Theseus - Selaus asiasanan mukaan "valmentava johtaminen"
Viitteet 221-240 / 253
-
Valmentavan johtamisen nykytila ja sen kehittäminen kotihoidon henkilöstön työhyvinvoinnin tukemiseksi
(2023)Sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoiman parantamiseksi tarvitaan toimenpiteitä. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin panostamisen ja johtamisen kehittämisen merkitykset ovat tunnistettu tekijöinä, ... -
Valmentavan johtamisen periaatteiden ja käytäntöjen luominen Palvelukeskus Villa Iloon
(2022)Tämän kehittämistyön tavoitteena oli luoda valmentavan johtamisen periaatteita ja käytäntöjä Palvelukeskus Villa Iloon osallistamalla henkilöstö mukaan kehittämiseen. Kehittämistyössä selvitettiin myös henkilöstön ajatuksia ... -
Valmentavan johtamisen toimintamalli vuokratyöntekijöiden mahdollisuuksien parantamiseen tehdä töitä Yritys X:ssä
(2022)Terveydenhuoltoalan työvoimapula on pahentunut selvästi vuodesta 2016 lähtien. Alalla on rekrytointi- ja alanvaihtamishaasteita. Myös johtaminen on murroksessa, sillä alalla työskentelee useampi sukupolvi erilaisine ... -
Valmentavan johtamisen toimintamallin kehittäminen oppilaitosorganisaatioon
(2022)Tiivistelmä Tekijä(t): Laakko-Leinonen Mari Työn nimi: Valmentavan johtamisen toimintamallin kehittäminen oppilaitosorganisaatioon Tutkintonimike: Restonomi (ylempi AMK) Matkailualan kehittämisen ja johtamisen ... -
Valmentavan johtamisen toteutuminen valtion organisaatiossa
(2022)Työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja se on tuonut mukanaan vaatimuksia myös johtamisen uudistumiselle. Myös julkinen sektori on lähtenyt kehittämään johtamistaan ja valmentava johtaminen on otettu useissa valtion ... -
Valmentavan johtamisen tunnusmerkkejä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ovat valmentavan johtamisen tunnusmerkit esihenkilön työskentelyssä ja millaisia myönteisiä piirteitä on liitetty valmentavaan johtamiseen työntekijän ja organisaation ... -
Valmentavan johtamisen tyylit ja tyypit käytännössä : case: asiantuntijoihin kohdistuva johtaminen
(2020)Tässä opinnäytetyössä oli tarkoituksena tutkia minkä tyylistä ja tyyppistä valmentavaa johtamista suuressa, useampaan eri liiketoimintaryhmään jakautuneessa kuljetus- ja logistiikka-alan yrityksessä ilmenee asiantuntijoita ... -
Valmentavan johtamisen vaikutukset terveydenhuoltoalan työntekijöiden työhyvinvointiin
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla miten valmentavaa johtamista ja terveydenhuoltoalan työntekijöiden työhyvinvointia kuvataan kirjallisuudessa ja tutkimusartikkeleissa ... -
Valmentavan johtamisen vaikutus hybridinä työskentelevään henkilöstöön
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä on valmentavan johtamisen vaikutus hybridinä työskentelevään henkilöstöön asiantuntijaorganisaatiossa. Työssä on käsitelty valmentavaa johtamista, hybridityötä, ... -
Valmentavan johtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin valmentavan johtamisen vaikutusta työhyvinvointiin. Pääkysymyksenä oli, miten yksilön työhyvinvointia voidaan parantaa valmentavalla johtamisella. Aiheeseen haettiin syvyyttä tarkentavilla ... -
Valmentavan johtamisen vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin ja työhön sitoutumiseen : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Työvoimapulan ja osaavan työvoiman kohtaanto-ongelman aikana työhyvinvoinnista ja työhön sitoutumisesta huolehtiminen korostuu. Valmentavan johtamistyylin on todettu olevan yhteydessä sekä työhyvinvointiin että työhön ... -
Valmentavan johtamisen yhteys työhyvinvointiin Taysin naistentautien ja synnytysten vastuualueella
(2023)Tampereen yliopistollisen sairaalan naistentautien ja synnytysten vastuualueella on herännyt huoli kätilöiden työhyvinvoinnista työhyvinvointikyselyiden perusteella, ja siitä nousi tarve tutkimukselle aiheesta. Samoihin ... -
Valmentavan johtamisen yhteys työntekijöiden sitoutumiseen
(2024)Tutkimuksen aiheena oli tarkastella valmentavaa johtamista työntekijöiden organisaatioon sitoutumisen näkökulmasta. Valmentavalla johtamisella tarkoitetaan osallistavaa johtamisen tyyliä, jonka avulla johdettavia pyritään ... -
Valmentavan johtamisosaamisen arvioinnin kehittäminen Vantaan kaupungilla
(2024)Valmentava johtaminen on yksi näkökulma uudenlaiseen, kannustavampaan johtamistapaan entisen käskyttämistyylin sijaan. Vantaan kaupungilla johtamistavaksi on tietoisesti valittu valmentava ote ja se näkyy strategiatasolla ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Valmentavan kulttuurin johtaminen hajautetun organisaation etätyössä: Case Kansallinen koulutuksen arviointikeskus
(2021)Johtamisen suuntaukset muuttuvat eri aikakausina, suorituksen johtamisen trendeinä nähdään muun muassa tavoitteellisuus, palautteen antaminen sekä osaamisen kehittäminen, johon valmentava johtaminen kiinnittyy vahvasti. ... -
Valmentavat esihenkilöt osana henkilöstökokemusta: Case LähiTapiola Pääkaupunkiseutu
(2021)Tämän opinnäytetyön taustalla on kehittämishanke Haaga-Helian ja LähiTapiola Pääkaupunkiseudun kanssa. Kehittämishankkeessa viisi opiskelijaa lähti kukin selvittämään omalla opinnäytetyöllään vastausta kysymykseen, miten ... -
Vapaaehtoisten johtaminen verkostomaisessa asiantuntijaorganisaatiossa
(2019)Tämän kehittämistehtävän tarkoituksena oli luoda johtamismalli Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOlle. Johtamismalli luotiin johtamisen nykytilan ja sen haasteisiin liittyvän selvityksen pohjalta ... -
Vertaileva tutkimus jalkapallovalmennuksessa ja esimiestyössä käytettävästä johtamisesta
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin jalkapallovalmentajan johtamisominaisuuksia ja vertailtiin niitä teoriaosuuden avulla yritysmaailman esimiestyöhön. Tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää kehittääkö jalkapallovalmennus ... -
Vierivä kivi ei sammaloidu - Ihmisten kautta uudistumiseen : Esimiesten ja työntekijöiden näkemyksiä muutosjohtamisesta
(2020)Menestyäkseen muuttuvassa maailmassa ja edetäkseen kohti visiota, yrityksen tulee strategiaansa toteuttaakseen oppia uutta ja luopua vanhasta. Tämä puolestaan vaatii käytännön tasolla toteutuakseen erityistaitoja johtaa ... -
Voima, viisaus ja myötätunto - Kehityskeskustelut osana valmentavaa johtamista
(2022)Tässä opinnäytetyössä vahvistettiin valmentavan johtamisen näkökulmaa kehityskeskustelujen uudistamistyössä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia asioita organisaation ...


















