Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 281-300 / 390
-
Osastonhoitajien osaamisen kartoitus ja kehittämissuunnitelma Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Osastonhoitaja toimii lähiesimiehenä terveydenhuollossa. Osastonhoitajien osaamisen kehittäminen johtamistyössä vaikuttaa koko yksikön toimintaan ja kehittymiseen. Osaamiskartoituksen avulla saadaan esille osaamisen tasot ... -
Osataan yhdessä : yhdessä tekeminen ja tiimitoiminnan edistäminen esihenkilöiden tuella
(2022)Työn muuttuessa osaamisen kehittämisen tärkeys korostuu. Muutoksiin ja monimutkaisiin haasteisiin voidaan vastata yhdessä toimimalla. Tiimeissä olevaa monipuolista osaamista voidaan hyödyntää ja esihenkilöt voivat auttaa ... -
Paikallistason osaamisen kehittäminen ja vuorovaikutus käytännössä : case: Roadshow - TOOLS Finland Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on pureutua yrityksen henkilöstön osaamisen kehittämiseen yrityksen toiminnanohjausjärjestelmän avulla. Opinnäytetyö perustuu teollisuuskomponenttien, teollisuustarvikkeiden ja niihin ... -
Palaute- ja tukimallin kehittäminen suomalaisessa vähittäismyyntiketjussa
(2020)Vain muutos on pysyvää. Teknologia kehittyy ennätysvauhtia ja yritysten on jatkuvasti peilattava strategiaansa ympärillä muuttuvan maailman trendeihin ja mahdollisuuksiin. Digitaalinen muutos ja automaation lisääminen eivät ... -
Palveluesimiesten osaamisen nykytila SOL Palvelut Oy:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Esimiestyö syntyy useasta kokonaisuudesta, johon kuuluu erilaisia, velvollisuuksia, vastuita ja osaamisen osa-alueita. Organisaatioissa on paljon erilaista osaamista ja henkilöstön osaaminen tulisi olla selvillä. Yrityksen ... -
Palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen Mehiläisen Koti- ja hoitajapalveluissa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajaorganisaation hallinnon henkilöstöön kuuluvien palvelukoordinaattorien ja tiimiesihenkilöiden osaamista sekä tarjota organisaatiolle mahdollisuus tutkimuksessa ... -
Parempaa työkykyä työurajohtamisella
(2023)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää terveydenhoitajien työkykyyn, työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja etäjohtamiseen liittyviä tekijöitä työuran eri vaiheissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvitystyössä nousseiden ... -
Pelastustoimen henkilöstöraportoinnin kehittäminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää pelastustoimen henkilöstöraportoinnin nykytilaa ja sitä, miten tätä voitaisiin tulevaisuudessa kehittää. Asiaa selvitettiin kvantitatiivisella tutkimuksella, jonka mukaan yli ... -
Perehdyttäminen osaamisen johtamisen työvälineenä : Produktiona perehdytyskansio
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö toteutettiin produktiona tekemällä Youth Against Drugs ry:lle (Yad ry) perehdytyskansio. Tavoitteena oli tuottaa toimiva ja kattava perehdytyskansio, jota on helppo muokata ja pitää ajan tasalla. Työntekijöiden ... -
Perehdyttäminen osaamisen johtamisessa : Perehdytysohjelma Kolarin terveyskeskuksen vuodeosastolle
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Tekijä:Taija Krats Opinnäytetyön nimi: Perehdyttäminen osaamisen johtamisessa; perehdytysohjelma Kolarin ter-veyskeskuksen vuodeosastolle Työn ohjaajat: Yliopettaja TtT Helena Heikka ja Yliopettaja TtT Lea Rissanen Työn ... -
Perehdyttäminen osana osaamisen johtamisen prosessia Scandic Marskin yövuoroissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on tehty toimeksiantona hotelli Scandic Marskille, joka kuuluu Pohjoismaiden suurimpaan Scandic Hotels -hotelliketjuun. Opinnäytetyön tavoitteena on luoda Scandic Marskin yöportieereille ... -
Perehdyttäminen osana osaamisen johtamista : perehdytysprosessi kaupan alan myymälähenkilökunnalle
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kaupan alan myymälähenkilökunnan perehdytysprosessia. Työn tarkoituksena oli laatia kohdeorganisaation vähittäismyymälöiden käyttöön esimiehen käsikirja ja ... -
Perehdyttäminen tuloksellisen osaamisen johtamisen työvälineenä : Case Centria ammattikorkeakoulu
(2012)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Centria ammattikorkeakoululle perehdytyksen muistilista tukemaan koko perehdyttämisprosessia, joka on tärkeässä osassa Centria ammattikorkeakoulun osaamisen johtamisen kehittämisessä. Hyvän ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Perehdyttämiskansio : Case Tahko Spa Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tahko on yksi Suomen merkittävimmistä ympärivuotisista matkailukeskuksista, jonka suosion taustalla ovat sen keskeinen sijainti, nopea kehitys sekä laaja aktiviteettien kirjo. Tahkon alueen aktiviteetteihin kuuluvat ... -
Perehdyttämisprosessi - Kehittämisehdotuksia vastavalmistuneen nuoren näkökulmasta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarjota uusia ideoita ja kehittämisehdotuksia vastavalmistuneen, korkeastikoulutetun nuoren perehdyttämisprosessiin ja sen oikeaoppiseen toteuttamiseen. Pyrin tuomaan esille niitä ... -
Perehdyttämisprosessit Helsingin poliisilaitoksen talousrikosyksikössä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella Helsingin poliisilaitoksen talousrikosyksikön koulutusryhmän perehdytysprosesseja. Helsingin talousrikosyksikön koulutusryhmä on aloittanut toimintansa tammikuussa 2020, joten ... -
Perehdytyksen kehittäminen osana osaamisen johtamista
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin hoiva-alalla toimivalle yritykselle, joka halusi tässä tutkimuksessa pysyä anonyyminä. Tämän vuoksi opinnäytetyön toimeksiantajasta käytettiin nimeä Yritys X. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Perehdytysopas myyntiassistentin työtehtäviin
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantajana toimii ZEP Finland Oy, jolle tehtiin perehdytysopas myyntiassistentintehtäviin. Perehdytysopas palvelee organisaation jo työsuhteessa olevia myyntiassistentteja ja ... -
Perehdytysprosessin kehittäminen Lapin keskussairaalan päivystyspoliklinikalle
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja kuvata Lapin keskussairaalan päivystyspoliklinikalle perehdytysprosessi, joka tukee uuden työntekijän osaamista ja mukautumista työhön ja työyhteisöön. Suunnitelmallinen ... -
Perehdytyssuunnitelman laatiminen käräjäsihteereille Satakunnan käräjäoikeuteen
(2024)Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Satakunnan käräjäoikeus. Tässä tutkimuksessa tavoitteena oli perehdytyssuunnitelman laatiminen käräjäsihteereille Satakunnan käräjäoikeuteen. Perehdytyssuunnitelman tavoitteena on helpottaa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad

















