Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 221-240 / 1609
-
Henkilöstöraportointi työhyvinvoinnin kehittämisessä
(2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Oulun Palvelusäätiön henkilöstöraportointia luomalla siihen malli. Raportoinnin kehittäminen on tänä päivänä välttämätöntä, jotta saadaan tietoa henkilöstöstä ja organisaation ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstöraportti case-yritykselle
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia henkilöstöraportti henkilöstövuokraus, -välitys ja konsultointialalla toimivalle yritykselle, jonka nimi pidetään salassa. Henkilöstöraportti tehtiin kohdeyrityksen toimistohenkilökunnan ... -
Henkilöstöresurssit kilpailuedun lähteenä
(2023)Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ... -
Henkilöstötyytyväisyys leikkaus- ja anestesiaosastolla
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata erään keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosaston hoitohenkilöstön henkilöstötyytyväisyyttä. Tutkimus pohjautui osastolla aikaisemmin tehtyyn kvantitatiiviseen työtyytyväisyyskyselyyn. ... -
Henkilövahinkojen korvauskäsittelijöiden työhyvinvointi Pohjola Vakuutuksessa
(2020)Työ toteutettiin yhteistyössä Pohjola Vakuutuksen kanssa. Työn idea saatiin yhdessä yhden kohderyhmän esimiehen kanssa, kun mietimme mikä olisi ajankohtainen ja heitä hyödyttävä tutkimusaihe. Kyseiset työntekijät olivat ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkinen hyvinvointi ja haastava työyhteisö ravintola-alalla
(2020)Työssäjaksaminen ja henkinen jaksaminen ovat nousseet ajankohtaisiksi teemoiksi nyky-yhteiskunnassa. Tutkimuksessa tarkasteltiin työhyvinvointia eräässä haastavassa työyhteisössä. Tarkoituksena oli kehittää työhyvinvoinnin ... -
Henkinen hyvinvointi työssä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Työn vaatimukset työpaikoilla ovat tänä päivänä kovia. Täytyy joustaa, jaksaa, venyä, päivittää tietoja ja taitoja sekä kouluttautua jatkuvasti. Tämän päivän maailmassa ja työelämässä täytyy pärjätä ja olla vahva, ikään ... -
Henkinen työhyvinvointi kaupan alalla : tutkimus pääkaupunkiseudun kaupan alalla työskentelevien henkisestä työhyvinvoinnista
(2021)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin henkisen työhyvinvoinnin tilaa pääkaupunkiseudun kaupan alan yrityksissä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia henkisen työhyvinvoinnin nykytilaa pääkaupunkiseudun päivittäistavara-, vaate- ... -
Henkinen väkivalta työhyvinvoinnin uhkana : terveydenhuollossa työskentelevien kokemuksia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Henkistä väkivaltaa on pitkäkestoinen ja toistuva kiusaaminen, mitätöiminen tai eristäminen, ja sen kohde kokee olevansa puolustuskyvytön. Henkisen väkivallan muotoja ovat häirintä, kiusaaminen, eristäminen, mitätöinti ... -
Henkisen hyvinvoinnin tukeminen työelämässä – kenen vastuu?
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työnantajan ja työntekijän roolia ja vastuita henkisen hyvinvoinnin tukemisessa työelämässä sekä toimia erilaisten metodien ja palveluiden tietopakettina kaikille osapuolille. ... -
Henkisesti haastavat tilanteet mielenterveys- ja päihdeyksikössä : kyselytutkimus hoitotyöntekijöiden kokemuksista
(2023)Tehyn eli Suomen suurimman sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestön toteuttamasta kyselystä käy ilmi, että hoitotyöntekijät kokevat työnsä niin kuormittavana, että myös alan vaihtaminen käy mielessä. Henkisesti ... -
"Herranen aika, voiko sairaanhoitajan työ olla tällä tavalla iloista?" : Kenttäsairaanhoitajan työ ja siihen liittyvä hyvinvointi Jääkäriprikaatissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Jääkäriprikaatin kenttäsairaanhoitajien työtä ja siihen liittyvää hyvinvointia. Kiinnostuksen kohteena oli kenttäsairaanhoitajien tekemä työ Jääkäriprikaatissa ja kenttäsairaanhoitajien ... -
Hiiden Omaishoitajat ry kehityskeskusteluprosessin luominen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kehityskeskusteluprosessi Hiiden Omaishoitajat ry:lle. Tavoitteena oli kehittää työkalu, joka tukee yhdistyksen työntekijöiden ja esihenkilön välisiä kehityskeskusteluja ja edistää ... -
Hiljainen tieto : työkaluja Turun kaupungin henkilöstölle osaamisen ja hiljaisen tiedon tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
(2024)Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ... -
Hiljaisen tiedon jakaminen virtuaalisessa työyhteisössä : Case Kansaneläkelaitos
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten hiljaista tietoa voidaan jakaa virtuaalisessa työyhteisössä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia, mitä toimenpiteitä kohdeorganisaatiossa tulisi tehdä ja mitä työvälineitä ... -
Hiljaisen tiedon siirtyminen assistenttityössä organisaatiossa, jossa etätyön määrä on lisääntynyt
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää hiljaisen tiedon siirtymiseen liittyviä toimintatapoja ja haasteita hybridityönä tehtävässä assistenttityössä, jossa työntekijät työskentelevät sekä etänä, että yhteisessä ... -
Hoitajien kohdatuksi tulemisen kokemukset uudessa työyhteisössä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kohdatuksi tulemisen kokemuksia heidän aloittaessaan työskentelyn uudessa työyhteisössä sekä näiden kokemusten vaikutusta heihin. Tavoitteena oli tuottaa tietoa ja laatia ... -
Hoitajien kokemukset työhyvinvoinnin edistämisen keinoista asiakkaan muistisairauteen liittyvän aggressiivisuuden yhteydessä
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla hoitajien esille tuomia keinoja työhyvinvoinnin edistämiseksi ympäristössä, jossa asiakkailla ilmenee aggressiivisuutta osana muistisairauksiin liittyviä käytösoireita. Opinnäytetyö ... -
Hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista Iisalmen sairaalan sisätautien vuodeosastolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä tutkittiin hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista sisätautien vuodeosastolla. Tarkoituksena oli selvittää kuinka Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen sairaalan sisätautien vuode-osaston hoitajat ... -
Hoitajien näkemys työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä : Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä selvitettiin Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnan hoitajien näkemyksiä työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Tarkoituksena oli saada tietoa siitä, millä tekijöillä on merkitystä ...

















