Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"
Viitteet 281-300 / 1906
-
Henkilöstöpalveluiden eri tukimuotojen sekä yhteistyön kehittäminen esimiesten kanssa palkanmaksun oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden toteutumiseksi
(2022)Opinnäytetyö on Espoon seurakuntayhtymän toimeksianto. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttavat palkanmaksun oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden onnistumiseen Espoon seurakuntayhtymän henkilöstöhallinnossa. Tämä on ... -
Henkilöstöportaali yrityksen työntekijöille
(2023)Tässä opinnäytetyössä loimme toimeksiantajalle henkilöstöportaalin yrityksen työntekijöiden käyttöön. Toimeksiantajalla on lähtötilanteessa käytössään monia eri ohjelmistopalveluja, jotka haluttiin keskittää yhteen ... -
Henkilöstöresurssien käytön optimointi : Case Osuuskauppa Arina, Prisma-ketju
(2016)Kaupan alalla osa-aikatyö on yleistä. Halusin opinnäytetyössäni tutkia voisiko työntekijän moniosaaminen olla ratkaisu toimeksiantajalle mahdollistaa enemmän työtunteja osa-aikaisille työntekijöilleen. Toimeksiantaja on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstöresurssit kilpailuedun lähteenä
(2023)Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ... -
Henkilöstötuottavuus menestystekijänä : henkilöstövoimavarojen kehittäminen Valkoisessa Puussa
(2024)Opinnäytetyössä toimeksiantaja oli ravintola-alan yritys Valkoinen Puu Oy. Keväällä 2023 kohdeorganisaatiossa todettiin, että henkilöstön jaksaminen oli koetuksella koronapandemian aiheuttaman jatkuvan epävarmuuden ja ... -
Henkilöstötutkimus kohdeyritykselle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen henkilökunnan työtyytyväisyyttä. Kohdeyrityksessä haluttiin kokeilla erilaista tapaa selvittää työtyytyväisyyttä. He halusivat ulkopuolisen toteuttamaan yrityksen ... -
Henkilöstötyytyväisyyskysely : Case: Kiinteistömaailma Rotuaarinkodit Oy LKV
(2015)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Kiinteistömaailma Rotuaarinkodit Oy LKV:n henkilöstön työtyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin tilanne. Tutkimuksella pyrittiin antamaan yrittäjille informaatiota heidän työntekijöidensä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Henkilöstövuokrausyritys Baronan kiinnostavuus työntekijän näkökulmasta
(2024)Tämä opinnäytetyö saatiin toimeksiantona henkilöstövuokrausyritys Baronalta. Barona tekee henkilöstön viihtyvyyttä, hyvinvointia ja työn mielekkyyttä käsittäviä kyselyitä noin kerran kvartaalissa. Yritys kokee nämä seikat ... -
Henkinen kuormittuneisuus lastensuojelun sijaishuollon työssä
(2022)Lastensuojelun sijaishuoltoyksiköissä on muodostunut ongelmaksi henkilökunnan riittämätön rekrytointi ja työntekijöiden nopea vaihtuvuus. Alan kiinnostavuuteen vaikuttaa työn henkinen kuormittavuus, väkivallan uhka, ... -
Henkinen työhyvinvointi Jokelan vankilassa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Jokelan vankilan henkisen työhyvinvoinnin tila. Opinnäytetyössä kuvataan Jokelan vankilan henkisen työhyvinvoinnin tila sekä toimenpiteitä sen parantamiseksi. Opinnäytetyötä ... -
Henkinen väkivalta näkyväksi kirkon perheneuvonnan asiakastyössä
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa Lahden seurakuntien perheneuvonnan perheneuvojille neljä lähisuhdeväkivaltaa käsittelevää kehittämistyöpajaa, joiden keskiössä oli henkinen väkivalta parisuhteessa. ... -
Henkisesti haastavat tilanteet mielenterveys- ja päihdeyksikössä : kyselytutkimus hoitotyöntekijöiden kokemuksista
(2023)Tehyn eli Suomen suurimman sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestön toteuttamasta kyselystä käy ilmi, että hoitotyöntekijät kokevat työnsä niin kuormittavana, että myös alan vaihtaminen käy mielessä. Henkisesti ... -
Heuristiikkojen vaikuttavuus työntekijän vastauksiin Smile-O-Meter sitoutumiskyselyssä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena on lisätä ymmärrystä työntekijän heuristiikkojen vaikuttavuudesta Smile-O-Meterin avulla tehtävään sitoutumiskyselyyn ja tarkoituksena on tuottaa kohdeorganisaatiolle kehittämisehdotus, jonka ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hevosalan työvoiman nykytilan selvitys
(2022)Hevosalalla on alkanut viime vuosina ilmenemään selvää työvoimapulaa. Hevosen käyttö urheilussa on myös murroksessa yhteiskunnallisen hyväksyttävyyden ja muutoksessa kohti hevoslähtöisempää toimintaa. Hevostalouden imagoa ... -
Hiiden Omaishoitajat ry kehityskeskusteluprosessin luominen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kehityskeskusteluprosessi Hiiden Omaishoitajat ry:lle. Tavoitteena oli kehittää työkalu, joka tukee yhdistyksen työntekijöiden ja esihenkilön välisiä kehityskeskusteluja ja edistää ... -
Hiljainen lopettaminen johtamisen näkökulmasta
(2023)Hiljainen lopettaminen on nousut viime vuosien aikana maailman laajuiseksi työelämän ilmiöksi. Ilmiössä työntekijä haluaa pitää työpaikkansa tekemällä vain työn minimivaatimukset. Hiljaiseen lopettamiseen voi olla monia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hiljainen tieto : työkaluja Turun kaupungin henkilöstölle osaamisen ja hiljaisen tiedon tunnistamiseen ja hyödyntämiseen
(2024)Hiljaisen tiedon tunnistaminen ja sen hyödyntäminen työpaikoilla on tärkeää. Se on tärkeää sekä organisaatiolle, mutta myös merkityksellistä työntekijälle itselleen. Erityisesti organisaatioissa tulisi kiinnittää huomiota ... -
Hiljainen tieto näkyväksi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada työntekijät ymmärtämään hiljaisen tiedon olemassaolon ja laajentaa kirjoittajan omaa osaamista kyseiseen aihealueeseen sekä tutkimuksen tekoon. Työn aihe lähti liikkeelle kiinnostuksesta ... -
Hilton Kalastajatorpan tilausravintolan esihenkilöiden kokemuksia milleniaalien työnohjauksesta
(2024)Ravintola-alalla on pitkään vaivannut osaajapula, jota Covid-19-pandemian aikana tapahtunut työntekijäkato on syventänyt. Matkailu- ja ravintolapalvelut MaRa ry:n mukaan alalta on siirtynyt jopa 10 000 työntekijää muille ... -
Himos-Yhtiöt Oy:n välinevuokraamon perehdyttämisen kehittäminen – Välinevuokraamon perehdyttämismateriaalin laatiminen
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Himos-Yhtiöt Oy:n välinevuokraamon perehdyttämistä. Välinevuokraamolta puuttui ennen produktia suunniteltu perehdyttämisprosessi sekä työn eri osa-alueista luotu perehdyttämismateriaali ...















