Theseus - Selaus asiasanan mukaan "johtajuus"
Viitteet 321-340 / 933
-
Johtamisen tekijät työntekijän työnhyvinvoinnin edistämisessä
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia hoitotyöntekijöiden kokemuksia siitä, mitkä tekijät johtamisessa vaikuttavat heidän työhyvinvointiinsa. Opinnäytetyön tavoitteena oli, että tutkimustulokset hyödyntävät opinnäytetyön ... -
Johtamisen tulevaisuus ja uusimaalaisen elintarvikealan yrityksen johtamistutkimus
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella suomalaisen työelämän esimiestyön murrosta ja trendejä aloittelevan esimiehen näkökulmasta. Esimiestyöhön keskittyvien aineistojen tulkintaan sekä kohdeyrityksen henkilöstön ... -
Johtamisen tulevaisuus osana nuorten työntekijöiden aivoterveyttä
(2023)Työelämän nuorten sukupolvien odotukset työelämälle ja johtajuudelle poikkeavat aiemmista sukupolvista, mikä on asettanut uusia vaatimuksia esihenkilötyölle erityisesti vuorovaikutuksen näkökulmasta. Jos johtamista ei koeta ... -
Johtamisen vaikutus motivaatioon järjestötoiminnassa: case: Kuopion Tradenomiopiskelijat ry
(2023)Tämä opinnäytetyö käsitteli johtamisen vaikutusta motivaatioon järjestötoiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia millainen merkitys ja vaikutus järjestötoiminnassa toteutetulla johtamisella on yhdistyksessä toimivien ... -
Johtamisen vaikutus sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvointiin
(2023)Terveydenhuollon työpaikkojen vetovoimaisuus on vähentynyt viime vuosien aikana. Työn kuormittavuus verrattuna työn raskauteen ja matala palkka eivät houkuttele alalle hakeutuvia. Myös alalta pois hakeutu-vien määrä on ... -
Johtamisen vaikutus työhyvinvointiin : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtamisen vaikutuksia terveydenhuoltoalan työhyvinvointiin ja tuottaa ajankohtaista tietoa tähän vaikuttavista tekijöistä. Kirjallisuushaku ... -
Johtamisen vaikutus yksilön resilienssiin muutostilanteessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia, kuinka koettu johtaminen vaikuttaa yksilön resilienssin kehittymiseen muutostilanteessa, erityisesti yhteistoimintaneuvotteluissa. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa tietoa, ... -
Johtamisen vaikutus yksilön suorituskyvyn tukemisessa
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamisella on yksilön suorituskyvyssä ja sen tukemisessa. Tutkimus on ajankohtainen, sillä nykymaailmassa muutos on jatkuvaa ja ... -
Johtamisjärjestelmän visualisointi
(2021)Yrityksissä halutaan usein, että kaikki tieto löytyy samasta paikasta. Yksi tällainen paikka on yritysten oma intranet. Intranetiin saa laitettua niin paljon tietoa kuin halutaan niin, että kaikki on selkeästi jaoiteltu. ... -
Johtamismenetelmien vaikutus henkilöstön tyytyväisyyteen : case-tutkimus Yritys X:n esihenkilötyöstä
(2024)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kotimaiselle monialayhtiölle, joka toimii infrarakentamisen, kunnossapidon, kiviaines- ja maansiirtokuljetuksien sekä logistiikan toimialoilla. Työn tavoitteena oli ymmärtää, ... -
Johtamisosaaminen tulevaisuudessa
(2023)Työympäristö on jatkuvassa muutoksessaan luonut uudenlaisia haasteita organisaatioille. Niin nykyiset kuin tulevatkin ammattilaiset kaipaava entistä enemmän tukea johdolta, jolloin esihenkilöiden osaamistarpeet organisaatiossa ... -
Johtamistaito merenkulussa
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamistaitoa merenkulussa. Tutkimuksen lähtökohta oli Stay On Board -työhyvinvointitutkimus (2014), jossa todettiin, että suomalaisen merenkulun johtamistaidossa on puutteita. Tutkimusongelmana ... -
Johtamistaitojen kehittyminen aliupseerikurssilla
(2023)Päiväkirjatyyppisessä opinnäytetyössä kuvataan varusmiehenjohtajan roolia ja kehittymistä johtajana. Työssä keskitytään väliportaan varusmiesjohtajan näkökulmasta johtamistaitoihin, erityisesti vuorovaikutukseen, johtajan ... -
Johtamistaitojen kehittäminen esihenkilötyössä
(2024)Johtajuuden merkitys yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta on merkittävä, sillä parempi johtajuus lisää työhyvinvointia, ja hyvinvoiva työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Viime vuosina työntekijöiden irtisanoutumisten ... -
Johtamistaitojen oppiminen ja opiskelijoiden valmentaminen kohti tulevaisuuden johtamistaitoja
(2020)Opinnäytetyön pääasiallisena tavoitteena oli tutkia, miten johtamistaidot syntyvät ja miten Laurea-ammattikorkeakoulu voi korkeakouluorganisaationa valmentaa opiskelijoitaan tulevaisuuden työelämässä tarvittaviin ... -
Johtamistapojen muutosten merkitys työhyvinvointiin: kotisairaalan henkilöstön kokemuksia yhteisöohjautuvuudesta ja valmentavasta johtamisesta
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia valmentavan johtamisen sekä yhteisöohjautuvuuden toimintatavan merkitystä kotisairaalan työntekijöiden kokemaan hyvinvointiin. Tavoitteena oli lisätä tietoa johtamistapojen muutosten ... -
Johtamistyyli ja ryhmän toiminta : Sisä-Suomen poliisilaitoksen henkilöstön näkemyksiä ryhmänjohtamisesta ja sen vaikutuksista ryhmän toimintaan
(2023)Tässä opinnäytetyössä on tutkittu Sisä-Suomen poliisilaitoksen miehistön ja alipäällystön näkemyksiä siitä, millaisia johtamistyylejä Sisä-Suomen poliisilaitoksen ryhmänjohtajat käyttävät johtamistyössään, kuinka hyvin ... -
Johtamistyylien vaikutus työhyvinvointiin
(2022)Opinnäyte työn tarkoituksena oli tutkia minkälaisia ja selvittää, millä tavoin erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin teoriapohjaisena yleistutkimuksena, jolloin se sopii kaikille aloille ... -
Johtamistyylin merkitys työhyvinvointiin lastensuojelun avohuollon asiantuntijatyössä
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa hyvästä johtamisesta lastensuojelun avohuollon johtamisen kehittämisen tueksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata tutkimusaineiston avulla, mitkä seikat johtajuudessa tukevat ... -
Johtamisvalmennuksen kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää koulutusorganisaation johtamisvalmennusta, joka mahdollistaa johtajuuden kehittymisen yksilöllisten tarpeiden mukaan. Menestyminen johtajana riippuu siitä, kuinka hyvin henkilö ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad


















