Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työyhteisöt"

    • Huono johtajuus esihenkilötyössä 

      Kolehmainen, Markus (2024)
      Esihenkilön johtamistaidot ovat avainasemassa työntekijöiden hyvinvoinnissa sekä yrityksen ja organisaation menestyksessä. Huono johtaminen voi pahimmillaan seisauttaa yrityksen tuottavan toiminnan, kasvattaa vaihtuvuutta ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • "Huonotkaan päivät ei tunnu liian rankoilta, kun viihtyy työssään": raviammattilaisten näkemyksiä työhyvinvoinnista 

      Halinen, Helena (2023)
      Opinnäytetyön yhteistyötahona toimi Suomen Hippos ry, jonka vuosien 2021-2024 strategian kohdassa 3. on kirjattu ”Ihmisten ja hevosten hyvinvointi keskiössä”. Aihevalinta perustui tähän teemaan. Tarkoituksena oli kuvata ...
    • HUS Psykiatrian poliklinikoiden sihteereiden näkemyksiä työtehtävistään 

      Mäenrinta, Maarit (2023)
      Työhyvinvointi koostuu sekä sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta. Sisäiseen motivaatioon kuuluu vahvasti koettu työn imu. Koettuun työn imuun vaikuttaa muunmuuassa työroolien ja tavoitteiden selkeys, vaikutusmahdollisuudet ...
    • Huumorin vaikutus työhyvinvointiin sosionomin ammatissa 

      Högdahl, Linda; Mansikkaviita, Jarno (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten huumori vaikuttaa sosionomien työhyvinvointiin. Huumorin vaikutuksesta sosionomien työhyvinvointiin ei ollut tehty tähän mennessä tutkimuksia. Tavoitteena oli saada ...
    • Hybridijohtaminen : Business Oulu -liikelaitos 

      Katajaharju, Anu (2024)
      Maailma muuttuu globaalisti ja myös työyhteisöt muuttuvat hybridityöyhteisöiksi. Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia etätyötä tekevän esihenkilön kokemuksia hybridijohtamisessa. Etätyössä koettujen hyötyjen ja haasteiden ...
    • Hybridityö : työnteon uusi muoto 

      Partanen, Touko (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli vastikään yhteiskunnassa yleistynyt käsite hybridityö. Tutkimuskysymyksenä oli mitä asioita työyhteisöissä täytyy ottaa huomioon hybridityömalliin siirryttäessä? Tavoitteena oli oppia ymmärtämään ...
    • Hybridityön vaikutukset eduskunnan kanslian hallinto- ja palveluosastolla 

      Nordlund, Mia (2024)
      Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eduskunnan kanslialle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon hybridityötä tutkimuksen kohteena olevalla osastolla tehdään ja onko hybridityön määrässä eroja ...
    • Hybridityön vaikutukset esihenkilöiden työhyvinvointiin 

      Romppanen, Paula; Sadinmaa, Sanna (2024)
      Hybridityö on yleistynyt työnteon muotona viime vuosina. Tämän myötä on muodostunut tarve tutkia hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin. Hybridityö on vaikuttanut myös esihenkilötyöhön ja johtamiseen. Tässä tutkimuksessa ...
    • Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin 

      Kariluoma, Noora (2023)
      Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Omavia-konsernin kanssa. Opinnäytetyössä tehtiin tutkimus Omavia Oy:n kahden tytäryrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin tilasta. Molemmat yritykset ovat taloushallintoalan yrityksiä, ...
    • Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin ICT-alan yrityksen yksikössä 

      Kauppi, Arttu (2024)
      Tämä opinnäytetyö tutkii hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin eräässä ICT-alan yrityksen asiakaspalveluyksikössä. Hybridityö, yhdistäen etä- ja lähityötä, on noussut merkittävään asemaan COVID-19 pandemian myötä. ...
    • Hybridiviestinnän johtamisen kehittäminen tilitoimistossa 

