Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"

    • Jaettu johtajuus varhaiskasvatuksen opettajan työssä 

      Siekkinen, Susanna (2022)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee jaettua johtajuutta varhaiskasvatuksen opettajan työn näkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena on lisätä ja vahvistaa varhaiskasvatuksen opettajien osallisuutta jaetussa johtajuudessa. ...
    • Jaettu johtaminen ja itseohjautuvuus asiantuntijaorganisaatiossa 

      Siivonen, Niina (2024)
      Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Verohallinnon Tuotehallintayksikön kanssa. Tuotehallintayksikössä on ollut käytössä vuodesta 2021 lähtien jaetun johtajuuden malli, jonka toimivuutta tutkimuksella haluttiin tarkastella. ...
    • Jaettu pedagoginen johtaminen varhaiskasvatuksen arjessa 

      Juntunen, Päivikki (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää jaetun pedagogisen johtamisen nykytilaa ja tulevaisuuden näkymiä sekä selvittää kunnassamme toteutuneen pedagogisen johtamisen prosessikoulutuksen näkyvyyttä arjessa. ...
    • Jaettu- vai yksilöjohtaminen fine dining ravintoiloissa?:Tarkastelussa Keski-Suomen ja Uudenmaan alueet 

      Välikangas, Maria (2020)
      Tiivistelmä Ravintola-alan esimiestoimintaa on tutkittu jonkin verran, kuitenkaan fine dining puolelta tutkimuksia ei juurikaan ole tehty esimiestoimintaan painottaen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää alalla ...
    • Jaetun johtajuuden kokemus OP Osuuskunnan Tukipalveluissa 

      Loponen, Unna (2023)
      Jaettu johtajuus on kasvattanut viime vuosina suosiotaan itseohjautuvien tiimien ja hajautettujen organisaatiomallien yleistyttyä useilla toimialoilla. Toisin kuin perinteinen hierarkkinen johtajuus, jaettu johtajuus nähdään ...
    • Jaetun johtajuuden mahdollisuudet ja haasteet varhaiskasvatuksessa päiväkodin johtajien kokemana 

      Heikkinen, Miia (2023)
      Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, ja se pitää sisällään tutkimuksellisen osion sekä kehittämisosion. Tutkimuksen osion tarkoituksena oli kuvata päiväkodin johtajien kokemuksia jaetun johtajuuden nykytilasta ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Jaetun johtamisen toimintamallin kehittäminen yksityisessä varhaiskasvatuksessa 

      Parkkinen, Kati (2024)
      Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä ja sen kohdeorganisaationa oli yksityinen varhaiskasvatuksen toimija. Kehittämistyön tarkoituksena oli tuottaa jaetun johtajuuden toimintamalli tukemaan yksiköiden ...
    • Jaetun johtamisen vaikutus työhyvinvointiin - case Viking Line 

      Wenho, Kimmo (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia jaettua johtamista ja sen vaikutusta työhyvinvointiin, Viking Linen Viking Grace aluksella. Työssäni tutkin, miten johtaminen vaikuttaa ihmisten työntekoon ja työhyvinvointiin. ...
    • Jaetun pedagogisen johtajuuden malli varhaiskasvatuksessa 

      Hyvönen, Anne; Eskelinen-Juntunen, Kati (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää pedagogisen johtajuuden rakennetta helsinkiläisessä varhaiskasvatusyksikössä. Tavoitteena oli luoda varhaiskasvatusyksikölle jaetun pedagogisen johtajuuden malli, joka tukee ...
    • Johtaja vai opettaja: käsityksiä hyvästä johtajasta sekä hyvästä opettajasta 

      Haapala, Sanna (Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)
      Mielenkiintoni opettajuuteen ja johtajuuteen on aina ollut nousujohteista. Oma haluni kehittyä - sekä paremmaksi opettajaksi että paremmaksi johtajaksi - sai mielenkiintoni heräämään siihen, mitä muut käsittävät hyvän ...
    • Johtajaksi tulevaisuudessa: ohjeita ja neuvoja nykyisiltä johtajanaisilta 

      Nenonen, Eeva-Maria (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaisia urapolkuja pitkin johtajanaiset ovat nousseet johtajiksi, mitkä ovat olleet heidän uransa merkittävimpiä käännekohtia, mitä haasteita ja onnistumisia he ovat kohdanneet ...
    • Johtajan työuupumus 

      Riutta-aho, Jenni (2020)
      Työn tarkoituksena oli selvittää johtajan työssä uupumisen riskejä ja työn haasteita. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää täsmällisiä keinoja johtajan työssä jaksamisen tueksi, joita hyödyntämällä työuupumuksen riskit ...
    • Johtajan uupuminen ja jaksamisen kehittäminen 

      Meriläinen, Suvi (2022)
      2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat ...
    • Johtajuuden jäljillä : näkökulmia ammattikorkeakoulun johtamiseen 

      Marttila, Liisa; Tampereen ammattikorkeakoulu
      Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
    • Johtajuuden jäljillä : näkökulmia ammattikorkeakoulun johtamiseen : 2 

      Marttila, Liisa; Tampereen ammattikorkeakoulu
      Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Johtaminen vaatii suunnittelua, tavoiteasettelua, konkreettisia työkaluja, aikataulutusta, toiminnan tu­kemista sekä toiminnan kehittämistä seurannan ja arvioinnin kautta. Se vaatii myös neuvottelua, eri osapuolten näkemysten ...
    • Johtajuuden kehittäminen Lomakoti Onnelassa 

      Väänänen, Pia (2010)
      Opinnäytetyöni on Lomakoti Onnela Ry:lle tehty tutkimusavusteinen kehittämishanke, jonka tarkoitus oli toisaalta kehittää Lomakoti Onnelan johtajuutta sekä toisaalta kuvata, tulkita ja ymmärtää lomakodin toimintaa sosiaalisen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtajuuden merkitys johtamisympyrähankkeessa 

      Valli, Juho (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyöni tarkoituksena on johdattaa lukijani pohtimaan johtajuuden merkityksiä kehityshankkeen sisällä erilaisesta näkökulmasta. Tavoitteenani on avata johtamisympyrä hankkeen syntymistä kehollisesta ja esteettisestä ...
    • Johtajuuden merkitys ohjelmistoprojektissa 

      Hellsten, Jan (2022)
      Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan projektin johtamisen merkitystä ohjelmistoprojektien onnistumisen kannalta ja varsinkin ihmisten johtamisen merkitystä. Projektien johtamista on tutkittu erittäin paljon erilaisista ...
    • Johtajuuden vaikuttavuus LaaS:n käyttöönoton myötä : Case: Omnichannel Retail Services Oy / Rekki 

      Forsgård, Kira (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Rekille, joka on vähän käytettyjä merkkivaatteita ostava ja myyvä verkkokauppa. Aihe valittiin, koska Rekillä otettiin käyttöön uusi johtamisfilosofia LaaS (Leadership as a Service) ...
    • Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen kiinteistöjen siivousalalla 

      Honkala, Tiina (2024)
      Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen on ajankohtainen aihe, joka koskettaa erityisesti kiinteistöjen siivousalaa. Työntekijöiden sitouttaminen työpaikkaan on monien asioiden summa. Ideaalijohtamista voidaan ...