Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työntekijät"

    • Hoitajan opas oman hyvinvoinnin tukemiseksi 

      Ojala, Marius (2024)
      TIIVISTELMÄ Uudet suuret muutokset ja koronakriisi ovat vaikuttaneet osaltaan työntekijöiden jaksamiseen koko terveydenhuoltoalalla. Lisäksi työn henkinen ja fyysinen kuormitus, kiire ja pula työntekijöistä asettaa omat ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Hoitajien kohdatuksi tulemisen kokemukset uudessa työyhteisössä 

      Palin, Katri (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kohdatuksi tulemisen kokemuksia heidän aloittaessaan työskentelyn uudessa työyhteisössä sekä näiden kokemusten vaikutusta heihin. Tavoitteena oli tuottaa tietoa ja laatia ...
    • Hoitajien kokemuksia työkierrosta Sastamalan terveyskeskussairaalan osastoilla 

      Juutilainen, Noora; Lähde, Jemina (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kokemuksia työkierrosta ja lainavuoroista Sastamalan Terveyskeskussairaalan osastoilla. Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa työn tilaajalle hoitajien työkierron ja ...
    • Hoitajien kokemuksia vuorotyön kuormittavuudesta 

      Pylkkönen, Jenna (Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kokemuksia vuorotyön kuormittavuudesta hoitajien itsensä kertomana. Tavoitteena oli saada vastauksia siihen, kuinka vuorotyö ja sen kuormitus vaikuttivat hoitajien arkielämään. ...
    • Hoitajien työhyvinvointi pitkäaikaislaitoshoidossa 

      Joenperä, Milla; Hautamäki, Pia (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvointia pitkäaikaislaitoshoidossa. Työhyvinvoinnin osa-alueista käsiteltiin jaksamista ja työilmapiiriä. Tutkimusongelmina oli selvittää millainen työilmapiiri ...
    • Hoitajien työhyvinvointi tehostetussa palveluasumisessa 

      Krook, Outi (2022)
      Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi Helsingin kaupungin tehostetun palveluasumisen hoitajat kokevat työhyvinvointinsa ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Kehittämistyön tavoitteena oli saada ...
    • Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia 

      Häkkilä, Julia; Uutela, Jenni (2020)
      Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ...
    • Hoitohenkilökunnan houkuttelevuus ja pysyvyys 

      Vainio, Aleksi (2024)
      Suomessa sosiaali- ja terveysalaa on jo useamman vuoden ajan vaivannut työvoimapula. Työvoimapulan laajuutta kuvastaa se, että yksinään sote-ala edustaa puolta Suomen talouden työvoimapulasta. Työvoimapula yhdistettynä ...
    • Hoitohenkilökunnan yhteisöllisen työvuorosuunnittelun hyödyt ja haasteet 

      Haapamäki, Veikko; Hämäläinen, Santeri (2022)
      Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on tapa suunnitella työvuoroja työntekijöiden toimesta niin, että yksilöiden ja organisaation tarpeet täyttyvät. Vuorotyö on terveydenhuollossa yleistä ja sillä on todistetusti negatiivisia ...
    • Hoitotyöntekijöiden työhyvinvointi työpäivän aikana : Infograafi työhyvinvoinnin edistämisen tueksi 

      Kirjavainen, Katri; Stenholm, Mikaela (2021)
      Työhyvinvoinnin pohja koostuu työntekijän psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista, mutta työhyvinvointiin vaikuttavat laajalti myös työympäristö, työyhteisö, työprosessit ja työn johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
    • Hoiva-avustajat osaratkaisuna kotihoidon työntekijäpulaan : kotihoidon hoitajien kokemuksia ja näkemyksiä 

      Karhu, Maria (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa hoiva-avustajien roolista kotihoidossa. Kotihoidossa työskentelevät hoiva-avustajat ovat vielä melko harvinaisia, eikä aiempaa tutkimusta aiheesta ole. Kotihoito kärsii ...
    • Houkutteleva työnantaja : mitä työpaikkailmoitukset kertovat ja mitä työnhakijat odottavat? 

      Sarola, Johanna (2022)
      Työn tavoitteena oli selvittää Turun AMK:n ja YAMK:n liiketalouden ja hallinnon eri ikäisten opiskelijoiden näkemys houkuttelevasta työnantajasta ja koronan mahdollista vaikutusta näkemyksiin houkuttelevasta työnantajasta. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • How do business students who graduate in 2020-2022 relate to the ideas of New Work? 

      Hirvonen, Jan-Henrik (2020)
      This thesis has not been executed under an assignment. The purpose of this thesis was to find out how business students who graduate in 2020-2022 relate to the ideas of New Work. Through this study the aim is to find out ...
    • How does employer branding increase employee retention? 

      Suikkanen, Eveliina (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)
      The aim of this study was to determine how Employer Branding influences Employee Retention. A further aim was to study the concepts of employer branding, branding activites and retention and how they are linked to one ...
    • HR-analytiikan rooli positiivisen työntekijäkokemuksen muodostumisessa 

      Iiskonmäki, Nina (2023)
      Henkilöstöanalytiikka (HR-analytiikka) ja työntekijäkokemus ovat ajankohtaisia teemoja työmarkkinoilla, sillä henkilöstöhallinto on digitalisoitumassa enenevissä määrin ja monilla aloilla on suuri pula työntekijöistä. ...
    • HR-asiantuntijaksi kehittyminen 

      Lindström-Hakola, Jenny (2022)
      Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tukea tekijän ammatillista kehittymistä HR-asiantuntijuudessa seuranta-ajalla 7.2 -1.4.2022. Tekijä toimi opinnäytetyöprosessin alussa itsenäisenä yrittäjänä ja ...
    • HR-konsulttiharjoittelijan arkea 

      Tuviala, Jenni (2022)
      Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena on seurata ja tarkastella HR-konsulttiharjoittelijan arkea ja työtehtäviä kohdeyrityksessä, joka on valtakunnallisesti toimiva, kotimainen henkilöstöalan palveluja tarjoava yritys. ...
    • HR-palvelupisteen työntekijäkokemuksen analyysi 

      Saarinen, Julia (2021)
      Opinnäytetyössä tutkitaan, mikä on Aalto-yliopiston HR-palvelupisteen työntekijäkokemuksen tila ja tulevaisuuden toiveet, jotta työntekijäkokemus kehittyisi entistä paremmaksi. Lisäksi tutkitaan, mikä on HR-palvelupisteen ...
    • HSQE-käsikirja 

      Vilkki, Simo (2022)
      Menestyvien yritysten taustalla on sen osaava ja työkykyinen henkilöstö. Henkilöstön työkyvyn ja sen turvallisuuden kehittäminen vaatii johdonmukaista toimintaa. Toiminnan eteenpäin vieminen vaatii tietoa, sillä tiedolla ...
    • Huolehdi hyvinvoinnista muutostilanteissa – Opas työntekijälle 

      Moilanen, Elina (2022)
      Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli luoda opas, joka kannustaa ja avustaa työntekijää huolehtimaan hyvinvoinnistaan työelämän muutostilanteissa. Työelämän muutokset ovat arkipäivää ja nykypäivän työelämässä ...