Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"
Viitteet 281-300 / 806
-
Motivaation ja sitoutumisen merkitys työssä nyt ja tulevaisuudessa päivittäistavarakaupan alalla: kuinka turvata organisaation kilpailukyky työnantajana
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin päivittäistavarakaupan organisaation kokeneiden työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista työhön sekä työnantajaan. Opinnäytetyön tarpeellisuus lähti toimeksiantajan havainnosta henkilöstön ... -
Motivation factors enabling positive deviance at workplace
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Motivation concerns a person’s willingness to do something. Managers of organizations wish to keep their employees’ motivation level high and improve the performance of the organization. To keep the motivation level high, ... -
Motivationen främst i kommunens tjänst
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Syftet med examensarbetet är att hitta de sätt som personalen motiveras på, för att höja såväl arbetstillfredsställelse som eventuell höjd prestation. Detta görs genom en fallstudie av en finländsk landsortskommun. Studien ... -
Motivoitunut henkilöstö, yrityksen parasta omaisuutta?
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten esimiehet motivoivat alaisiaan ja miten alaiset toivoisivat heitä motivoitavan. Tavoitteena oli selvittää, kohtaavatko esimiesten käyttämät motivointikeinot työntekijöiden toiveiden ... -
Muistihoitotyössä jaksaminen: muistiyksikön henkilöstön työhyvinvoinnin lisääminen jatkuvan koulutuksen avulla
(2024)Muistiyksikön hoitohenkilöstön (N=29) työhyvinvointia lisääviä ja heikentäviä tekijöitä kartoitettiin henkilöstön kehittämistilaisuudessa syksyllä 2022. Henkilöstölle esitettiin ryhmähaastattelussa/ryhmäkeskustelussa kaksi ... -
Muutokset työtyytyväisyystekijöiden merkityksessä työsuhteen aikana
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka henkilöstön kokemukset työtyytyväisyystekijöiden merkityksestä muuttuvat työsuhteen alku- ja nykytilanteen välillä henkilöstöpalvelualalla toimivassa toimeksiantajayrityksessä ... -
Muutosjohtajuus ja sairaanhoitajan organisaatioon sitoutuminen
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda tietoa, siitä miten muutosjohtamisella voidaan edesauttaa sairaanhoitajien organisaatioon sitoutumista. Työn tavoitteena on tuoda tietoa siitä, mitkä tekijät muutosjohtamisessa ... -
Muutosjohtaminen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia HOK-Elannon Food Market Herkku Helsingin muutosjohtamista sekä kuinka osallistava nykyinen johtamistyyli on työyhteisössä. Lisäksi tutkimme työntekijöiden työhyvinvointia muuttuvassa ... -
Myymäläpäälliköt vaikuttamassa työnantajamielikuvaan : JYSK Oy
(2021)Tutkimus kohdistui siihen, kuinka JYSK Oy:n myymäläpäälliköt voivat vaikuttaa työnantajamielikuvan rakentumiseen niin sisäisesti, kuin ulkoisestikin. Lisäksi tutkittiin sitä, miten myymäläpäälliköitä voitaisiin tukea näissä ... -
Myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstön työtyytyväisyyden nykytila
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kuopiolainen, laadukkaiden vitamiinien ja ravintolisien myyntiin erikoistunut yritys, Suomen Vitamiinikeskus Oy. Opinnäytetyön aihe valikoitui yrityksen toiveesta ja tarpeesta ... -
Myyntihenkilöstön työhyvinvointi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössä on tutkittu myyntihenkilöiden työhyvinvointia. Haastateltu myyntihenkilöstö toimii toteuttavan tason myyntityössä, ilman esimiesasemaa business -to-business -myynnissä Varsinais-Suomessa. Tutkimus toteutettiin ... -
Määräaikaisten työntekijöiden positiiviseen työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus siitä, mitkä tekijät vaikuttivat Pohjois-Suomen verotoimistossa työskentelevien määräaikaisten työntekijöiden positiiviseen työntekijäkokemukseen. Sen lisäksi ... -
Neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pito- ja vetovoiman vahvistaminen lähijohtamisen keinoin
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pitoja vetovoimaan sekä työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa konkreettisia kehittämisehdotuksia ... -
Nobina Oy:n toimihenkilöiden työtyytyväisyys- ja -motivaatiotutkimus
(2020)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Nobina Oy:n toimihenkilöiden työtyytyväisyyttä ja –motivaatiota. Tutkimus koostuu teoriaosasta ja empiirisestä osasta. Teoriaosassa kuvataan tutkimuksen kannalta keskeiset ... -
Nostetta kolmivuorotyöhön: vuorotyön positiivisia puolia
(2023)Kevan työvoimaennusteen mukaan laboratorioalalla on työvoimapula. Laadukkaiden ja luotettavien diagnostisten palvelujen tarjoamiseksi Suomen Bioanalyytikkoliitto ry kehottaa työnantajia ja muita työmarkkinaosapuolia ... -
Nuorten maatalousyrittäjien työhyvinvointi
(2024)Maatalousala tuottaa eläin- ja kasviperäisiä tuotteita, jotka muodostavat maamme elintarviketalouden perustan. Maatalousalaa ei pidetä tällä hetkellä kovin vetovoimaisena eikä taloudellisesti kannattavana. Opinnäytetyön ... -
Nuorten sairaanhoitajien työhyvinvointi sairaanhoitajaliiton työolobarometrissa 2012 - 2016
(2019)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin nuorten sairaanhoitajien työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä verrattiin nuorten työhyvinvointia vanhempien vastaajien työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on yhteydessä ... -
Nuorten sairaanhoitajien työtyytyväisyys päivystyspoliklinikalla
(2023)Lähes koko Suomen hoitoalalla on paljon pulaa sairaanhoitajista. Tämän lisäksi jo olemassa olevien hoitajien keskuudessa on haluja vaihtaa alaa kokonaan. Siksi on tärkeää selvittää nuorten sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä ... -
Nuorten työntekijöiden sitouttaminen Oulun Osuuspankissa
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ja kehittää Oulun Osuuspankin nuorten työntekijöiden sitouttamista. Oulun Osuuspankki kuuluu OP-ryhmään, joka on Suomen johtava finanssiryhmä. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Nuorten työntekijöiden vaihtuvuus pikaruoka-alalla
(2024)Tämä opinnäytetyö käsitteli z-sukupolvea edustavien nuorten työntekijöiden vaihtuvuutta pikaruoka-alalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miksi vaihtuvuus on niin suurta alalla ja millä keinoin sitä voidaan vähentää. ...


















