Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 241-260 / 1906
-
Henkilökunnan itseohjautuvuus neljässä lasten pienryhmäkodissa
(2022)Opinnäytetyön tarkoitus on selvittää, mitä itseohjautuvuus tarkoittaa ja mitä se pitää sisällään. Päätavoite on selvittää, millaista itseohjautuvuus on yhteistyökumppanin neljässä kehitysvammaisten lasten pienryhmäkodissa, ... -
Henkilökunnan kokemuksia omaisten ja työntekijöiden yhteistyöstä tehostetun palveluasumisen yksiköissä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää henkilökunnan kokemuksia omaisten ja henkilökunnan välisestä yhteistyöstä tehostetun palveluasumisen yksiköissä. Tavoitteena oli tuoda esille kommunikaation haasteita, ... -
Henkilökunnan käsikirja : Lahden Järvimatkailu Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäyteyön aiheena on laivahenkilökunnan käsikirja ravintola-alalla toimivalle toimeksiantajalle, Lahden Järvimatkailu Oy:lle. Lahden Järvimatkailu tekee eripituisia sisävesiristeilyjä Lahden Vesijärvellä ja Päijänteellä, ... -
Henkilökunnan motivaation ja motivoitumisen henkilökohtaisuus on haaste esimiehille, case Coor Service Management
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön aiheena on kokonaispalveluratkaisuja tuottavan Coor Service Managementin työntekijöiden motivointi. Tarkoituksena on tuottaa tietoa työntekijöiden motivaatiotekijöistä Coor Service Managementin esimiehille. ... -
Henkilökunnan näkemyksiä toimivan laboratorion suunnittelemiseksi
(2023)Vuonna 2026 Kanta-Hämeen keskussairaala muuttaa uuteen, nyt jo rakenteilla olevaan ASSI-sairaalaan vanhan sairaalan lähettyville Ahveniston harjulle. ASSI- sairaalan myötä myös kliininen laboratorio saa uudet ja modernit ... -
Henkilöstö ja organisaatiomuutos: haastattelututkimus Iisalmen Työllisyyden kuntakokeilun työntekijöiden kokemuksista työvoimapalveluiden muutosprosessista
(2022)Työllisyyden kuntakokeilu on hallitusohjelman mukainen toimenpide, jonka tavoitteena on vahvistaa kuntien roolia työllisyyspalveluiden järjestäjänä. Kuntakokeilut alkoivat 1.3.2021 ja kokeilut aloitettiin 118 kunnassa tai ... -
Henkilöstöetujen merkitys henkilöstöjohtamisessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa tämänhetkisten henkilöstöetujen merkityksellisisyyttä StaffPoint S.L.U:n henkilöstölle sekä kerätä mielipiteitä, ideoita ja ehdotuksia henkilöstöetujen kehittämiseen. Sen ... -
Henkilöstöetujen merkitys työnhaussa ravintola-alalla
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstöetujen merkitystä ravintola-alalla työnha kuvaiheessa. Henkilöstöetujen merkitys näkyy isona asiana ravintola-alan työntekijöiden rekrytoinnissa, jonka takia on tärkeää ... -
Henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön hyvinvoinnin merkitys palvelualoilla
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin merkityksiä palvelualoihin keskittyen. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstöjohtajan roolin sisältöä, ja henkilöstöjohtamisen merkitystä yrityksen ... -
Henkilöstökokemus poikkeusolosuhteissa Yrityksessä X
(2021)Työssään viihtyvä ja tyytyväinen henkilöstö pystyy tuottamaan onnistuneita asiakaskokemuksia. Esimerkiksi tästä syystä hyvällä henkilöstökokemuksella on suuri merkitys erityisesti palvelualan yrityksille. Tämän opinnäytetyön ... -
Henkilöstökulujen ja palvelumyynnin merkitys kannattavuuteen
(2022)Opinnäytetyönäni oli tutkia henkilöstökulujen ja palvelumyynnin vaikutusta kannattavuuteen kauneudenhoitoalan yritykselle. Työni tavoitteena oli selvittää kannattaako yrityksen palkata sopimusyrittäjiä vai työntekijöitä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstökäsikirja asiantuntijayritykselle
(2023)Perehdyttäminen on jatkuvassa murroksessa muuttuneiden työskentelytapojen ja -paikkojen takia. Perehdytysprosessit vaativat kehitystä, jotta niitä voidaan sujuvoittaa sekä selkeyttää. Henkilöstökäsikirja on yksi tavoista, ... -
Henkilöstön hyvinvointikysely : K-Citymarket Porin Puuvilla
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin ... -
Henkilöstön kokemat hyvät työkäytännöt työ- ja elinkeinotoimistossa - Palvelumuotoilulla tukea TE2024 suunnitteluun Etelä-Kymenlaaksossa
(2024)Nykypäivän työelämässä on noussut käytännöksi huomioida enenevissä määrin työntekijöiden osaamista ja kokemusta työn kehittämisessä sekä muutoksessa. Työntekijöiden kokemus ja käytännön osaaminen työssä koetaan arvokkaaksi ... -
Henkilöstön kokemuksia fysioterapeutin palveluiden käytöstä ja niiden vaikutuksista työkyvyn ylläpitämiseen : kyselytutkimus Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen jatkuvan valmiuden yksikön työntekijöille
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia fysioterapeutin palveluiden käytöstä ja sen vaikutuksista työkyvyn ylläpitämiseen. Tutkimusaineisto kerättiin Webropol-kyselylinkin avulla tammi - helmikuussa ... -
Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ... -
Henkilöstön kokemus kehityskeskusteluista
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella kehityskeskusteluiden haasteita ja selvittää millaisina yritys X:n työntekijät kokevat kehityskeskustelut. Lisäksi tutkimus pyrki pohtimaan keinoja, joilla näitä keskusteluja ... -
Henkilöstön kokemus organisaatiokulttuurista Case LähiTapiola PKS
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin suomalaisen asiantuntijaorganisaation yrityskulttuuria. Tavoitteena oli konkretisoida kohdeyrityksen organisaatiokulttuurin piirteitä ja ehdottaa toimenpiteitä, joilla kulttuuri ja luottamus ... -
Henkilöstön osaamisen ja työsuorituksen kehittymisen tukeminen -Case: Carea
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka toimeksiantajayrityksessä esimies tukee, henkilöstön näkökulmasta, työntekijän osaamista ja työsuorituksen kehittymistä. Tutkimuksella haluttiin selvittää, kuinka ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen asiantuntijarooleissa, yrityksessä x
(2019)Tutkimus perustui yrityksessä X toteutettuun projektiin, jossa määriteltiin roolit kaikille toimenkuville. Kannattavan kasvun strategian jalkauttamiseksi uudet roolit jalkautettiin kaikkiin toimenkuviin 1.11.2018. Tutkimuksen ...

















