Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"
Viitteet 241-260 / 1609
-
Hoitajien sitoutuminen työhön ja työyhteisöön ja sitoutumista edistävät ja ehkäisevät tekijät
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hoitajien sitoutumista työhön ja työyhteisöön sekä antaa tietoa sitoutumista edistävistä ja ehkäisevistä tekijöistä hoitajien kokemana. Tutkimuksen lähestymistapa oli sekä ... -
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ... -
Hoitohenkilökunnan kohtaamat haasteet monikulttuurisessa työympäristössä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän työn tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät tuovat ongelmia hoitoalan henkilökunnalle monikulttuurisessa työympäristössä työskenneltäessä. Lisäksi pyrittiin selvittämään ratkaisuja näille haasteille ja löytämään ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia osaston muutoksesta ja muutoksen vaikutuksesta työhyvinvointiin
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää terveyskeskuksen vuodeosaston henkilökunnan kokemuksia osaston muutoksesta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin. Tavoitteena oli saada tietoa kyselylomakkeen avulla henkilökunnan ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työhyvinvoinnin johtamisesta : Survey-tutkimus Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymän psykiatrian vuodeosastoilla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa Päijät-Hämeen Hyvinvointikuntayhtymää kehittämään psykiatrian suljettujen vuodeosastojen 5, 6, 7 ja 8 työhyvinvointia ja työhyvinvoinnin johtamista. Tulosten avulla oli tarkoituksena ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia työyhteisön kehittämisprosessista lastenosastoilla Sairaala Novassa
(2024)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Sairaala Novan lastenosastoilla toteutetun työyhteisön kehittämisprosessin myötä sovittujen käytäntöjen ja toimintatapojen jalkautumista työyhteisön päivittäiseen toimintaan. Työyhteisön ... -
Hoitohenkilökunnan perehdytysohjelma hammashoitoalan organisaatiossa
(2020)Uuden työntekijän perehdytys on välttämätön osa työyhteisön toimivuutta ja sujuvaa työntekoa. Eläköityminen ja työpaikkojen laaja valinnanvara aiheuttavat sen, että työntekijöiden vaihtuvuus terveydenhoitoalalla on yleistä, ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin edistäminen psykiatrisessa avohoidossa : toiminnallinen opinnäytetyö
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on etsiä ja kuvata erilaisia työhyvinvoinnin osatekijöitä psykiatrisessa hoitotyössä sekä koota tärkeimmät elementit työhyvinvoinnin kannalta ja keinot toimia käytännössä niiden mukaan. Tavoitteena ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi terveyskeskusten vuodeosastoilla : opinnäytetyö
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Työhyvinvointiin liittyy useita tekijöitä, kuten työntekijän hyvinvointi, työyhteisön ilmapiiri sekä johtaminen ja esimiestyö. Muutokset yhteiskunnassa vaikuttavat työyhteisöihin sekä työntekijöihin. Sen vuoksi on tärkeää ... -
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi uudessa työyhteisössä psykiatrian osastolla
(2022)Työyhteisö nähdään merkittävänä psykiatrian hoitohenkilökunnan työhyvinvointia tukevana tekijänä ja yleisesti työyhteisön yhtenäisyyden on todettu tukevan työntekijöiden työhyvinvointia ja toimivan yksilön terveyttä ... -
Hoitohenkilöstön pitovoiman kehittäminen osastosairaalassa - Osastot A, B ja D
(2024)Kasvava maailmanlaajuinen pula sairaanhoitajista on yksi vakavimmista haasteita, jonka useiden maiden terveydenhuollot joutuvat kohtaamaan. Riittämätön henkilöstömäärä on vaikeuttanut lakisääteisten palveluiden tuottamista. ... -
Hoitohenkilöstön työhyvinvointi kotihoidossa
(2022)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaiseksi hoitohenkilöstö kokee työhyvinvointinsa kotihoidossa. Tavoite oli tuottaa tietoa hoitohenkilöstön työhyvinvoinnista kotihoidossa. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena ... -
Hoitotyön varahenkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen
(2022)Tämä kehittämistyö käsittelee hoitotyön varahenkilöstön äkkilähtijöiden työhyvinvoinnin kehittämistä. Äkkilähtijä on hoitotyön ammattilainen, joka sijaistaa äkillisiä poissaoloja organisaation eri yksikössä. Äkkilähtijät ... -
Hoitotyönjohtajien työhyvinvointi ja alalla pysyminen : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2024)Sosiaali- ja terveysalaa haastaa osaajapula, jolloin jokaisen ammattilaiseen tulee suhtautua arvostavasti ja turvaten heidän työssä jaksamisensa. Hoitotyönjohtajan jaksamisella on suora vaikutus työyhteisöön, jossa hän ... -
Hoitotyöntekijöiden monikulttuurinen kompetenssi : kyselylomakkeen luominen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia kyselylomake selvittämään hoitotyöntekijöiden taitoa tarjota kulttuurinmukaista hoitoa. Opinnäytetyö ja kyselylomake olivat osa LOG-Sote-kehityshanketta. Suunnitelemamme kyselylomake ... -
Hoitotyöntekijöiden näkemyksiä työnohjauksen merkityksestä psykiatrisessa ja somaattisessa hoitotyössä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa : Työhyvinvoinnin näkökulma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Kuopion yliopistollisen sairaalan (KYS) psykiatristen ja somaattisten hoitotyöntekijöiden näkemyksiä työnohjauksesta ja sen tarpeesta. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa ... -
Hoitotyöntekijöiden työhyvinvointi työpäivän aikana : Infograafi työhyvinvoinnin edistämisen tueksi
(2021)Työhyvinvoinnin pohja koostuu työntekijän psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista, mutta työhyvinvointiin vaikuttavat laajalti myös työympäristö, työyhteisö, työprosessit ja työn johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Hoivatyöyhteisön kokemuksia monikulttuurisesta kommunikaatiosta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Ulkomaalaistaustaisten hoitajien määrä tulee Suomessa kasvamaan hoivatyön lisääntyessä tulevina vuosina, koska työvoiman tarjonta Suomessa pienenee väestön ikääntymisen vuoksi. Terveysalalla suomen kielen hallitseminen on ... -
HR- ja HRD-tietojärjestelmä työhyvinvoinnin johtamisessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on saada kokonaisnäkemys työhyvinvointiin vaikuttavista asioista, kuinka työhyvinvointia johdetaan sekä siitä, voiko HR- ja HRD-tietojärjestelmistä saada riittävästi tietoa työhyvinvoinnin johtamisen ... -
Huikea mahdollisuus varhaiskasvatuksessa : sosionomiksi oppimista ja opinnollistamista mentorin tuella
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)Julkaisussa kuvataan jatkuvaa oppimista erityisesti siitä näkökulmasta, millaisen oppimisympäristön varhaiskasvatuksen työelämä tarjoaa osaamisen vahvistamiseen sosionomiopintoja suorittaville opiskelijoille. Aihetta ...



















