Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiot"

    • Henkilöstöjohtamisen muuttuva maailma 

      Pärssinen, Isa (2022)
      Viimeisten vuosien aikana henkilöstöjohtamisen tehtäväkenttä on kokenut monta muutosta. Henkilöstöjohtaminen nähdään moniulotteisena toiminnanmuotona, joka ulottuu koko organisaation toiminnan perusrakenteisiin sekä toimii ...
    • Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu. 

      Heikkilä, Jani (2020)
      Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ...
    • Henkilöstökokemuksesta työntekijäymmärrykseen 

      Olli, Marja (2023)
      Kesällä 2021 Suomen hallitus teki historiallisen päätöksen sosiaali- ja terveyspalveluiden siirtämisestä hyvinvointialueille vuoden 2023 alusta. Hyvinvointialueita edeltävässä tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Henkilöstölähtöinen tulevaisuustyö : toimintamalli LiveCoFutures ja mallipohja Co-Sight 

      Piispanen, Aino (2024)
      Opinnäytetyön tarkoitus on tunnistaa organisaation henkilöstölähtöisen tulevaisuustyön lähtökohdat, sekä selvittää miten henkilöstön osallisuutta tulevaisuustyössä voidaan kehittää ja mitä henkilöstön osallisuudella voidaan ...
    • Henkilöstön huomioiminen moniprojektin eri vaiheissa 

      Lintunen, Suvi (2023)
      Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantajayritykselle, jossa on käynnissä useamman vuoden kestävä moniprojekti. Moniprojekti käsittää yhteensä seitsemän eri projektia, joita ohjataan yhteisen aikataulun, resurssienhallinnan ...
    • Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen finanssialalla 

      Maksimenko, Aleksandr (2019)
      Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön johtaminen ja kehittäminen finanssialalla. Opinnäytetyön tutkimus painottui enemmän asiakasrajapinnassa työskentelevien johtajien arkeen. Johtajien tehtävä on johtaa asiakasrajapinnassa ...
    • Henkilöstön kokemuksia muutoksista : case: Hämeen ELY-keskus 

      Hiltunen, Jaana (Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee muutoksia ja niiden vaikutusta henkilöstöön. Tavoitteena on selvittää, miten henkilöstö on kokenut organisaatiomuutoksen ja töiden ulkoistamisen ja minkälaisia vaikutuksia muutoksilla on ollut ...
    • Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa 

      Virmanen, Nelli (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ...
    • Henkilöstön kokemus organisaatiokulttuurista Case LähiTapiola PKS 

      Lahti, Noora (2021)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin suomalaisen asiantuntijaorganisaation yrityskulttuuria. Tavoitteena oli konkretisoida kohdeyrityksen organisaatiokulttuurin piirteitä ja ehdottaa toimenpiteitä, joilla kulttuuri ja luottamus ...
    • Henkilöstön käsityksiä Oulun poliisilaitoksen tietoturvallisuudesta 

      Häkkinen, Riitta (2022)
      Tekemäni opinnäytetyön toimeksiantajana oli Oulun poliisilaitos. Oulun poliisilaitoksen tehtävänä on yleisen järjestyksen ja turvallisuuden ylläpito, rikosten ennalta estäminen, rikostutkinta sekä liikenteenvalvonta ja ...
    • Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa 

      Lähteenmäki, Minna (2024)
      Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ...
    • Henkilöstön osallistaminen työtekijäkokemuksen kehittämiseen 

      Virtanen, Anu (2023)
      Työntekijäkokemuksella on suuri vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja viihtymiseen sekä oman osaamisen kehittämiseen. Hyvä työntekijäkokemus heijastuu suoraan asiakaskokemukseen ja työn tuottavuuteen. ...
    • Henkilöstön sitouttaminen kehittämiseen pienissä sote-organisaatioissa : tarkistuslista organisaation johdolle 

      Raidisto, Elviira; Vieno, Suvi (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö sitoutuu kehittämiseen pienissä organisaatioissa ja koota kehittämistä ohjaava tarkistuslista organisaatioiden johdolle. Toimeksiantajana ...
    • Henkilöstön sitouttaminen muutokseen 

      Ervasti, Kari (2013)
      Organisaatioissa voi tapahtua muutoksia monesta syystä. Tarve muutokselle voi tulla sekä yrityksen sisä- että ulkopuolelta. Johtamiskulttuurissa tapahtunut kehitys tai asiakaspalvelussa havaittu puute ovat tekijöitä, jotka ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön sitoutuminen kaupan alalla 

      Nupponen, Hanna (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sitoutunutta henkilöstö on organisaatioonsa sekä saada vastaus kysymykseen ”miten työntekijät ovat sitoutuneita omaan organisaatioonsa?” Opinnäytetyön ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstön sitoutuminen organisaatioon: case Hämeenlinnan Asunnot Oy 

      Nikander, Anne (2022)
      Organisaatiositoutumisen tiedetään olevan erityisesti nykyisessä, voimakkaasti muuttuvassa työelämässä yritykselle kilpailuetu. Sitoutumisessa ei ole kyse ainoastaan työntekijän päätöksestä jäädä osaksi organisaatiota. ...
    • Henkilöstön tasa-arvoinen johtaminen työpaikoilla 

      Fair-Oksanen, Esther (2023)
      Suomen laissa on tasa-arvoa tukevia säädöksiä työpaikalla kuten tasa-arvolaki sekä Suomen perustuslaki. Tasa-arvon merkitys nyky-yhteiskunnassa on nostanut asemaansa huomattavalla tavalla. Sitä tarkastellaan monesta eri ...
    • Henkilöstön työhyvinvointi muutosprosessissa : case: Työ- ja elinkeinoministeriö 

      Salmi, Salla (Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön työhyvinvointia muutosprosessissa. Case-organisaatioksi on valittu työ- ja elinkeinoministeriö. Opinnäytetyön päätutkimusongelmana on: millainen on henkilöstön näkemys organisaat ...
    • Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä 

      Huotari, Vesa; Vuorensyrjä, Matti (toim.)
      Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011)
    • Henkilöstön työhyvinvointiin vaikuttaminen organisaatiossa 

      Blomström, Lotta (2022)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia sekä organisaation vaikutusmahdollisuuksia työntekijöidensä työhyvinvoinnin tukemiseen. Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Prewel Oy:lle, joka on metalliteollisuusalalla ...