Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiot"
Viitteet 241-260 / 1627
-
Henkilöstöjohtamisen muuttuva maailma
(2022)Viimeisten vuosien aikana henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä on kokenut monta muutosta. Henkilöstöjohtaminen nähdään moniulotteisena toiminnanmuotona, joka ulottuu koko organisaation toiminnan perusrakenteisiin sekä toimii ... -
Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu.
(2020)Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ... -
Henkilöstökokemuksesta työntekijäymmärrykseen
(2023)Kesällä 2021 Suomen hallitus teki historiallisen päätöksen sosiaali- ja terveyspalveluiden siirtämisestä hyvinvointialueille vuoden 2023 alusta. Hyvinvointialueita edeltävässä tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstölähtöinen tulevaisuustyö : toimintamalli LiveCoFutures ja mallipohja Co-Sight
(2024)Opinnäytetyön tarkoitus on tunnistaa organisaation henkilöstölähtöisen tulevaisuustyön lähtökohdat, sekä selvittää miten henkilöstön osallisuutta tulevaisuustyössä voidaan kehittää ja mitä henkilöstön osallisuudella voidaan ... -
Henkilöstön huomioiminen moniprojektin eri vaiheissa
(2023)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantajayritykselle, jossa on käynnissä useamman vuoden kestävä moniprojekti. Moniprojekti käsittää yhteensä seitsemän eri projektia, joita ohjataan yhteisen aikataulun, resurssienhallinnan ... -
Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen finanssialalla
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön johtaminen ja kehittäminen finanssialalla. Opinnäytetyön tutkimus painottui enemmän asiakasrajapinnassa työskentelevien johtajien arkeen. Johtajien tehtävä on johtaa asiakasrajapinnassa ... -
Henkilöstön kokemuksia muutoksista : case: Hämeen ELY-keskus
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö käsittelee muutoksia ja niiden vaikutusta henkilöstöön. Tavoitteena on selvittää, miten henkilöstö on kokenut organisaatiomuutoksen ja töiden ulkoistamisen ja minkälaisia vaikutuksia muutoksilla on ollut ... -
Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ... -
Henkilöstön kokemus organisaatiokulttuurista Case LähiTapiola PKS
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin suomalaisen asiantuntijaorganisaation yrityskulttuuria. Tavoitteena oli konkretisoida kohdeyrityksen organisaatiokulttuurin piirteitä ja ehdottaa toimenpiteitä, joilla kulttuuri ja luottamus ... -
Henkilöstön käsityksiä Oulun poliisilaitoksen tietoturvallisuudesta
(2022)Tekemäni opinnäytetyön toimeksiantajana oli Oulun poliisilaitos. Oulun poliisilaitoksen tehtävänä on yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpito, rikosten ennalta estäminen, rikostutkinta sekä liikenteenvalvonta ja ... -
Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa
(2024)Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ... -
Henkilöstön osallistaminen työtekijäkokemuksen kehittämiseen
(2023)Työntekijäkokemuksella on suuri vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja viihtymiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen. Hyvä työntekijäkokemus heijastuu suoraan asiakaskokemukseen ja työn tuottavuuteen. ... -
Henkilöstön sitouttaminen kehittämiseen pienissä sote-organisaatioissa : tarkistuslista organisaation johdolle
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö sitoutuu kehittämiseen pienissä organisaatioissa ja koota kehittämistä ohjaava tarkistuslista organisaatioiden johdolle. Toimeksiantajana ... -
Henkilöstön sitouttaminen muutokseen
(2013)Organisaatioissa voi tapahtua muutoksia monesta syystä. Tarve muutokselle voi tulla sekä yrityksen sisä- että ulkopuolelta. Johtamiskulttuurissa tapahtunut kehitys tai asiakaspalvelussa havaittu puute ovat tekijöitä, jotka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön sitoutuminen kaupan alalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sitoutunutta henkilöstö on organisaatioonsa sekä saada vastaus kysymykseen ”miten työntekijät ovat sitoutuneita omaan organisaatioonsa?” Opinnäytetyön ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstön sitoutuminen organisaatioon: case Hämeenlinnan Asunnot Oy
(2022)Organisaatiositoutumisen tiedetään olevan erityisesti nykyisessä, voimakkaasti muuttuvassa työelämässä yritykselle kilpailuetu. Sitoutumisessa ei ole kyse ainoastaan työntekijän päätöksestä jäädä osaksi organisaatiota. ... -
Henkilöstön tasa-arvoinen johtaminen työpaikoilla
(2023)Suomen laissa on tasa-arvoa tukevia säädöksiä työpaikalla kuten tasa-arvolaki sekä Suomen perustuslaki. Tasa-arvon merkitys nyky-yhteiskunnassa on nostanut asemaansa huomattavalla tavalla. Sitä tarkastellaan monesta eri ... -
Henkilöstön työhyvinvointi muutosprosessissa : case: Työ- ja elinkeinoministeriö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön työhyvinvointia muutosprosessissa. Case-organisaatioksi on valittu työ- ja elinkeinoministeriö. Opinnäytetyön päätutkimusongelmana on: millainen on henkilöstön näkemys organisaat ... -
Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä
Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Henkilöstön työhyvinvointiin vaikuttaminen organisaatiossa
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia sekä organisaation vaikutusmahdollisuuksia työntekijöidensä työhyvinvoinnin tukemiseen. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Prewel Oy:lle, joka on metalliteollisuusalalla ...
















