Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työmotivaatio"
Viitteet 241-260 / 584
-
Motivaation vahvistaminen terveydenhuollon organisaatiossa
(2024)Työmotivaatio on ollut keskiössä viime vuosina, etenkin koronapandemian pahentaman terveysalan työntekijäkadon vuoksi. Sairaanhoitajien eläköityessä ja siirtyessä muihin tehtäviin kärsii ala huutavasta työntekijäpulasta. ... -
Motivaatioon vaikuttavat tekijät yrityksessä X
(2022)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin myyntineuvottelijoiden motivaation tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Kohdeyrityksenä toimi yritys X:n vuokrauksen toimipiste ja siellä selvitys kohdistettiin myyntineuvottelijoihin. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
MOTIVAATIOTEKIJÄT AMMATILLISEN PERHEKOTIVANHEMMUUDEN TAUSTALLA
(2024)Opinnäytetyön tilaaja oli Ammatillisten perhekotien liitto ry. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia motivaatiotekijöitä ammatillisen perhekotivanhemmuuden taustalla. Kiinnostus lastensuojelua kohtaan oli suurin syy tämän ... -
Motivaatiotekijät assistenttien työssä
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia assistenttien motivaatiotekijöitä työssä. Aiheesta rajattiin pois assistenttien työmotivaation tilan tutkiminen. Assistenttien työ on jatkuvassa muutoksessa, jolloin motivaatiotekijöiden ... -
Motivaatiotekijät projektipäälliköiden kokemina suunnittelualalla
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajayritys Huld Oy kävi läpi laajan organisaatiouudistuksen keväällä 2021. Suunnittelualalla toimivan yrityksen liiketoimintaa pyrittiin kehittämään suuntaan, jossa asiakkaille voidaan tarjota entistä ... -
Motivaatiotekijät vaativassa asiantuntijatyössä : haastattelututkimus OP Private Keski-Suomen varainhoitajille
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää strukturoidun haastattelututkimuksen muodossa vaativassa asiantuntijatyössä työskentelevien varainhoitajien työmotivaation tärkeimmät tekijät ja työmotivaation nykytila. ... -
Motivaatiotekijät – valvontasairaanhoitajan työmotivaatio sairaanhoitajan arvioimana
(2020)Sairaanhoitajien työmotivaatio on aikaisemmin koostunut arvostavasta työyhteisöstä, mahdollisuudesta tehdä itsenäistä työtä muiden kollegoiden kanssa, ammatillisen kasvun mahdollisuudesta ja palautteen saamisesta. Työelämän ... -
Motivaatiotekijöiden kartoittaminen CASE-Yritys
(2020)Tämän opinnäytetyö tehtävä oli löytää työntekijöiden motivaatiotekijöitä kohdeyrityksessä. Toimeksiantaja oli it-alan yritys, jossa työskenteli 20 työntekijää, joihin tutkimus kohdistui. Tavoitteena oli löytää ne ... -
Motivating employees : Case: Company XXXX Oy
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)XXXX Oy commissioned this study. The company’s business is watch and jewellery retail trade, import and export. The purpose of the study was to identify current employee motivation level at XXXX Oy. The study provided ... -
Motivating factors and incentives in the branches of Bank X in Southern Finland
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)The purpose of our thesis was to study motivation factors and incentives in a Finnish Bank X. The study describes the main characteristics of motivation and incentives and the factors that affect them, and the results ... -
Motivation and commitment of business students in their summer jobs
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Motivation and commitment have been studied and researched vastly and the general assumption is that employee motivation and commitment, in an organizational point of view, will benefit organizations in terms of employee ... -
Motivation factors enabling positive deviance at workplace
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Motivation concerns a person’s willingness to do something. Managers of organizations wish to keep their employees’ motivation level high and improve the performance of the organization. To keep the motivation level high, ... -
MOTIVOINNIN JA SITOUTTAMISEN TEKIJÄT AGILE-TIIMISSÄ
(Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu), 2012)Tämän tutkimustyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksen henkilöstön motivaatiota sekä sitä, miten työntekijöiden motivaatiota voidaan parantaa. Teoreettinen viitekehys käsitteli tiimityötä, tiimin johtamista ja ... -
Motivointi ja aineeton palkitseminen - opas kaupan alan esihenkilöille
(2022)Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntyy opas kaupan alan esihenkilöille motivoinnin ja aineettoman palkitsemisen tueksi. Oppaassa käsitellään motivaatiota ja aineetonta palkitsemista ja niiden hyödyntämistä johtamisessa. ... -
Motivoituneen nuoren valmentajan sitouttaminen urheiluseuran toimintaan
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantaja on Kankaanpään Urheilijoiden Voimistelujaosto. Seurassa on pulaa ammattitaitoisista telinevoimistelun ja akrobatiavoimistelun kilparyhmien valmentajista sekä harrasteryhmien ohjaajista. Lajitaidon ... -
Motivoitunut henkilöstö – organisaation tärkein voimavara : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus työmotivaatiota edistävästä johtamisesta sosiaali- ja terveysalalla.
(2019)Motivaatiotutkimus kuuluu kognitiivisen psykologian koulukuntaan. Sillä pyritään selvittämään, mitkä tekijät saavat ihmisessä aikaan tekemistä ja toimintaa ja ylläpitävät sitä. Motivaation syntymekanismit jakautuvat karkeasti ... -
Motivoitunut henkilöstö, yrityksen parasta omaisuutta?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten esimiehet motivoivat alaisiaan ja miten alaiset toivoisivat heitä motivoitavan. Tavoitteena oli selvittää, kohtaavatko esimiesten käyttämät motivointikeinot työntekijöiden toiveiden ... -
Motivoiva ja taloudellinen tulospalkitseminen – palkitsemisjärjestelmän suunnittelu ja pilotointi kohdeyrityksessä
(2019)Kehittämistehtävässä luotiin ja pilotoitiin taloudellinen ja motivoiva tulospalkitsemisjärjestelmä. Kohdeyrityksessä ei ole aiemmin ollut käytössä taloudellista palkitsemisjärjestelmää. Kehittämistehtävää tarkasteltiin ... -
Motivoiva ja kannattava palkitseminen kohdeyrityksessä - Palkitsemistavat ja niiden vaikutus työntekijöiden motivaatioon
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi tilitoimistoalalla toimiva yritys. Tutkimuksen tarkoitus oli ottaa selvää palkitsemisesta ja erityisesti tutkia mitkä palkitsemistavat motivoivat työntekijöitä eniten. Lisäksi tutkimuksen ... -
Motivoiva strategialähtöinen kokonaispalkitseminen
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia palkitsemiseen, motivaatioon ja näiden johtamiseen liittyviä tekijöitä työntekijän näkökulmasta laajentamaan sekä case-yrityksen että muiden pk-yritysten tietoisuutta palkitsemisen ...


















