Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 261-280 / 385
-
Tiedolla johtaminen asiantuntijatyössä
(2024)Tiedolla johtaminen on organisaation toimintatapoja, joilla tietoa kerätään, analysoidaan, hyödynnetään, jaetaan, sovelletaan ja ylläpidetään päivittäisessä työssä. Tiedolla johtaminen sujuvoittaa työntekijöiden työntekoa, ... -
Tiedolla johtaminen ja sisäinen raportointi strategisen johtamisen tukena
(2024)Tiedon määrän kiihtyvä kasvu haastaa organisaatioita. Tiedolla johtamisen avulla organisaatiot hallitsevat tietoa ja hyödyntävät tietoa paremmin toimintaprosesseissaan ja päätöksenteossaan. Tiedolla johtaminen on oleellinen ... -
Tiedon ja osaamisen jakaminen Lapin ammattikorkeakoulussa
(2022)Tieto ja osaaminen ovat yritysten tärkeimpiä resursseja. Toimintaympäristöjen nopeassa muutoksessa tietoa ja osaamista on osattava hyödyntää oikealla tavalla. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Lapin ... -
Tiedon jakamisen kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön kohdeorganisaatio on Kanneljärven Opisto, joka on yhdistyksen ylläpitämä yksityinen koulutuksen järjestäjä. Työn tarkoituksena oli selvittää, miten toimeksiantajan tiedon jakamista voisi kehittää tiedolla ... -
Tiedonhallinnan kehittäminen : kohti avoimempaa tiedon jakamisen kulttuuria Huittisten Säästöpankissa
(2020)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää tiedonhallintaa Huittisten Säästöpankissa. Tiedon määrän lisääntyessä, teknologian kehittyessä ja työtavan muuttuessa tiedonhallinta nousee merkitykselliseksi tietointensiivisillä ... -
Tietojohtamisen käyttöönotto uudessa toimintaympäristössä : kypsyyden määrittäminen
(2023)Tietojohtaminen on tieteenalana vielä nuori, mutta tiedon ja tietojohtamisen merkitys organisaation menestystekijänä tunnistetaan jo laajalti. Organisaatioita johdetaan tiedolla ja yhä enemmän myös tietoa ja sen hallintaa ... -
Tietoturvajohtaminen osaksi organisaatiokulttuuria
(2024)Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa organisaation tietoturvajohtamisen nykytilanne tietoturvallisuuden hallintajärjestelmän ISO 27001 ja valmentavan johtamisen näkökulmasta sekä kuinka tietoturvallisuus ilmenee ... -
Tietoturvakulttuurin kartoittaminen organisaatiossa X
(2022)Tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajan eli organisaation X tietoturvakulttuurin tila. Lähtötilanne oli, ettei tietoturvakulttuuria ollut aikaisemmin kartoitettu ja organisaatio halusi ... -
Tietoturvaprosessien jalkauttaminen ISO/IEC 27001 organisaatioissa – uusi toimintamalli organisaatioiden onnistumiseen
(2024)Tietoturvan rooli on korostunut nykypäivän tietoyhteiskunnassa, jossa yhä useampi tekee tietotyötä ja käsittelee järjestelmiä. Teknologiaa kehitetään nyt entistä nopeammin. Sen myötä myös kyberuhkat ovat kasvaneet ja ... -
TIIMIEN SISÄISEN JOHTAJUUDEN JA ITSEJOHTAMISEN KEHITTÄMINEN ORGANISAATIOKULTTUURIN MUUTOKSESSA
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin OP:n Vähittäispankin palvelutuotannon back office -palvelussa toimivien nimettyjen tiimien sisäistä toimintaa samalla, kun työympäristössä koetaan organisaatiokulttuurin muutosta. Tarkoituksena ... -
Tiimityö ja sen kehittäminen itseohjautuvassa työyhteisössä - Case: keskustakirjasto Oodi
(2020)Itseohjautuvuus organisaatiomallina on yleistynyt suomalaisessa työelämässä viime vuosina. Myös kirjastotyö ja kirjaston palvelut muuttuvat vääjäämättä uuden teknologian ja asiakkaiden sekä yhteiskunnan vaatimusten myötä. ... -
Toimintakulttuurien yhtenäistäminen HUS Syöpäkeskuksen päiväosastolla
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli jalkauttaa yhtenäiset toimintatavat infuusiosairaanhoitajien työhön Syöpäkeskuksen päiväosastolla yhdessä työntekijöiden kanssa. Opinnäytetyö perustui työpaikan kehittämistarpeeseen, ... -
Toimintakulttuurin uudistaminen palveluliiketoiminnan kehityksen osana : case study : Junttan Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tänä päivänä monissa teknologiateollisuusyrityksissä palveluliiketoiminta on strateginen painopiste ja asiakaskeskeisyys on usein yrityksien toiminnan fokus. Suomalaiset palveluliiketoiminnan edelläkävijäyritykset ovat ... -
Toimivan yrityskulttuurin ylläpitäminen ja kehittäminen ohjelmistokehitystoimialan kasvuyrityksessä: case Metatavu Oy
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksittäisen yrityksen yrityskulttuuria ja tehdä tutkimuksen tuloksia ja tietopohjaa hyödyntävät kehittämisehdotukset. Tutkimuksessa tutkittiin kolmea tietopohjan perusteella ... -
Toteutuuko työn imu? Tutkimus lähtövaihtuvuudesta ruoka- ja monipalveluyhtiössä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ruoka- ja monipalveluyhtiön lähtövaihtuvuutta ja analysoida syitä tarkemmin. Ravintola-alaa vaivaa työntekijäpula, kohtaanto-ongelma ja ala tuntuu olevan palkkakuopassa. On ensiarvoisen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Towards Soft Social Sustainability in a Hybrid Organisational Culture : case: Aava & Bang
(2021)Asiantuntijatyö on suuressa murroksessa ja COVID-19-pandemia on vauhdittanut muutosta valtavasti. Pandemian aiheuttama etätyöpakko sai organisaatiot pohtimaan toimisto- ja etätyön yhdistelmän entistä suurempaa hyödyntämistä, ... -
Transformation towards sales culture: case Company X
(2021)Change in the business world of today generates constant pressure on companies, and organisational change is rather impossible to successfully manage without the full support of the corporate culture, as culture is the ... -
Transforming organizational values into action - challenges in a multinational organization : case: Halton Ventilation
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)The purpose of this study is to examine the requisites of a successful value process and to determine how organizational values can be successfully transformed into action in a multinational organization. The study was ... -
Tunnistavatko johtajat johtajaidentiteetin yhteyden johtamisosaamisen kehittymiseen?
(2023)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia johtamisosaamisen kehittymistä tiedostettujen identiteettien kautta. Tarkoituksena oli tutkia koetun johtajaidentiteetin ja johtamisosaamisen välistä yhteyttä ja selvittää, miten ... -
Turvallisuus ammatillisessa oppilaitoksessa
(2021)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan mitä on turvallisuusjohtaminen ja riskienhallinta yleisesti oppilaitoksen näkökulmasta sekä miten oppilaitoksen turvallisuusjohtamista tulisi kehittää niin, että se olisi hyvin koordinoitua ...


















