Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"

    • Johtaminen toipumisorientaation mukaisen työotteen tukena 

      Hotanen, Enni (2022)
      Toipumisorientaatio on tullut osaksi mielenterveystyötä, kun puhutaan toivosta. Toipumisorientaation avulla luodaan kuntoutujaan toivoa ja uskoa tulevaan sekä etsitään heidän omia voimavarojaan arkeen. Suomessa lähestymistapa ...
    • Johtaminen äkillisesti muuttuvassa tilanteessa 

      Nuotio, Maria (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia johtamisen muutosta äkillisesti muuttuvassa tilanteessa. Työssä tutkittiin henkilöstöalan palveluita tarjoavan Barona HoReCa Oy:n johdon toimenpiteitä koronakriisin aikana ...
    • Johtamis- ja organisointitaitojen kehittäminen nuorisotoimessa 

      Sirén, Satu (Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2015)
      Opinnäytetyössäni paneudutaan nuorisotoimen työntekijöiden johtamis- ja organisointitaitojen kehittämiseen. Työn tilaaja on Pirkanmaalla sijaitsevan pienen kaupungin nuorisotoimi. Tutkimuksen kohteena on kyseisen kaupungin ...
    • Johtamisen haasteet ja mahdollisuudet pankki X:n organisaatiomallissa 

      Forbes, Sarah (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)
      Yritykset joutuvat ajoittain muuttamaan palvelukonseptejaan ympäristön asettamien muutospaineiden takia. Merkittävät muutokset palvelujen tarjonnassa saattavat vaatia yrityksiltä toiminta- ja johtamismallien muuttamista ...
    • Johtamisen haasteet yritysfuusiossa : kuvaileva kirjallisuuskatsaus 

      Vimpari, Hanna (2024)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata aiemman tutkimustiedon pohjalta ne keskeiset haasteet, joita sosiaali- ja terveysalan esihenkilöt kohtaavat yrityksen fuusioituessa. Tavoitteena oli selvittää, miten kirjallisuudessa ...
    • Johtamisen hybridimalli : neurokirurgian tehovalvonnan lähiesimiestiimille 

      Fastberg-Ilkas, Anna (2021)
      Maailman muuttuessa terveydenhuollon lähiesimiestiimien työtavat ovat täydentyneet etäjohtamistyöllä. Lähi- ja etäesimiestyön yhdistäminen edellyttää lähiesimiehiltä johtamisen eri toimintamallien kehittämistä ja uudistamista. ...
    • Johtamisen ja esihenkilötyön merkitys työyhteisössä 

      Suokas, Nea (2024)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Silmäasema. Työn tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolin merkitystä työyhteisössä, miten eri johtamistavat vaikuttavat työyhteisöön sekä miten nämä peilautuvat työyhteisön ...
    • Johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä 

      Rintala, Esa; Rousku, Lauri (2022)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä. Strategiansa mukaisesti poliisihallinnossa nähdään hyvä johtaminen sekä työhyvinvointi tärkeinä osa-alueina, joilla voidaan ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtamisen kehittäminen 

      Luoma, Kristian (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeyrityksen johtamista ja löytää sopivin mahdollinen malli johtamiseen sekä johtoryhmätyöskentelyyn. Perusajatuksena oli vastata kysymykseen: miten Euroports Finland Oy:tä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtamisen kehittäminen : Case: Yritys X 

      Luhtaniemi, Josefina (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia johtamisen kehitystä Yritys X:ssä. Tutkimuksen tavoitteena oli mitata johtoryhmän kehitysohjelman onnistumista ja selvittää, millä johtamisen osa-alueilla on vielä kehitettävää. ...
    • Johtamisen kehittäminen Kalevan Prisman ravintolamaailmassa : lean-johtamisen avulla 

