Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiot"
Viitteet 301-320 / 1627
-
Hyvinvointialueen sisäisen integraation kehittäminen : siiloutumisen tarkastelu uudessa organisaatiossa
(2024)Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella siiloutumista ja integraation kehittämistä Keski-Suomen hyvin-vointialueella. Lähtökohtana tälle tarkastelulle oli sote-uudistuksen vuonna 2022 asetetut tavoitteet hyvin-vointialueille. ... -
Hyvinvointialueiden tiedonhallintamalli : Kokonaisarkkitehtuuri sote-uudistuksen tukena
(2023)Suomessa astui vuonna 2023 voimaan julkishallinnon organisaatiouudistus hyvinvointialueiden muodossa. Aiemmin toimineet sairaanhoitopiirit yhdistyivät hyvinvointialueiksi 1.1.2023 alkaen. Vuonna 2020 voimaan astunut ... -
Hyvinvointialueuudistus haastaa johtamiskulttuurin: ylimmän johdon näkemykset johtamisen ja johtamiskulttuurin kehittämisestä Keski-Suomen hyvinvointialueella
(2024)Suomen historian suurin julkisen sektorin hallintouudistus toi mukanaan myös tarpeen kehittää johtamisjärjestelmää, johtamista ja johtamiskulttuuria. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millainen johtamiskulttuuri on ... -
Hyvinvoiva työnyhteisö yrityksen menestystekijänä
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava työhyvinvointia kilpailuetuna. Kehittää ja syventää ymmärrystä siitä, mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen ... -
Hyvä sisäinen viestintä Sosterissa - kolme ohjetta lähijohtajien työn tueksi
(2022)Johtaminen on viestintää. Johtamisen viestintää määrittelee lainsäädäntö. Hyvällä viestinnällä voidaan vaikuttaa positiivisesti työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Terveydenhuollon organisaatiossa viestinnällä tuetaan ... -
Hyvällä itsensä johtamisella parempaan ihmisten johtamiseen
(2016)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia miten työuraansa aloitteleva esimies ja työurallaan jo menestynyt esimies voivat parantaa omaa johtamistaitoaan. Tutkitaan miten itsensä johtamisen taito vaikuttaa omien työtehtävien ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Häiriönhallinnan kehityssuunnitelma
(2024)Häiriönhallinta on yksi organisaatioiden kriittisimmistä prosesseista, ja se vaatii jatkuvaa tarkastelua sekä kehittämistä. Häiriönhallintaan liittyy omat haasteensa, varsinkin kun toimitaan monitoimittajaympäristöissä. ... -
I can't, but we can. Pasilan virastokeskuksen tilojen yhteiskäyttöisyyden tarkastelu ja kehittäminen palvelumuotoilun avulla
(2023)Senaatti-Kiinteistöt hallinnoi ja kehittää Suomen valtion toimitiloja ja niissä tapahtuvaa toimintaa valtion toimitilastrategia ohjenuoranaan. Toimitilastrategian painopiste on siirtynyt yhteiskäyttöisten tilojen lisäämiseen ... -
IAM-prosessiomistajan ketterät menetelmät
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan IAM-prosessiomistajan käyttämiä ketteriä menetelmiä tuotannossa. IAM-prosessiomistajan ketterät menetelmät ovat projektinhallintaa ja johtamista koskevia menetelmiä, jotka ovat suunniteltu ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
ICT-alan erityistehtäväyhtiön tytäryhtiön prosessien tunnistaminen
(2024)Yrityksen kasvaessa muutaman henkilön yrityksestä suuremmaksi sen toiminta muuttuu väistämättä monimutkaisemmaksi. Alkuperäiset, muutaman työntekijän kesken muodostuneet toimintatavat voivat muuttua epäselviksi ja aiheuttaa ... -
ICT-palveluiden ennakoivan sopimisen malli
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten voitaisiin palveluntarjoajan näkökulmaa painottaen noudattaa oikeusmuotoilun ja ennakoivan sopimisen periaatteita ja lisätä sopijapuolten kattavaa ymmärrystä sovituista ... -
ICT-toimittajahallinnan kehittäminen
(2022)Toimittajahallinta on tärkeässä roolissa organisaation liiketoimintaa. Työssä tutkittiin kohdeyrityksen suorittaman toimittajahallinnan lisäksi sitä, miten muut energia-alan yritykset hallitsevat IT-alan toimittajia sekä ... -
ICT-työn järjestämisen tapoja valtionhallinnossa
(2022)Opinnäytetyössä kartoitetaan valtionhallinnon virastojen ICT-työn järjestämisen tapoja Tullin toimeksiannosta. Tavoitteena on selvittää valtionhallinnon virastojen ICT-henkilöstön määrää, ICT-kulujen osuutta kaikkiin ... -
Ihmisläheinen johtajuus: johtajuus murroksessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko ihmisläheinen johtajuus ratkaisu tulevaisuuden organisaatioille. Työssä tutkittiin organisaation eri osa-alueita aina organisaation rakenteista ihmisiin asti. Tutkimuksen ... -
Ihmislähtöisen johtamisen kasvava merkitys tulevaisuuden työelämässä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sekä ihmislähtöisen johtamisen kasvavaa merkitystä tulevaisuuden työelämässä että työelämän muutoksia ja tulevaisuuden näkymiä. Työelämässä on tapahtunut merkittäviä muutoksia, kuten ... -
Ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen esihenkilöiden työhyvinvointi : kyselytutkimus Organisaatio X työhyvinvoinnin tilasta syksyllä 2023
(2024)Työhyvinvointia voidaan tarkastella monesta eri näkökulmasta ja siihen vaikuttavat niin työ ja työolosuhteet kuin myös työntekijään liittyvät henkilökohtaiset tekijät kuten arvomaailma, persoonallisuus sekä elämäntavat. ... -
Ikäjohtaminen organisaatioiden dokumentoinnissa ja käytännön esimiestyössä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää ikäjohtamisen periaatteita ja toteutumista sairaalaorganisaatioissa. Tutkimuksen avulla pyrittiin selvittämään, miten ikäjohtamisen näkökulmia oli dokumentoitu ja kuinka ... -
Ikääntyneiden asiakaspalvelun erityispiirteet ja haasteet sekä henkilöstön osaamistarpeet
Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C: Raportteja, 14 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2014)Ikäosaamisen ABC–Ikäosaamista pohjoiskarjalaiseen asiakaspalveluun on Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen rahoittama ESR-hanke, joka ajoittui vuodelle 2013. Projektin tavoitteena oli lisätä väestön ikääntymiseen liittyvää ... -
Ikääntyneiden työntekijöiden työurien jatkaminen : työntekijän, organisaation ja talouden näkökulmasta
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014) -
Improvisoimalla muutosjoustavuutta työelämään : Artsmend-palvelumallin kehittäminen
(2021)Organisaatiot muodostuvat ihmisten välisistä vuorovaikutusverkostoista. Nopeasti muuttuvien haasteiden ja jatkuvan kehittämisen edessä organisaation menestystekijäksi nousee sosiaalisten prosessien laatu ja muutojoustavuus. ...

















