Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työtyytyväisyys"

    • Motivaation ja sitoutumisen merkitys työssä nyt ja tulevaisuudessa päivittäistavarakaupan alalla: kuinka turvata organisaation kilpailukyky työnantajana 

      Hiltunen, Senja (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin päivittäistavarakaupan organisaation kokeneiden työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista työhön sekä työnantajaan. Opinnäytetyön tarpeellisuus lähti toimeksiantajan havainnosta henkilöstön ...
    • Motivation factors enabling positive deviance at workplace 

      Olasmaa, Tomi (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)
      Motivation concerns a person’s willingness to do something. Managers of organizations wish to keep their employees’ motivation level high and improve the performance of the organization. To keep the motivation level high, ...
    • Motivationen främst i kommunens tjänst 

      Käcko-Englund, Anna (Yrkeshögskolan Novia, 2016)
      Syftet med examensarbetet är att hitta de sätt som personalen motiveras på, för att höja såväl arbetstillfredsställelse som eventuell höjd prestation. Detta görs genom en fallstudie av en finländsk landsortskommun. Studien ...
    • Motivoitunut henkilöstö, yrityksen parasta omaisuutta? 

      Kerkkänen, Henna; Kainulainen, Maria (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
      Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten esimiehet motivoivat alaisiaan ja miten alaiset toivoisivat heitä motivoitavan. Tavoitteena oli selvittää, kohtaavatko esimiesten käyttämät motivointikeinot työntekijöiden toiveiden ...
    • Muistihoitotyössä jaksaminen: muistiyksikön henkilöstön työhyvinvoinnin lisääminen jatkuvan koulutuksen avulla 

      Aro-Panula, Kaisa (2024)
      Muistiyksikön hoitohenkilöstön (N=29) työhyvinvointia lisääviä ja heikentäviä tekijöitä kartoitettiin henkilöstön kehittämistilaisuudessa syksyllä 2022. Henkilöstölle esitettiin ryhmähaastattelussa/ryhmäkeskustelussa kaksi ...
    • Muutokset työtyytyväisyystekijöiden merkityksessä työsuhteen aikana 

      Luukkainen, Juho (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka henkilöstön kokemukset työtyytyväisyystekijöiden merkityksestä muuttuvat työsuhteen alku- ja nykytilanteen välillä henkilöstöpalvelualalla toimivassa toimeksiantajayrityksessä ...
    • Muutosjohtajuus ja sairaanhoitajan organisaatioon sitoutuminen 

      Berglund, Eva; Vuorio, Terhi (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda tietoa, siitä miten muutosjohtamisella voidaan edesauttaa sairaanhoitajien organisaatioon sitoutumista. Työn tavoitteena on tuoda tietoa siitä, mitkä tekijät muutosjohtamisessa ...
    • Muutosjohtaminen 

      Friberg, Katina; Suojanen, Kirsi (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia HOK-Elannon Food Market Herkku Helsingin muutosjohtamista sekä kuinka osallistava nykyinen johtamistyyli on työyhteisössä. Lisäksi tutkimme työntekijöiden työhyvinvointia muuttuvassa ...
    • Myymäläpäälliköt vaikuttamassa työnantajamielikuvaan : JYSK Oy 

      Lindblom, Miki (2021)
      Tutkimus kohdistui siihen, kuinka JYSK Oy:n myymäläpäälliköt voivat vaikuttaa työnantajamielikuvan rakentumiseen niin sisäisesti, kuin ulkoisestikin. Lisäksi tutkittiin sitä, miten myymäläpäälliköitä voitaisiin tukea näissä ...
    • Myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstön työtyytyväisyyden nykytila 

      Katja, Suuronen (2023)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kuopiolainen, laadukkaiden vitamiinien ja ravintolisien myyntiin erikoistunut yritys, Suomen Vitamiinikeskus Oy. Opinnäytetyön aihe valikoitui yrityksen toiveesta ja tarpeesta ...
    • Myyntihenkilöstön työhyvinvointi 

      Leppäkoski, Hanna (Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyössä on tutkittu myyntihenkilöiden työhyvinvointia. Haastateltu myyntihenkilöstö toimii toteuttavan tason myyntityössä, ilman esimiesasemaa business -to-business -myynnissä Varsinais-Suomessa. Tutkimus toteutettiin ...
    • Määräaikaisten työntekijöiden positiiviseen työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät 

      Bärlund, Markus (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä nykytilakartoitus siitä, mitkä tekijät vaikuttivat Pohjois-Suomen verotoimistossa työskentelevien määräaikaisten työntekijöiden positiiviseen työntekijäkokemukseen. Sen lisäksi ...
    • Neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pito- ja vetovoiman vahvistaminen lähijohtamisen keinoin 

      Paaskoski, Anni; Kylänpää, Inkeri (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan neuvolassa työskentelevien terveydenhoitajien työn pitoja vetovoimaan sekä työtyytyväisyyteen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa konkreettisia kehittämisehdotuksia ...
    • Nobina Oy:n toimihenkilöiden työtyytyväisyys- ja -motivaatiotutkimus 

      Kärkäs, Sanna (2020)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Nobina Oy:n toimihenkilöiden työtyytyväisyyttä ja –motivaatiota. Tutkimus koostuu teoriaosasta ja empiirisestä osasta. Teoriaosassa kuvataan tutkimuksen kannalta keskeiset ...
    • Nostetta kolmivuorotyöhön: vuorotyön positiivisia puolia 

      Gelasimova, Olga; Kiss, Siiri; Rämä, Tiia (2023)
      Kevan työvoimaennusteen mukaan laboratorioalalla on työvoimapula. Laadukkaiden ja luotettavien diagnostisten palvelujen tarjoamiseksi Suomen Bioanalyytikkoliitto ry kehottaa työnantajia ja muita työmarkkinaosapuolia ...
    • Nuorten maatalousyrittäjien työhyvinvointi 

      Köykkä, Miina (2024)
      Maatalousala tuottaa eläin- ja kasviperäisiä tuotteita, jotka muodostavat maamme elintarviketalouden perustan. Maatalousalaa ei pidetä tällä hetkellä kovin vetovoimaisena eikä taloudellisesti kannattavana. Opinnäytetyön ...
    • Nuorten sairaanhoitajien työhyvinvointi sairaanhoitajaliiton työolobarometrissa 2012 - 2016 

      Peltonen, Joonas (2019)
      Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin nuorten sairaanhoitajien työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä verrattiin nuorten työhyvinvointia vanhempien vastaajien työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on yhteydessä ...
    • Nuorten sairaanhoitajien työtyytyväisyys päivystyspoliklinikalla 

      Iso-Markku, Riku; Vanhanen, Sanna (2023)
      Lähes koko Suomen hoitoalalla on paljon pulaa sairaanhoitajista. Tämän lisäksi jo olemassa olevien hoitajien keskuudessa on haluja vaihtaa alaa kokonaan. Siksi on tärkeää selvittää nuorten sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä ...
    • Nuorten työntekijöiden sitouttaminen Oulun Osuuspankissa 

      Taistra, Wanda (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ja kehittää Oulun Osuuspankin nuorten työntekijöiden sitouttamista. Oulun Osuuspankki kuuluu OP-ryhmään, joka on Suomen johtava finanssiryhmä. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Nuorten työntekijöiden vaihtuvuus pikaruoka-alalla 

      Yli-Säntti, Ida (2024)
      Tämä opinnäytetyö käsitteli z-sukupolvea edustavien nuorten työntekijöiden vaihtuvuutta pikaruoka-alalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miksi vaihtuvuus on niin suurta alalla ja millä keinoin sitä voidaan vähentää. ...