Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 241-260 / 385
-
Sairaanhoitajien ja lääkäreiden organisaatioon sitoutuminen yksityisen palveluntuottajan terveyskeskuksissa
(2022)Viime aikoina tehdyissä selvityksissä sairaanhoitajat kokivat olevansa tyytymättömiä työelämäänsä ja heidän organisaatioonsa sitoutuminen oli heikentynyt. Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen ... -
Sisäinen työnantajamielikuva
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on organisaation X sisäinen työnantajamielikuva eli millaisena kyseisessä organisaatiossa työskentelevät ihmiset näkevät työnantajansa. Koska aihetta ei ollut tutkittu ... -
Sisäinen työnantajamielikuva ja työntekijäkokemus valtionhallinnon organisaatiossa
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin yhden valtionhallinnon organisaation sisäistä työnantajamielikuvaa ja työntekijäkokemusta. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää organisaation sisäisen työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen ... -
Sisäinen valvonta - case Karjalan lennosto
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on perehtyä sisäisen valvonnan teoriaan ja ohjeisiin, sekä kuvata sisäisen valvonnan prosessin nykytilaa Karjalan lennostossa. Tavoitteena on myös käynnistää sisäisen valvonnan kehittämistyötä ... -
Sisäinen viestintä kuin Strömsössä : opas organisaation sisäiseen viestintään
(2022)Tämän opinnäytetyön tuotoksena tehtiin sisäisen viestinnän opas työn toimeksiantajalle Generaxion Oy:lle. Generaxion Oy on modernin markkinoinnin asiantuntijayritys, joka perustettiin vuonna 2020 kolmen yrityksen yhdistyttyä. ... -
Sisäisen digimaturiteetin kasvattaminen julkishallinnossa
(2024)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Verohallinnon sisäisen digimaturiteetin taso. Ennen mittausta selvitettiin jo olemassa olevia digimaturiteettimalleja, sekä tehtiin johtopäätös siitä, mitä eri digimaturiteettimallien ... -
Sisäisen tiedon jakaminen Lihatukku Harri Tamminen Oy:ssä
(2024)Organisaatioissa keskeistä on tiedon luominen ja sen jakaminen. Tiedon rooli nähdään arvokkaana resurssina liiketoiminnan menestyksen taustalla. Tiedon jakaminen vaikuttaa organisaation tehokkuuteen ja kilpailukykyyn, ... -
Sisäisen työnantajamielikuvan kehittäminen
(2024)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Danfossille. Tarkoituksena oli tutkia Danfossin sisäistä työnantajamielikuvaa, eli sitä, millaisena työnantajana Danfoss nähdään henkilöstön keskuudessa Vaasan toimipisteessä, sekä ... -
Sitoutumisen edistäminen perehdytyksen tavoitteena
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten uusiutumisvaiheessa olevan organisaation työntekijälähtöistä kulttuuria muotoilemalla voi vaikuttaa henkilöstön motivoitumiseen ja sitoutumisen tasoon. Työn tavoitteena ... -
Sitoutuneisuus luo laatua: laatuorganisaation kehittämismalli
(2022)Nykypäivän maailmassa megatrendeinä voidaan pitää kaikenlaista turhan ja tuottamattoman karsimista pois toiminnasta, jotta siitä tulisi toimivampaa ja kustannustehokkaampaa. Myös kilpailun koveneminen työmarkkinoilla laittaa ... -
Sosiaalinen vastuu työyhteisössä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyö on kolmen ylemmän ammattikorkeakouluopiskelijan yhteishanke. Työn kohdeorganisaatiot ovat Helsingin palvelualojen oppilaitos (Helpa), Lomaliitto ry:n keskustoimisto ja SOK Kiinteistötoiminnot. Tämän opinnäytetyön ... -
Suomalaisena Disneylandissa – kokemuksia ranskalaisesta työkulttuurista
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Kansainvälisyys ja kulttuurien välinen kommunikaatio ovat aiheita, jotka ovat viime vuosina nousseet pinnalle koko ajan entistä enemmän. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia nimenomaan näitä aiheita asiakaspalvel ... -
Suomalaiset perheyritykset: yrityskulttuuri kasvun edistäjänä
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä niistä yrityskulttuurin tekijöistä, jotka mahdollistavat ja edistävät yrityksen kasvua ja uusille markkinoille pääsyä. Työn tarkoituksena on oppia lisää vahvan ja ... -
Suunnitteluautomaation hyödyt katusuunnittelun eri hankevaiheissa
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee automaation vaikutusta infrasuunnitteluun viiden alan ammattilaisen haastattelujen pohjalta. Automaation integroiminen infrasuunnitteluun on tuonut alalle monia merkittäviä etuja, kuten tarkkuuden ... -
Sylvia-koti yhdistys : toiminnan uudistaminen
(2023)Sosiaali- ja terveyspalveluiden organisaatioiden tulee olla tietoisia erilaisille yhteiskunnassa vallitseville muutoksille. Organisaatioiden tulee nähdä tulevaisuuden toiminnan kehittäminen ja ennakoitava liiketoiminnan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Tavoiteltu työntekijäkokemus: näkemyksiä hyvästä työntekijäkokemuksesta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten organisaatioissa saadaan rakennettua hyvä työntekijäkokemus. Tarkastelun kohteena olivat tekijät, jotka rakentavat työntekijäkokemusta. Samalla haluttiin kasvattaa ... -
Tavoitteena yhdenmukainen kulttuurikokemus : organisaatiokulttuurin johtamisen kehittämiskohteet Lapin AMKissa
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli organisaatiokulttuurin johtaminen. Tavoitteena oli selvittää Lapin ammattikorkeakoulun organisaatiokulttuurin johtamisen kehittämiskohteet tunnistamalla kulttuurisia kuiluja eli niitä osa-alueita, ... -
Tehoa ja iloa strategiatyöhön
HAAGA-HELIAn julkaisusarja. Kehittämisraportteja 2/2012 (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012) -
Teknologia työhyvinvoinnin tukena : mahdollisuus muutokseen
(2024)Digitaalinen ympäristö ja teknologian jatkuva kehittyminen muuttavat organisaatioiden tapaa tehdä töitä. Digitalisaation lisääntyminen voidaan kokea resurssina tai vaatimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ... -
Tekonivelpotilaan sujuvampi polikliininen palveluketju Tyks Ortossa : preoperatiivinen hoitopolku
(2020)Turun yliopistollisen keskussairaalan tekonivelkirurgian vastuualueella muodostui tarve tehokkaamman tekonivelpotilaiden leikkaukseen valmistavan prosessin kehittämisestä ja sen kuvauksesta. Terveydenhuollon yhdeksi laadun ...


















