Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 261-280 / 390
-
Osaamiskartoitus lähihoitajan osaamisen kehittämisen ja ammatillisen kasvun tukena kehitysvammatyössä
(2013)Opinnäytetyöni oli kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena oli selvittää lähihoitajien osaamistarvetta kehitysvammatyössä ja kehittää selvityksen perusteella osaamiskartoituslomake. Tavoitteena oli, että esimies ja lähihoitaja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen ja kehittämisen työvälineenä: Case Pohjois-Karjalan Pelastuslaitos-liikelaitos
(2019)Siun soten ja Pohjois-Karjalan Pelastuslaitoksen yhtenä strategisena lähtökohtana on osaava henkilöstö, joka on motivoitunut ja ammatillisesti osaava ja jonka työkyky vastaa tehtäviä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli nostaa ... -
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen työkaluna : osaamiskartoitukseen liittyvä kehittämishanke Järvenpään terveyskeskuksen vastaanotolle
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä toimintatutkimuksena Järvenpään terveyskeskuksen vastaanotolla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Järvenpään terveyskeskuksen osaamisen johtamisen työkaluja. ... -
Osaamiskartoitus osaamisen kehittämisen tukena : Case: Olvi Oyj
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tiedon ja osaamisen merkitys on nykypäivän liiketoiminnassa voimakkaasti korostunut. Yritysten kilpailukykyyn vaikuttaa yhä enemmän se, mitä osaamista henkilöstöllä on, miten osaamista johdetaan ja kehitetään ja miten ... -
Osaamiskartoitus pohjana uudelle osaamisen johtamisen mallille
(2019)Osaamisen johtaminen tulee tunnistaa organisaation yhdeksi tärkeimmistä johtamisen muodoista. On tärkeää tiedostaa, millaista osaamista organisaatiossa on ja millaista osaamista tarvitaan tulevaisuudessa lisää. Ei ole vain ... -
Osaamiskartoitus Satakunnan S-Pankki-asiakaspalvelupisteiden työntekijöille
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin Satakunnan S-Pankki-asiakaspalvelupisteiden työntekijöiden tämänhetkisiä ja tulevaisuuden osaamistarpeita. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Satakunnan Osuuskauppa. Työn teoriaosuus muodostui ... -
OSAAMISKARTOITUS SINITUOTTEEN KOKOONPANO-OSASTON HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEN VÄLINEENÄ
(2020)Osaamisen johtaminen on osaamisen ylläpitoa ja kehittämistä siten, että organisaation tavoitteet voidaan saavuttaa. Johtamisen tavoitteena tulee olla työntekijöiden tietojen, taitojen ja motivaation vahvistaminen. Ennen ... -
Osaamiskartoitus strategialähtöiseen osaamisen kehittämiseen. Case: logistiikkakeskus
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä käsitteet osaamiskartoitus ja osaamisen kehittäminen tarkoittaa. Miten yrityksen strategia huomioidaan osaamisen kehittämisessä ja millaista on toteuttaa henkilökohtaisen ... -
Osaamiskartoitus tuotantovastaaville : case: Yritys X
(2021)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritys X:lle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä osaamista tuotantovastaavat tarvitsevat työssään. Lisäksi haluttiin saada selville, mikä on heidän osaamisensa nykytila ... -
Osaamiskartoitus yhteisön kehittämisen välineenä : Henkilöstön kokemuksia osaamiskartoitustyöstä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Osaamisen johtamisella on mahdollista vahvistaa osaamista ja päästä asetettuihin tavoitteisiin. Osaamiskartoitustyö on osa osaamisen johtamista. Osaamisen kartoittamisen avulla saadaan tietoa henkilöstön osaamisesta, ... -
Osaamiskartoitusmallin laatiminen Sosterille ja sen pilotointi kotihoidossa.
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tässä kehittämistyössä tuotettiin Itä-Savon-sairaanhoitopiiri ky:lle (Sosteri) osaamiskartoitusmalli, joka on jaettu yleiseen osioon, jota hyödynnetään jatkossa Sosterin hoito- ja hoiva-alan yksiköissä, ja työyksikkökoh ... -
Osaamiskartta osaamisen johtamisen välineenä : bioanalyytikon asiakaspalvelu- ja vuorovaikutusosaaminen laboratorion näytteenotossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on laatia esimiehelle bioanalyytikolta laboratorion näytteenotossa vaadittavaan asiakaspalvelu- ja vuorovaikutusosaamisen todentamiseen tarvittava osaamiskartta osaamisen johtamisen ... -
Osaamiskartta osana osaamisen kehittämistä ja johtamista : nuorten Selviksen osaamisen määritteleminen osaamiskartaksi
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä kehittämishanke on toteutettu A-klinikkasäätiön Hämeen palvelualueen Ehkäisevän päihdetyön yksikköön Nuorten Selvikseen. Kehittämishanke oli toimintatutkimuksellinen hanke ja sen tavoitteena oli määritellä Nuorten ... -
Osaamispääoman johtamisen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2019)Pörssiyritysten kirjanpitoarvo poikkeaa tänä päivänä yhä enemmän sen markkina-arvosta. Aineettoman pääoman merkitys on kasvanut. Osaaminen ja sen johtaminen nähdään yhtä tärkeänä resurssina ja pääomana kuin taloudellisen ... -
Osaamisresurssien hallinta kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena on osaamisresurssien hallinta kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Opinnäytetyön tarkoituksen on antaa vastauksia tutkimusongelmaan, joka liittyy osaamisen kartoittamiseen ja hallintaan ... -
Osaamista kehittävät menetelmät Yritys X:n esimiestyössä
(2019)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiestyöhön soveltuvia osaamista kehittäviä menetelmiä. Menetelmät oli suunnattu nimettömänä pidettävälle Yritys X:lle. Tavoitteena oli selvittää, mitä ... -
Osaamistarpeiden mallintaminen : Case Ravintola Kuvitelma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Osaamisen kasvattaminen on yritysten tämän päivän yksi tärkeimmistä kehittämisprosessista, joka asettaa yritysten esimiehetosaamisen johtamisen kehittämisen eteen. Yritysten osaaminen katsotaan tärkeäksi kilpailukeinoksi ... -
Osaamisyhteisö osaamisen johtamisen ja kehittämisen tukena: Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköiden autismi- ja AAC-osaamisyhteisön toiminnan kehittäminen
(2019)Kehitysvammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien palvelut ovat useiden lainsäädännöllisten uudistusten kohteena. Uudistusten tavoitteena on vammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden turvaaminen. ... -
Osaava osaamisen johtaja: osaamisen johtamisosaamisen kehittäminen Pohjois-Pohjanmaan sote- tuotantoalueella
(2022)Osaamisen johtaminen on osa henkilöstöjohtamista ja sen onnistuminen on luo edellytykset organisaation menestykselle ja kilpailukyvylle. Osaamisen johtamisosaamisen merkitys sosiaali- ja terveysalalla korostuu etenkin ... -
Osallistujien kokemuksia joustavista täydennyskoulutuksista
(2020)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii teollisuuden ja taloushallinnon aloilta joustavia täydennyskoulutuksia tarjoava Skaala-hanke. Työn tarkoituksena on tutkia hankkeen joustavien täydennyskoulutusten toimivuutta ...


















