Theseus - Selaus asiasanan mukaan "osaamisen johtaminen"
Viitteet 301-320 / 390
-
Perusterveydenhuollon ylihoitajien ja hoitotyön johtajien osaamisen johtaminen ja tulevaisuuden haasteet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö on osa valtakunnallista TAMKin tutkimushanketta (2016-2017) Ihmisten ja osaamisen johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tutkimushetken perusterveydenhuollon ylihoitajien ja hoitotyön osaamisen ... -
Pietarsaaren UPM Kymmene - Osaamisen siirtämisen mallin laatiminen
(2013)Opinnäytetyön aihe tuli UPM Kymmeneltä Pietarsaaresta HR-toimintqjen parista. Työllä lähdettiin minimoimaan eläköitymisten ja muiden työstä poistumisen aiheuttamia riskejä yrityksen toinninnassa. Työssä on käsitelty melko ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Pohjois-Karjalan hankintatoimen sisäisten prosessien ja ulkoisten asiakkuuksien kehittäminen
(2019)Hankintalainsäädännön ohjaamia julkisia hankintoja tehdään Suomessa jopa 35 miljardilla eurolla vuodessa. Kuntasektorin tekemillä hankinnoilla ja niiden kohdentumisella on merkittäviä vaikutuksia alueen taloudelliseen ... -
Projektin henkilöstöjohtamista kehittämällä laadukkaampaa TKI-toimintaa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Lapin ammattikorkeakoulun (AMK) tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa (TKI) käytössä olevia projektipäälliköiden ja -asiantuntijoiden hyväksi kokemia projektin henkilöstöjohtamisen ... -
Projektiosaaminen Turun vapaa-aikatoimialalla : Turun vapaa-aikatoimialan projektien parissa työskentelevän henkilöstön projektinhallintataitojen kartoitus
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Turun vapaa-aikatoimialan projektien parissa työskentelevän henkilöstön projektinhallintaan liittyvän osaamisen taso, tulevaisuuden osaamistarpeita sekä pohtia Turun kaupunginkirjaston ... -
Projektipäälliköiden osaamisen kehittäminen
(2023)Opinnäytetyön lähtökohtana oli kohdeorganisaatiossa tunnistettu tarve kehittää projektipäälliköiden perehdytystä ja koulutuksia. Työn teoreettinen viitekehys rakentui osaamisen käsitteistä sekä osaamisen johtamisesta ja ... -
Projektipäälliköiden osaamisenhallinnan mallin kehittäminen Fortumin Loviisan voimalaitokselle
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Fortumin Loviisan voimalaitoksen tulevaisuuden investointiprojektien johtamiseen liittyviä osaamistarpeita sekä luoda niiden pohjalta projektipäälliköiden osaamismalli ja osaamisen ... -
Projektipäällikön osaamisen johtaminen
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Osaaminen ja sen johtaminen koetaan henkilökohtaisena asiana. Yritysten projektihenkilöstöllä on usein laaja-alaista osaamista, jonka sovittaminen projektin ja sitä kautta yrityksen hyödyksi vaatii osaamista ja ymmärrystä. ... -
Prosessin kehittäminen – esimies osaamisen tunnistajana ja kehittämissuunnitelman laatijana : case: Yritys X
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö käsittelee esimiestä alaisen osaamisen kehittämissuunnitelman laatijana ja siten alaisen osaamisen tunnistajana. Opinnäytetyö toteutetaan toimeksiantona ja se pohjautuu yritys X:n koulutussuunnitelman ... -
Psykososiaaliset kuormitustekijät kaupan alalla
(2019)Psykososiaalisten kuormitustekijöiden esiintyvyys on yleistynyt nykyisessä työelämässä. Psykososiaalisilla kuormitus ja voimavaratekijöillä tarkoitetaan työn sisältöön, työn järjestelyihin sekä työyhteisön sosiaaliseen ... -
PTS-suunnitteluprosessin johtaminen ja kehittäminen: Tampereen Tilapalvelut Oy:ssä
(2019)Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, miten Tampereen Tilapalvelut Oy:n kiinteistöjen kunnossapidon pitkän tähtäimen suunnitteluprosessia (PTS) ja sen johtamista voitaisiin kehittää. Tutkimuksessa tarkasteltiin prosessin ... -
Puhtia kehityskeskusteluun! : Sairaanhoitajien ja heidän esimiestensä näkemyksiä Essoten terveyspalvelujen kehityskeskustelusta
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, millaisia kokemuksia ja näkemyksiä sairaanhoitajat ja heidän esimiehensä liittävät Essoten terveyspalvelujen kehityskeskusteluun. Opinnäytetyö oli luonteeltaan kartoittava ja sen ... -
Pyhätunturin rinnetyöntekijöiden terveyden edistäminen
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tavoitteena oli järjestää ensiapukoulutus Pyhätunturi Oy:n rinnetyöntekijöille. Koulutuspäivän tarkoituksena oli kerrata, syventää ja lisätä rinnetyöntekijöiden ensiaputaitoja ja rohkaista toimimaan. ... -
Päihdetyön osaamisen johtaminen ja kehittäminen osaamiskartoituksen avulla
(2023)Potilasturvallisuuden perusta on osaava ja riittävä henkilöstö. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön osaamiskartoituksen avulla minkälaista osaamista psykiatrisissa ja päihdepalveluissa työskentelevät ... -
Päivittäisjohtaminen leikkausosastolla
(2020)Hoitotyö leikkausosastolla on intensiivistä ja nopeat muutokset sekä äkilliset tilanteet ovat arkipäivää. Tämä vaatii niin henkilökunnalta kuin johtajilta valmiuksia nopeaan reagointiin ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. ... -
Päivittäisjohtamisen nykytila ja osaamisen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten esihenkilöt kokevat aiemmin käyttöön otetun uuden johtamisen mallin toimivan päivittäisjohtamisessa. Tarkoituksena oli myös selvittää miten strategia ohjaa osaamisen ... -
Päivystävien palomestareiden osaamisen hallinta Kanta-Hämeen pelastuslaitoksessa
(2019)Kehittämistyön tavoitteena oli luoda toimintamalli Kanta-Hämeen pelastuslaitoksen päivystävien palomestareiden osaamisen hallitsemiseksi ja kehittämiseksi. Tutkimuksen avulla tässä opinnäytetyössä etsittiin vastausta ... -
Pätevöitymisjärjestelmän kehittäminen rakennusterveyspalveluita tuottavaan yritykseen
(2019)Opinnäytetyö laadittiin eräälle konsultointialan yritykselle, joka tuottaa muun muassa rakennusterveysalan konsultointipalveluita Suomen alueella. Liiketoiminnalta puuttui yhtenäinen ja systemaattinen osaamisen kehittämisen ... -
Päällystön osaamiskartat ja osaamisprofiilit. Jokilaaksojen pelastuslaitos
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda työkalu Jokilaaksojen pelastuslaitoksen päällystön osaamisen kehittämiselle. Osaamisen kehittämisen lähtökohtana on tunnistaa päällystön nykyinen osaaminen, jota verrataan hyvän ... -
RAI-osaamisen ja tiedon luotettavuuden varmistaminen : implementoinnin vaikuttavuus Lapin hyvinvointialueen RAI-osaamiseen
(2024)RAI-arviointivälineen kansallisen käytön velvoite astui voimaan 1.4.2023. Lapin Tulevaisuuden sote-keskus -hanke tuki RAI-käyttöönottoa koordinoimalla Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen RAI-järjestelmän käyttöönottomallin ...


















