Theseus - Selaus asiasanan mukaan "itsensä johtaminen"
Viitteet 261-280 / 308
-
Tiiminjäsenestä esihenkilöksi
(2023)Opinnäytetyössä seurattiin rahoitusalalla toimivan asiakasneuvojan perehtymistä esihenkilörooliin siirtymisestä kahdeksan viikon seurantajakson ajan 9.10.2023-2.12.2023. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena ja ... -
Tiimivastaavien kokemukset Eksoten vastaavien valmennuksesta ja valmennuksen kehittäminen
(2021)Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä ... -
Toimihenkilön itsensä johtaminen finanssialalla: Case Lounaismaan Osuuspankin myyntiyksiköt
(2020)Opinnäytetyöni tavoitteena on avata kattavasti, mitä itsensä johtamisen käsite tarkoittaa ja selvittää, kuinka Lounaismaan Osuuspankin myyntiyksiköiden toimihenkilöt kokevat osaavansa itsensä johtamisen taidon. Tarkoituksena ... -
Toiminnanohjausjärjestelmä ja tiedolla johtaminen : case: Yritys X
(2023)Kehittämishanke toteutettiin henkilöstö- ja taloushallinnon palveluita tarjoavalle Yritys X:lle. Yrityksessä on käynnissä muutos, jonka yksi osa-alue on johtaminen, sen käytännöt ja työkalut. Kehittämishankkeessa ... -
Toimintakulttuurin kehittäminen pankki-integraation yhteydessä
(2020)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia tekijöitä, jotka vaikuttavat hyvän työpäiväkokemuksen syntymiseen uudessa Etelä-Pirkanmaan Osuuspankissa, joka muodostettiin pankki-integraationa kolmen itsenäisen osuuspankin yhdistäessä ... -
Toimiva työyhteisö: tavoitteena kehittämiskäytänteiden uudistaminen
(2021)Työterveyslaitoksen määritelmän mukaan toimivassa työyhteisössä on yhteinen päämäärä ja tavoite sekä selkeä työn- ja vastuunjako: jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan työssä. Toimintatavat on sovittu yhdessä ja päätöksenteko ... -
Transformatiivinen johtaminen palveluyksikössä
(2020)Tutkimuksessa selvitettiin transformatiivisen johtamisen määrää palveluyksikön myyntiin suunnatuissa yhdessätoista contact center-toimipisteessä. Keskenään kilpailuasetelmassa olevat toimipisteet jakavat niukasti osaamistaan, ... -
Tulevaisuuden pankkityö ja ihmisten johtaminen: Case Pankki X henkilöasiakkaiden etäpalveluyksikkö 2025
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena oli tukea Pankki X henkilöasiakkaiden etäpalveluyksikköä johtamisessa ja tuoda esiin kohdeorganisaation kannalta merkittävää tietoa tulevaisuuden työtehtävistä, kompetensseista ... -
Tunne itsesi! Opas HR-taitajalle tukemaan itseohjautuvuutta
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan itsensä johtamista, joka tunnetaan tänä päivänä paremmin käsitteellä itseohjautuvuus. Opinnäytetyössä esitellään teoriaa ja aikaisempia tutkimuksia aihealueesta, kuten sisäisen motivaation, ... -
Tunnejohtamisen vaikutus urheilujoukkueeseen
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan tunnejohtamisen vaikutusta urheilujoukkueeseen. Tunnejohtamisella tarkoitetaan johtamistapaa, jossa valmentaja kykenee tunnistamaan urheilijoidensa tunteita ja suuntaamaan tietyt tunteet ... -
Tunneäly johtajuudessa
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää tunneälyä johtajuudessa ja sitä, onko se erityisesti naisjohtajien vahvuus ja miten se ilmenee johtajien keskuudessa. Tämän lisäksi pääongelmaa ovat tukemassa alaongelmat, ... -
Tuotantolaitoksen elinkaaren hallinta osana kunnossapidon ja tuotannon johtamista
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia tuotantolaitoksien elinkaarenhallintaan liittyviä elementtejä ja tekijöitä. Suomen metsäteollisuudella on tarve tietää tuotantolaitteistojen jäljellä oleva käyttöikä ja milloin ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen esimiestyön ja itsensä johtamisen avulla
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaiset ovat työntekijän itsensä johtamisen taidot ja miten ne vaikuttavat hänen työhyvinvointiinsa. Tarkoitus oli myös selvittää miten esimiestyö toimii ja millainen vaikutus ... -
Työhyvinvointi etätyössä
(2021)Tämä opinnäytetyö on tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena oli saada kokemukseen perustuvaa tietoa yrityksen X työntekijöiden etätyöhyvinvoinnista. Opinnäytetyön toimeksiantaja on yritys X. Työntekijät ovat asiantuntijoita ... -
Työhyvinvointi etätyössä : Kokemuksia palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta
(2020)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa rakennerahastotehtäviä hoitavien ELY-keskusten maksatusasiantuntijoiden kokemuksia etätyöpäivän aikaisesta palautumisesta ja fyysisestä ergonomiasta etätyössä. Lisäksi tarkoituksena ... -
Työhyvinvointi ja itsensä johtaminen esihenkilötyössä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisena Keski-Pohjanmaan Osuuspankin esihenkilöt kokivat työhyvinvointinsa ja itsensä johtamisen taidot. Tulosten perusteella pyrittiin luomaan yritykselle hyödynnettävää tietoa ... -
Työhyvinvointi – työarjen sujuvuus neuro- ja vanhuspsykiatrisessa hoitotyössä ja työyhteisössä
(2024)Sosiaali- ja terveysalan työvoimapula on viimevuosina näkynyt vahvasti mediassa ja siihen on yritetty keksiä ratkaisuja niin etujärjestöjen toimesta kuin poliittisen ohjauksen keinoin. Sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan ... -
Työhyvinvointia edistävät tavat etätyöskentelyssä: case Kanta-Hämeen keskussairaala
(2022)Koronapandemian johdosta keväällä 2020 suuri joukko suomalaisia siirtyi tekemään etätöitä, lähes yhdessä yössä. Etätyöhön siirtyminen tapahtui nopeasti myös Kanta-Hämeen keskussairaalassa. Organisaatiossa on tehty etätöitä ... -
Työhyvinvointia kotihoidon työntekijöille : käsikirjoitus työhyvinvointia käsittelevään peliin
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa työhyvinvointia vahvistavan pelin sisältö. Tämän sisällön oli tarkoitus vahvistaa kotihoidon työntekijän omaa asiantuntijuutta sekä oman toiminnan merkitystä suhteessa työyhteisöön. ... -
Työhyvinvointikysely ja henkilöstösuunnitelmapohjat Tosibox Oy:lle
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena on lakisääteisten henkilöstösuunnitelmien asiakirjapohjien laatiminen ja työhyvinvointikyselyn toteuttaminen Tosibox Oy:n työntekijöille. Työhyvinvointikyselyllä kartoitetaan henkilöstön työhyvinvoinnin ...



















