Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palaute"
Viitteet 301-320 / 495
-
Osallistavampaa esihenkilötyötä viestinnän ja palautteen avulla
(2022)Opinnäytetyö perustuu toimeksiantajan Haaga-Helia Ammattikorkeakoulun master-opiskelijoilta tilaamaan Monimuotoisuus ja osallisuus -haastattelututkimukseen. Haastattelututkimus tehtiin ryhmätyönä, lisäksi kukin ryhmän ... -
Osuuskauppa Keulan asiakastoimikuntien toiminnan kehittäminen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa, miten asiakastoimikuntien toimintaa voitaisiin kehittää kohdeyrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää sekä asiakastoimikuntien jäsenten että näiden toimipaikkojen ... -
Palaute esimiesten ja työntekijöiden kokemana työyhteisössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten työntekijät ja esimiehet kokivat palautteenannon työyhteisössä. Opinnäytetyö keskittyi neljään teemaan ja aiheita tutkittiin kyselylomakkeen avulla. Teemat koostuivat aiheista ... -
Palaute ja itsearviointi tavoiteasetannan tukena
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Satakunnan Osuuskaupan Sale-ketjun palautetta ja itsearviointia osana tavoiteasetantaa. Opinnäytetyön päätutkimuskysymys oli, miten palautetta ja itsearviointia voidaan kehittää ... -
Palaute ja motivaatio : Tutkimus palautteen saamisen vaikutuksista opiskelumotivaatiolle
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsitteli Hämeen ammattikorkeakoulun ohjaustoiminnan koulutusohjelman toisen vuoden opiskelijoiden kokemuksia opiskelumotivaatiosta ja palautteen vaikutuksia siihen. Tutkimuksessa saatuja tuloksia voidaan ... -
Palaute laulutuntitilanteessa: palautteen antamisen ja vastaanottamisen rikkaus, mahdollisuudet sekä haasteet
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni käsittelee palautteen antamista ja vastaanottamista laulutuntitilanteessa ammattikorkeakouluympäristössä sekä opettajan että oppilaan näkökulmasta. Tämän aiheen tarkoituksena on herättää laulunopettajia ja ... -
Palaute osana ammattilisuutta : Kysely ensihoidon opiskelijoille
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää ensihoitajaopiskelijoiden näkemystä palautteen saamisesta ja antamisesta ensihoidossa. Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää palauteen antamista yhtenä osana ensihoitajien ... -
Palaute osana soitonopetusta : Miten opettaja vaikuttaa palautteellaan?
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyömme tarkastelee palautetta soitonopettajan näkökulmasta. Käsittelemme lyhyesti myös arviointia, sillä se kuuluu olennaisesti myös palautteeseen. Työn tarkoituksena on selvittää, millainen palaute on oppilaan ... -
Palaute osana vuokratyön työntekijäkokemuksen kehittämistä
(2019)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä työntekijäkokemukseen vuokratyön kontekstissa, sekä tarkastella vuokratyöntekijäkokemuksen kehittämistä palautteen kysymisen keinoin. Opinnäytetyö koostuu ... -
Palaute työntekijöiden kokemana työhteisössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia ravintolatyöntekijöiden palautekulttuuria työyhteisön sisällä. Tavoitteena oli luoda mahdollisia kehittämisehdotuksia palautteen antamisen ja vastanottamisen tehostamiseen. Opinnäytetyö ... -
Palautejärjestelmällä parempaan tulokseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Kehittämishankkeen tarkoitus oli selvittää sekä hankkeen tekijöiden näkökulmasta että teoriaosuuden pohjalta sitä, millainen on hyvä palautejärjestelmä oppilaitoksessa. Työssä käsitellään aiheeseen liittyvää teoriaa ja ... -
Palautejärjestelmän kehittäminen : Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen digitaalisen palautejärjestelmän parantaminen
(2023)Tutkimus on kohdennettu Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (lyhennettynä Keusoten) työntekijöille tarkoitetun palautejärjestelmän toimivuuden arviointiin. Keusoten palautejärjestelmä on työkalu, jonka kautta on mahdollista ... -
Palautejärjestelmän kehittäminen yläasteen kouluruokailuun
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön taustalla on ollut vallitseva huono imago kouluruokailussa. Työn tarkoituksena on puuttua tähän ongelmaan. Tavoitteena on löytää keinoja, joilla kouluruokailun imagoa voitaisiin ... -
Palautejärjestelmän toimivuus työelämäpalveluissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Jatkuva palautteen kerääminen on kiinteä osa työelämää. Kehittyvällä organisaatiolla on käytössään monenlaisia menetelmiä palautteen keräämiseen. Menetelmiä on osattava käyttää oikein. Systemaattisessa keruussa palaute ... -
Palautekanavajärjestelmän kehittäminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, kuinka palautteen avulla saadaan tietoa projektin ongelmakohdista ja miten tätä tietoa voidaan hyödyntää tulevissa projekteissa. Tavoitteena oli myös etsiä ongelmakohtiin sopivia ... -
Palautekulttuuri ja sen kehittäminen – Case Kelan Läntinen vakuutuspiiri toimeentulotukiryhmä
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen palautekulttuuri Kelan läntisen vakuutuspiirin toimeentulotukiryhmässä oli. Tarkoituksena oli selvittää palautteen merkitys asiantuntijalle. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Palautekulttuurin kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia asiantuntijaorganisaation palautekulttuuria ja auttaa organisaatiota ymmärtämään, mikä sen palautekulttuurin tilanne on tällä hetkellä, mitä palautteelta toivotaan ja millä keinoin sitä ... -
Palautekulttuurin kehittäminen esimiestyössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiesten ja työntekijöiden kokemuksia palautteen antamisesta ja saamisesta työyhteisössä sekä lisätä ymmärrystä palautteen tärkeydestä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ... -
Palautekulttuurin kehittäminen hybridityössä: case:yritys X
(2024)Opinnäytetyössä tarkasteltiin teknologia-alalla toimivan yrityksen X henkilöstön kokemuksia palautekulttuurista hybridityössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa miten työntekijät kokevat organisaation palautekulttuurin, ... -
Palautekulttuurin tarkastelua Taysin vuodeosastoilla : virallisuuksista kohti arkipäiväisempää palautetta
(2023)Opinnäytetyön tarve heräsi havainnosta, että henkilökunnalla ei ollut kunnollisia palautteenantoväyliä. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaisiksi vuodeosastojen palautekulttuurit koetaan henkilöstön näkökulmasta ...



