      Söderholm, Oskari (2024)
      Tässä opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään lean-johtamisen soveltuvuutta Kalevan Prisman ravintolamaailmaan, ja tarkemmin Pizza & Buffaan. Työssä kerrottiin laajemmin johtamisesta ravintola-alalla ja selvitettiin ...
    • Johtamisen kehittäminen Sote-alalla: näkemyksiä johtamisen uudistamiseen 

      Kaarnavaara, Anu (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sote-alan johtamisen ongelmia sekä henkilökunnan että esihenkilöiden näkökulmasta. Näiden kantojen kautta on lähdetty hakemaan vaihtoehtoisia vastauksia siihen, että miten johtamista ...
    • Johtamisen kehittäminen yhdistystoiminnassa 

      Tyhtilä, Matti (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeorganisaation johtamista ja löytää sen tueksi strategiasta johdetut seurattavat ja selkeät tavoitemittarit. Työn pohjana oli MTK:n keskusliiton strategia ja sen analysointi, koska ...
    • Johtamisen keinot osallisuuden mahdollistajana : Johtajien näkemyksiä vammaisten asiakkaiden tuetun asumisen palveluista 

      Rinne, Jenny; Huotari, Jenna (2020)
      Tämä opinnäytetyö oli osa Kehitysvammaliiton Porukoissa-hanketta. Hankkeessa pyritään kehittämään erilaisia tapoja, joilla itsenäinen asuminen ja yhteisöön liittyminen mahdollistuu myös niille henkilöille, jotka tarvitsevat ...
    • Johtamisen kokemuksen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa 

      Ikonen, Maria (2020)
      Teknologian kehittyessä ja työntekijöiden koulutuspohjan kasvaessa, asiantuntijoiden johtajalta kaivataan perinteisen asiajohtamisen lisäksi yhä enemmän henkilöjohtamisen taitoja. Tämä opinnäytetyö nostaa esiin johtamiskokemuksen ...
    • Johtamisen merkitys esihenkilön näkökulmasta milleniaalisukupolven henkilöstön sitouttamisessa 

      Santala, Niina (2023)
      Milleniaalisukupolven henkilöstö ovat nyt työelämässä suurin ikäluokka. Yleisesti milleniaalit nostavat monenmoista mielipidettä ja herättävät keskustelua heidän työmoraalistaan, asenteesta esihenkilöitä kohtaan ja ...
    • Johtamisen merkitys poikkeustilanteessa ,Valio Jyväskylä jakeluvarasto 

      Jalli, Atte (2020)
      Opinnäytetyössä käsitellään johtamisen merkitystä poikkeustilanteessa. Toimeksiantajana toimi Valio Oy, ja työssä käsitellään Jyväskylän jakeluvaraston johtamiskäytäntöjä. Aluksi käydään läpi tutkimuksen taustaa, jossa ...
    • Johtamisen merkitys työntekijöiden sitoutumisen vahvistamisessa 

      Mäkinen, Harri (2024)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen Compass Group Finland Oy:ssä. Tavoitteena oli tunnistaa ne johtamiskäytännöt, joilla on positiivisin vaikutus ...
    • Johtamisen muuttuvat vaatimukset rakennustyömaalla 

      Forsman, Jonna (2023)
      Rakennustyömaat ovat tunnettuja asia- ja projektikeskeisestä johtamisesta. Ilmapiiriä kuvaillaan usein jopa karskiksi ja kovaksi, ja työmailla on perinteisesti ollut selkeä hierarkia sekä johtamisesta vastaavat henkilöt. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtamisen suunnat: positiiviseen henkilöstökokemukseen johtaminen Vamos-palveluyksiköissä 

      Lindeberg, Annika; Latonen, Elisabet (2024)
      Opinnäytetyö on tehty työelämäyhteistyössä Helsingin Diakonissalaitoksen kanssa. Opinnäytetyö liittyy organisaation Vamos-palveluihin ja niissä tehtävään esihenkilötyöhön. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa tietoa siitä, ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad