Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutosjohtaminen"
Viitteet 301-320 / 1021
-
Kirjanpitopalvelusektorin toiminnan kehittäminen Puolustusvoimien palvelukeskuksen talous- ja matkapalveluyksikössä
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin PVPALVK kirjanpitopalveluiden toimintaa pyrkien löytämään keskeiset kehittämiskohteet. Aiemmat kehittämissuunnitelmat eivät olleet tuottaneet toivottuja tuloksia ja henkilöstön tyytyväisyys työhön ... -
Kirjanpitoyritysten henkilöstön osaamistarpeet nyt ja tulevaisuudessa
(2024)Robotiikka, automaatio ja tekoäly ovat tulleet osaksi myös taloushallinnon työtehtäviä. Tämä opinnäytetyön tavoitteena on tutkia uuden teknologian aiheuttamaa osaamisvajetta ja koulutustarvetta suomalaisissa kirjanpito- ... -
Kirjanpitäjien asenteet ja taloushallinnon digitalisoituminen : kuinka edistää kehitystä
(2020)Sähköinen taloushallinto on tuonut tilitoimistopalveluihin suuria muutoksia viimeisen 20 vuoden aikana. Muutos on vielä kesken. Muutos kohti sähköistä taloushallintoa voisi olla nykyistä nopeampaa. Tilitoimistot jakautuvat ... -
Kirjanpitäjien toimintatapojen yhtenäistäminen työhyvinvointi huomioiden: case OP Koti Kainuu Oy
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kirjanpitotiimin sujuva ja yhdenmukainen toimintatapa työhyvinvointi huomioiden. Aikaisempien tutkimusten valossa yhtenäistäminen lisää työn tuottavuutta ja tehokkuutta. Työhyvinvoinnin ... -
Kirurgisten vuodeosastojen tilannekuvajärjestelmän käyttöönotto : johtaminen muutoksessa lähiesihenkilöiden kokemana
(2023)Tämä soveltava laadullinen tutkimus toteutettiin Päijät-Hämeen Keskussairaalan kolmen kirurgisen vuodeosaston lähiesihenkilöiden puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää lähiesihenkilöiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Kohti monimuotoisempaa rekrytointia : Diversiteetin edistäminen vähittäiskaupan suuryrityksen myyjärekrytoinneissa
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee diversiteettiä eli monimuotoisuutta osana vähittäiskaupan alalla toimivan kansainvälisen suuryrityksen myyjärekrytointeja Suomessa. Lähtökohta opinnäytetyölle oli tukea yritystä globaalin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Kohti onnistuneita muutosprojekteja. Vuorovaikutuksen ja yhteiskehittämisen voima.
(2023)Muutosjohtamisen tarve palveluiden kehittämisessä ja projekteissa on tänä päivänä korostunut, mutta toimenpiteet voivat usein jäädä riittämättömiksi. Muutosjohtamiseen liittyvää tietoa ja työkaluja ei ole välttämättä ... -
Kohti Siltasairaalaa : röntgenhoitajien perehdytyssuunnitelma uuteen angioyksikköön
(2022)Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä rakenteilla oleva uusi Siltasairaala korvaa Töölön sairaalan ja yhdistää Töölön kuvantamisen sekä Meilahden kuvantamisen. Tämä kehittämisprojekti tarkastelee, kuinka Meilahden ... -
Kohti sähköistä kirjaamista : Tämän hetkisen kirjaamisen kehittämistarpeet, käyttäjävaatimukset sähköiselle asiakastietojärjestelmälle ja odotukset muutosjohtamiselle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa sähköisen asiakastietojärjestelmän käyttöönottoa Hämeenlinnan Erityisasuntosäätiössä ja palvella organisaation esimiehiä muutosjohtamisessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli ... -
Kohti uusia tuulia : Muutoksen johtamisen toimintamalli Riihikodille
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää muutoksen johtamista Riihimäen kaupungin vanhustenhoidon yksikössä Riihikodissa. Ensimmäisenä tavoitteena oli kyselytutkimuksen avulla selvittää henkilöstön suhtautuminen ... -
Kokemuksia muutosjohtamisesta ja muutosviestinnästä Hyvinvointialueelle siirryttäessä Case Etelä-Pohjanmaan sote-keskuksen välitystilinhoitajat
(2023)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millä tavoin vuoden 2023 alussa tapahtunut siirtyminen Hyvinvointialueelle (HVA) on vaikuttanut välitystilinhoitajien työtehtäviin. Tutkimuksessa on kartoitettu välitystilinhoitajien ... -
Kokemuksia osastonmuutoksen vaikutuksesta työntekijäkokemukseen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Yritys X:n osastonmuutostilanteessa olevan henkilöstön ajatuksia tulevasta muutoksesta ja sen vaikutuksista työntekijäkokemukseen. Opinnäytetyöllä pyrittiin saamaan vastauksia ... -
Kokonaisketterä-viitekehys apuna projektien aikatauluhaasteissa
(2020)Opinnäytetyössä tutkittiin Tilastokeskuksen projektien aikataulupoikkeamia eli sitä, miten projektit ovat pysyneet alkuperäisissä, suunnitelluissa aikatauluissa. Tavoitteena oli kerätä tietoa ja löytää mahdollisia syitä ... -
"Kokonaisuudessaan tämä prosessi sujuu hirveän hyvin.": osastonhoitajien kokemukset saamastaan tiedosta ja tuesta sekä tiedon ja tuen tarpeet toiminnan muutoksen johtamiseen Terveyskylän digihoitopolkujen käyttöönotossa
(2022)Digitalisaation myötä tarvitaan uudenlaista osaamista ja toimintatapojen kehittämistä asiakaskeskeisemmiksi. Digitaalisille palveluille asetettujen tavoitteiden ja tavoiteltavien hyötyjen saavuttamiseksi tarvitaan muutoksia ... -
Konsernitason OKR-mallin soveltaminen ja kehittäminen pienissä yksiköissä
(2024)Strategian jalkauttamiseen tarkoitetusta OKR-mallista (Objectives and Key Results) on tullut yksi 2020-luvun alussa eniten huomiota saaneista jatkuvan kehittämisen malleista. Opinnäytteeni käsittelee mallin hyödyntämistä ... -
Korona-ajan johtamisen haasteet lähiesimiehen kokemana Case: Turun Osuuskaupan Prisma-marketit
(2022)Globaali pandemia on ollut viime vuosien aikana paljon puhuttu aihe. Covid-19-virus aiheutti pandemian ja yhteiskunnallisia suojautumistoimia maaliskuusta 2020 lähtien. Suojautumistoimet vaikuttivat voimakkaasti yhteiskuntaan ... -
Koronaviruspandemian vaikutukset kaupan alan esimiestyöskentelyyn
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää koronavirus covid-19:n vaikutuksia kaupanalan esimiesten työskentelyyn. Koronaviruksesta muodostui pandemia keväällä 2020 ja se aiheutti uusia haasteita päivittäiseen ... -
Korvausreskontran digitalisoiminen suuressa vakuutusyhtiössä
(2021)Tämän kehittämistyön kohteena on finanssialalla toimivan LähiTapiola –ryhmän vakuutuskorvausten osakirjanpitoa tekevä korvausreskontran tiimi. Globaalisti yleistyneet standardit ja teknologian hurja kehitys viime vuosina ... -
Kotihoidon mobiilin toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprosessin teoreettinen malli
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Digitalisaation mahdollistamien uusien kustannustehokkaiden, joustavien, integroitujen ja innovatiivisten toimintamallien käyttöönotto koskettaa myös kotihoidon toimintaympäristöä. Väestön ikärakenteen muutos sekä ... -
Kotihoidon muutosagentti M365 edelläkävijänä Etelä-Savon hyvinvointialueella
(2023)Sosiaali- ja terveydenhuollon uudet hyvinvointialueet aloittivat toimintansa 1.1.2023 alkaen. Tämän muutoksen tavoitteena on kehittää parempia palveluita ja vastata mm. sosiaali- ja terveysalan digitalisaatiomuutospaineeseen. ...

















