Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaaminen"
Viitteet 241-260 / 2976
-
Digitaalisuus, osaaminen ja työelämä – Kokonaisvaltaista tukea työllistymiseen. Digipoint-hankkeen loppujulkaisu
(Turun kaupunki, 2022)DigiPoint-hankkeessa (ESR 2020-2022) keskityttiin etsimään vastauksia Digi- ja ICT-alojen osaajapulaan ja luomaan toimintamalleja pitkittyneen työttömyyden katkaisemiseen sekä haasteellisten elämäntilanteiden ratkaisemiseen ... -
Digitaitojen ja opetuksen seurantavälineen käyttöönotto VARIAssa
(2022)Tässä opinnäytetyössä kerrotaan valtakunnallisesti hyväksyttyjen digitaitojen osaamismerkistöjen käyttöönoton suunnittelusta, pilotoinnista ja implementoinnista Vantaan ammattiopisto Varian tieto- ja viestintätekniikan ... -
Digitaitojen kartoittaminen ja kehittäminen käräjäoikeuksissa
(2024)Käräjäoikeuksien työskentelytavat digitalisoituvat jatkuvasti. Aiemmin asioita käsiteltiin paperilla, mutta uudistusten myötä asioiden käsittely tulee siirtymään kaikilta osin aineistonhallintajärjestelmiin verkossa. ... -
Digitalisaatio ammatillisessa opetuksessa : case Turun ammatti-instituutti
(2024)Opinnäytetyö käsittelee digitalisaation vaikutuksia opetukseen ja työelämään, esittäen perustellusti tarpeen opettajien digiosaamisen arvioinnille ja kehittämiselle. Lisäksi työssä tuodaan esiin digitalisaation mahdollisuuksia ... -
Digitalisaatio ja kouluttaminen
(2021)Tämän työn tavoitteena oli pohtia digitalisaation vaatimuksia kouluttamiseen nähden. Tavoitteena oli myös selvittää, mitä koulutusmenetelmiä voidaan hyödyntää kouluttamisessa, jotta muutos sähköisiin työtapoihin onnistuu ... -
Digitalisaatio osana vammaistyön osaamista
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ja tarkastella vammaistyön digitalisaatiota Eteva kuntayhtymässä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa Eteva kuntayhtymän digitaalisen palvelutoiminnan yksikölle, millä ... -
Digitalisaation hyödyntäminen leikkausyksikön uudessa toimintaympäristössä: Sairaanhoitajien osallistaminen ja osaamisen varmistaminen muutosprosessin aikana
(2020)Opinnäytetyön kehittämistehtävä toteutettiin toimintatutkimuksena yhteistyössä Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsoten sairaalahankkeen ja leikkaustoiminnan kanssa muutettaessa uuteen toimintaymp ... -
Digitalisaation vaikutukset sairaanhoitajan osaamisvaatimuksiin tulevaisuudessa
(2022)Helsingin sairaanhoitopiiriin kuuluvan Laakson sairaalan yhteissairaalahankkeella pyritään laajentamaan sairaalan toimintaa perustamalla somatiikan ja psykiatrian yhteissairaalaa. Yhteissairaalahankkeella kaavaillaan 900 ... -
Digitalisaatioon liittyvän osaamisen kartoitus sosiaali- ja terveydenhoito-organisaatiossa.