      Kurki, Piritta (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Tilitoimisto Vahtivuori Oy:lle ja Jotava Oy:lle yhtenäinen toimintamalli hybridiviestinnän johtamiselle eri tilanteita varten. Onnistuneella hybridiviestinnällä ja sen johtamisella ...
    • Hygieniayhdyshenkilöiden valmiudet infektioiden torjunnassa 

      Ylisirniö, Hanna; Ämmälä, Taina (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tutkimuksen avulla Lapin sairaanhoitopiirin kolmen eri toimipisteen hygieniayhdyshenkilöiden valmiuksia suorittaa infektioiden torjunnan vastaisia työtehtäviä. Valmiuksilla ...
    • "Hymyssä suin ja hyvällä mielellä" : Hyvinvoiva oppilaitos - totta vai utopiaa? 

      Eitakari, Liisa (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
      Kehittämishankkeeni aiheeksi valitsin oppilaitoksen työhyvinvoinnin. Aihevalintani oli henkilökohtainen. Olin siirtynyt hoitotyön maailmasta opetusmaailmaan pakoon työyhteisöjen huonovointisuutta, kilpailua, kateutta ja ...
    • Hyveet asiakaspalveluosaston työhön 

      Rantala, Sini (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Hyveillä tarkoitetaan sellaisia ihmisen ominaisuuksia, joita yleisesti arvostetaan ja pidetään hyvinä. Hyveet ovat läheistä sukua arvoille, mutta hyveiden on arvoista poiketen oltava eettisesti kestäviä. Arvoista voidaan ...
    • Hyvejohtajuudella luodaan elinvoimainen työyhteisö 

      Kokko, Joona (2023)
      Hyvejohtajuudella ja hyveillä ohjataan työyhteisöjä elinvoimaisemmaksi, mikä on tärkeää nykyisessä työkulttuurissamme. Ihmiset haluavat tuntea yhteisöllisyyden tunnetta työyhteisöissä ja nykyiseltään myös työyhteisöjen ...
    • Hyvien ihmisten talo : Toimintakeskus Vuoltsun työyhteisön kehittäminen yhteisöllisyyden mallin avulla 

      Etu-Seppälä, Jukka (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyöni on Tampereen kaupungin nuorisopalveluiden toimintakeskus Vuoltsun yhteisöllisyyden malli. Kyseessä on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tarkoituksena on auttaa työyhteisöämme kehittymään yhteisökasvatuksen ...
    • Hyvinvoinnin avaimia etsimässä : työhyvinvointitutkimus hoitokodin henkilöstölle 

      Järvinen, Hannaleena (2020)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia pirkanmaalaisen hoitokodin henkilökunnan työhyvinvoinnin tilaa, sekä löytää kestäviä ratkaisuja mahdollisiin kehityskohteisiin. Tutkimus tehtiin työyhteisön näkökulmasta. Työyhteisöön ...
    • Hyvinvointi rakennustyömaalla 

      Könec, Murat (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus on parantaa yleistä työhyvinvointia rakennustyömaalla. Tein opinnäytetyön itselleni, koska tänä päivänä ihmisten hyvinvointi on paljon puhuttu asia. Työn tavoitteena on saada rakennustyömaalle ...
    • Hyvinvointia taiteesta : yksilöiden kokemuksia taidetyöskentelyn vaikutuksesta työyhteisössä 

      Veikkanen, Marjaana (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tarkastelen tässä opinnäytetyössä taidelähtöisien menetelmien käyttöä ja vaikutusta työyhteisöissä hyvinvoinnin ja rakentavan vuorovaikutuskulttuurin lisääjinä. Tutkimusaineisto koostuu kahden työyhteisön osallistujien ...
    • Hyvinvointia työssä - johtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä 

      Säkkinen, Heli (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksilön, työyhteisön ja organisaation työhyvinvointia edistäviä tekijöitä sekä näkemyksiä johtamisesta työhyvinvoinnin edistäjänä. Tavoitteena oli tuottaa kirjallisuuskatsauksen avulla ...