Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työhyvinvointi"
Viitteet 221-240 / 4962
-
Defusing-ohjaajan opas Haartmanin sairaalalle
(2019)Purkukeskustelu (defusing) ja jälkipuinti (debriefing) ovat osa Critical Incident Stress Management- eli CISM-menettelyä, jolla pyritään ryhmämuotoisella vertaistuella edistämään traumaattisista tilanteista palautumista ... -
Defusing-ohjaajan opas Haartmanin sairaalalle
(2019)Purkukeskustelu (defusing) ja jälkipuinti (debriefing) ovat osa Critical Incident Stress Management- eli CISM-menettelyä, jolla pyritään ryhmämuotoisella vertaistuella edistämään traumaattisista tilanteista palautumista ... -
Defusing-toiminnan implementointi Satakunnan hyvinvointialueelle
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten uuden defusing- (jälkipurku) toiminnan jalkauttaminen oli onnistunut Satakunnan hyvinvointialueella ja mitkä keinot oli koettu tiedon jakamisen näkökulmasta tehokkaiksi. ... -
Defusingin käyttö traumaattisten tilanteiden purkamisessa ja sen vaikutus työhyvinvointiin
(2020)Defusing on ryhmämuodossa toteutettavaa henkistä ensiapua. Jokainen reagoi fyysisesti tai psyykkisesti tilanteen ylittäessä oman työn arkirutiinit. Defusing-istunnon tarpeeseen ei ole yksiselitteistä vastausta, mutta ... -
Developing the cooperation between production and maintenance teams
(2019)Tämän tutkimustyön tavoitteena oli löytää keinot kehittää tuotannon ja kunnossapidon tiimien välistä yhteistyötä Saint-Gobain Finland Oy:n Isoverin Forssan toimipisteessä. Isover Forssan tehtaan tuotannon ja kunnossapidon ... -
The development and testing of an employee engagement survey for use within Finnish Organisations
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)This study was conducted in order to test and implement an employee engagement survey for use within Finnish organisations. The survey was based upon a number of studies and employee engagement models, and took into ... -
Dialogin avulla työhyvinvointia työorganisaatioon: kahden kunnan varhaiskasvatuspalveluiden yhteen liittäminen
(2022)Kehittämistyö seurasi Lappajärven kunnan varhaiskasvatuspalveluiden siirtymistä Alajärven kaupungin tuottamaksi vuonna 2022. Muutosprosessin aikana esimiehet ja henkilöstö osallistuivat erilaisiin tapaamisiin, joissa ... -
Dialoginen pienryhmämenetelmä neuropsykiatrisesti oireilevien oppilaiden opettajien työhyvinvoinnin tukena
(2023)Opettajan työn kuormittavuudesta on tehty tutkimuksia, joiden tulokset kertovat opettajien kamppailevan työn, kiireen ja oman jaksamisensa rajoilla. Samaan aikaan neuropsykiatrisesti oireilevien kouluikäisten lasten- ja ... -
Digiajan työhyvinvointi ICT-alalla
(2024)Työhyvinvoinnin muodostavat työ ja sen mielekkyys, turvallisuus, terveys ja hyvinvointi. Hyvä ja motivoiva johtaminen sekä työntekijöiden ammattitaito ja työyhteisön ilmapiiri lisäävät työhyvinvointia. Työhyvinvointi on ... -
Digitaalinen nomadismi suomalaisissa työorganisaatioissa
(2024)Tämä opinnäytetyö on tutkimus, jossa tarkasteltiin digitaalisen nomadismin ilmiötä osana suomalaisia työorganisaatioita. Digitaalinen nomadismi muodostaa ilmiön, jossa yhdistyy työnteko ja liikkuva elämäntapa. Digitaalinen ... -
Digitaalisen jäsenpalveluprosessin kehittäminen SEL ry:ssä
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää jäsenpalvelun kirjaamisprosessia Suomen Elintarviketyöläisten Liitossa. Tarkoituksena oli selvittää työn tilaajan nykyinen toimintatapa jäsenpalvelukirjauksista ja tehdä ... -
Digitaalisen perehdytyskansion toteuttaminen : Apilakadun asumispalvelut
(2021)Apilakadun asumispalveluissa oli käytössä paperinen perehdytyskansio, joka päivitettiin ja monipuolistettiin opinnäytetyöni myötä digitaaliseksi. Digitaalinen perehdytyskansio tukee organisaation perehdyttämistä ja vahvistaa ... -
Digitaalisen työympäristön perehdytyksen kehittäminen työntekijälähtöisestä näkökulmasta
(2021)Positiivista tulokaskokemusta tukeva perehdytys lisää uuden työntekijän sitoutumista ja työhyvinvointia sekä vähentää työvoiman vaihtuvuutta. Perehdytyksen onkin arveltu kasvavan yrityksissä rekrytoinnin kaltaiseen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Digitaalisen viestinnän vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)Digitaalisen viestintäteknologian kehittyminen on lyhyessä ajassa mullistanut nykypäivän tietotyöntekijän arkea usealla eri tavalla. Se on muun muassa luonut täysin uudenlaisia vuorovaikutuksen tapoja sekä mahdollistanut ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Digitaaliset henkilöstöpalvelut esimiesnäkökulmasta
(2021)Digitaaliset henkilöstöpalvelut esimiesnäkökulmasta Opinnäytetyön toimeksiantaja on Oulun yliopiston Henkilöstöpalvelut, joka tuottaa palvelut sekä Oulun yliopiston että Oulun ammattikorkeakoulun henkilöstölle. Opinnäytetyön ... -
Digitaaliset ratkaisut työtyytyväisyyden parantamiseksi etätyössä
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaiset digitaaliset keinot ja tietotekniset ratkaisut voivat parantaa työtyytyväisyyttä ja vaikuttaa työhyvinvointiin positiivisesti erityisesti etätyössä. Opinnäytetyön ... -
Digitalisaatio, työhyvinvointi ja perehdyttäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä digitalisaatiosta, työhyvinvoinnista ja perehdyttämisestä kerrotaan eri lähteissä. Työssä pyritään tarkastelemaan digitalisaatiota valtionhallinnon näkökulmasta esitellen ... -
Digitalisaation vaikutuksia kirjanpitoalan työntekijöiden toimenkuviin ja työhyvinvointiin
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää digitalisaation vaikutuksia kirjanpitoalan työntekijöiden toimenkuviin ja työhyvinvointiin. Opinnäytetyö jakautuu kahteen eri osaan, teoriaan ja käytäntöön. Teoriaosassa ... -
Digitalisaation vaikutus työhyvinvointiin varhaiskasvatuksessa: Mua siis harmittaa, kun mun Pinterest on jumissa
(2019)Kaikki ammatit tulevat tulevaisuudessa jossain määrin muuttumaan digitalisaation vaikutuksesta. Työn murroksessa tarvitaan ihmisten ja organisaatioiden oppimis- ja joustamiskykyä. Teknologiasta on tullut yksi keskeinen ... -
DigiTrail- mobiilisovelluksen käytettävyys ja hyödyllisyys osana työhyvinvointitapahtumaa
(2019)Tämä opinnäytetyö on tehty yhteystyössä Hämeen ammattikorkeakoulun HAMK Smart- tutkimusyksikössä olleen DigiTrail nimisen hankkeen ja Tampereen yliopistollisen sairaalan (TAYS) kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ...

