(2022)Tietoteknologia on ollut jo pitkään olennaisena osana sosiaali- ja terveydenhuoltoa. Digitalisaatiolta odotetaan etuja taloudellisesta ja hoidon laadun näkökulmasta, mutta sillä voi olla myös kielteisiä vaikutuksia kuten ... -
Digitalisoinnin menetelmät ja johtaminen kehittämishankkeena yritykselle
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan digitalisoinnin menetelmiä ja johtamista kehittämishankkeena yritykselle X. Opinnäytetyö jakautuu kahteen osaan: teoriaan ja tutkimukseen. Teoriassa käydään läpi liiketoiminnan digitalisointia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Digiturvallisuus osaksi henkilöstön työarkea Ammattiopisto Luovissa
(2023)Työelämä on jatkuvassa murroksessa erityisesti digitalisaation vuoksi. Työn muutos edellyttää myös organisaatioiden henkilöstöltä uudenlaista osaamista, kuten kykyä toimia digiturvallisesti. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Digitutor-koulutuksen jalkauttaminen käytäntöön : toimintamallin kehittäminen varhaiskasvatukseen
(2024)TIIVISTELMÄ Digitutorin tavoitteena päiväkodissa on tukea työyhteisön osaamisen kehittämistä ja toimia vertaistukena sekä vertaiskouluttajana. Digitutorit osallistuvat aktiivisesti päiväkodin toimintakulttuurin ... -
Digityökalun käytön tuen tarpeet työkykyjohtamisessa
(2024)Opinnäytetyön aiheen valintaan vaikutti viime vuosien yhteiskunnalliset muutokset. Koronavuodet sekä Ukrainan sodan vaikutteet yhdessä digitalisaation kanssa ovat muuttaneet tapaamme ajatella ja tehdä työtä. Kohdeorganisaatiossa ... -
Digityövälineet varhaiskasvatuksen apuna
(2023)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä digityövälineiden hyödyntäminen varhaiskasvattajille helpommaksi varhaiskasvatuksen arjessa. Opinnäytetyön avulla pyrittiin edistämään varhaiskasvattajien digityövälineiden ... -
Digiä terkkariin. Laadullinen tutkimus Tuusniemen terveyskeskuksen henkilöstön osaamisesta, asenteista ja koulutustarpeista etävastaanottotyöhön
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin Tuusniemen terveyskeskuksessa työskentelevien terveydenhuollon ammattilaisten osaamista, asenteita ja koulutustarpeita etävastaanottotyön käyttöönottoon uutena toimintatapana. Lisäksi tarkoituksena ... -
Dokumentoinnin ja henkilökohtaisen tietämyksenhallinnan kehittäminen konsulttityössä
(2024)Päiväkirja-tyyppinen opinnäytetyö käsittelee IT-alan konsultin työtä jatkuvan kehitys- ja ylläpitotyötä vaativan projektin kehityksessä. Opinnäytetyössä seurataan tekijän ammatillista kehitystä seuranta-aikana, erityisesti ... -
Dopin -opiskelijoiden kokemuksia osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta
HAAGA-HELIAn julkaisusarja. Puheenvuoroja 2/2007 (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2007)Raportissa esitellään opiskelijoiden kokemuksia Dopin-projektin toteuttamasta datanomien muuntokoulutuksesta IT-tradenomiksi. Koulutusta toteutettiin Helia Ammatillisen opettajakorkeakoulun, Helia tietojenkäsittelyn ... -
Draamaa päiväntasaajalta napapiirille : Teatteri-ilmaisun ohjaajan kompetenssit arvionnissa
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö käsittelee kolmea toisistaan erillään olevaa oppimiskokemusta. Kokemukset koostuivat syventävästä työharjoittelusta Keniassa, näytelmän ohjauksesta harrastajateatteriryhmälle Posiolla sekä kolmesta ... -
DUDE – DO YOUR OWN DILIGENCE - Potkua ja taitoja omalle uralle!
(2021)DUDE on ollut keskipohjalaisten nuorten työllistymistä edistävä rohkea toimintatapa, joka on tukenut yli 160 alueen nuorta kohti työelämää IT-alalla vuosien 2018-2020 aikana. DUDE – Do yoUr own DiligEnce hankkeen avulla ... -
DVV, oppiva organisaatio – paremman asiakaskokemuksen takana
(2021)Motivoitunut ja osaava henkilökunta on organisaation keskeinen tekijä, voimavara. Työelämässä uuden oppiminen ja tiedonhallinta auttaa ammattitaidon ylläpitämisessä. Ammatillinen osaaminen heijastuu suoraan asiakassuhteisiin, ...


















