2018)Tämän työn tarkoitus on selvittää tulorekisterin tuomia muutoksia, niiden aikataulua ja niihin valmistautumista. Työn toimeksiantaja on terveyspalvelualalla toimiva yritys, joka laskee itse työntekijöidensä palkat. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tulorekisteriohjeistus tilitoimiston asiakkaille
(2020)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Tilitoimisto X:lle ja toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Opinnäytetyö käsittelee tulorekisteriä ja sen tuomia muutoksia palkanlaskentaan. Opinnäytetyössä toteutan Tilitoimisto ... -
Työajanseurannan automatisointi urheiluseurassa: Case Vaasan telinetaiturit ry
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla markkinoilla olevia sähköisen palkkahallinnon ja työajanseurannan ohjelmistoja. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa nykyaikainen ja moderni työajanseurantajärjestelmä ... -
Työajanseurannan modernisointi kalustealan yrityksessä
(2019)Työajanseuranta luo pohjan yrityksen työntekijöiden palkanmaksulle ja siten se onkin yksi palkkahallintoprosessin keskeisimmistä vaiheista. Tämän opinnäytetyön aiheena on selvittää keinoja, joilla kalustealalla toimiva ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta
(2022)Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta. Tutkimuksen toimeksiantajana on kohdeyritys, jonka sisäisessä palkkahallinnossa työskentelee seitsemän palkanlaskijaa. Opinnäytetyön ... -
Työohjeen laatiminen palkka-ajojen tueksi toimeksiantajayrityksessä
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on työohjeen laatiminen palkka-ajojen tueksi toimeksiantajayrityksessä. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Kirkon palvelukeskus. Opinnäytetyön tavoitteena oli työohjeen ... -
Tähtäimessä vaikuttava asiakaskokemus: kehityksen kohteena ulkoistetun palkkapalvelun asiakasyhteistyöprosessi
(2022)Virheetön ja oikea-aikainen palkanmaksu on yksi yrityksen tärkeimmistä tehtävistä ydintoimintonsa ohella. Yrityksillä on koostaan riippumatta vaihtoehtoina hoitaa palkkahallinto sisäisesti tai ulkoistaa palkkahallinnon ... -
Ulkoistettu palkkahallinto ja yrityksen itse hoitama palkkahallinto
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin ulkoistetun palkkahallinnon ja yrityksen itse hoitaman palkkahallinnon keskeisiä eroja. Tarkoituksena oli kerätä tietoa ja kokemuksia eri yrityksiltä heidän palkkahallintonsa järjestämisestä ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ulkoistetun palkkahallinnon palvelunhallinta
(2024)Tässä opinnäytetyössä toteutettiin tutkimus, jonka tavoitteena oli selvittää, miten toimeksiantajayrityksen palvelunhallintamalli on tukenut sekä ulkoistavia asiakasyrityksiä että yrityksen henkilöstöä. Saatujen vastausten ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ulkoistetun palkkahallinnon riskit ja hyödyt
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia palkkahallinnon ulkoistamiseen liittyviä riskejä ja hyötyjä sekä yrityksen ulkoistamispäätökseen vaikuttavia tekijöitä. Yritysten toimintojen ulkoistaminen on kasvava ilmiö maailmalla ... -
Ulkomaankomennukset Kiinaan : palkkahallinnon prosessit
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää palkanlaskennan prosesseja Kiinaan komennuksissa. Keskeisimmät selvitettävät asiat olivat raportointivelvoitteet tulorekisteriin, palkan sivukulujen käsittely ja ennakkopidätyksen ... -
Ulkomainen työvoima suomalaisissa yrityksissä : opas kansainvälisiin tilanteisiin palkkahallinnossa
(2020)Ulkomaisen työvoiman käyttö Euroopan unionin jäsenmaissa on lisääntynyt viime vuosina vapaan liikkuvuuden ansiosta. Ulkomaista työvoimaa käytetään suomalaisissa yrityksissä etenkin rakennus-, palvelu-, kuljetus- ...














