Theseus - Selaus asiasanan mukaan "muutos"
Viitteet 321-340 / 1011
-
Lean management - prosessijohtamismalli : Hyödyntäminen finanssialan yrityksessä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Nykypäivän liike-elämässä yritykset kohtaavat muutoksia yhä useammin johtuen erilaisista ympäristötekijöistä ja aiheuttaen erilaisia muutostarpeita säilyttääkseen kilpailuedun muihin. Näin myös prosessien kehittäminen on ... -
Leanilla eteenpäin : "Emme yritä juosta nopeammin, vaan päätämme kävellä lyhyemmän matkan" -Taiichi Ohno
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tutkimuksen kohteena oleva yritys on kansainvälinen teknologiayritys. Toimeksiantoyrityksessä toimintaa on alettu kehittää Lean -menetelmällä. Muutos Lean -toimintamenetelmää toteuttavaksi yritykseksi alkoi syksyllä 2013. ... -
Leikin muutos lapsen arjessa päiväkotihenkilöstön näkökulmasta
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee lapsen leikkiä ja päiväkotihenkilöstön havaitsemia muutoksia leikeissä. Pelkkä leikin määritteleminen on haastavaa, eikä sille ole olemassa yhtä selkeää vastausta. Tutkijat ovat kuitenkin yhtä ... -
Leikkausosaston johtaminen muutostilanteessa : esimies työhyvinvointia tukemassa
(2021)Muutos on sosiaali- ja terveysalalla aina ajankohtainen, minkä vuoksi lähiesimiesten muutosjohtamisosaaminen on tärkeää. Johtamistyylinsä kautta lähiesimies vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin ja johtamisen sanotaan ... -
Liiketilojen käyttötarkoituksen muutos asuinhuoneistoiksi hankesuunnittelu-vaiheessa
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty yhteistyössä TAKOI rakennesuunnittelun kanssa. Opinnäytetyössä käydään läpi, mitä huomioitavia asioita vanhojen liiketilojen käyttötarkoituksen muutos huonesitoiksi tuo mukanaan ja mitä muutoksia ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Liiketoimintakaupan jälkeinen perehdyttäminen siirtyvän työntekijän näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajayrityksessä perehdyttämisen ja siihen liittyvän viestinnän toteuttamista liiketoimintakaupoissa tulevien työntekijöiden näkökulmasta. Toimeksiantajan kasvustrategiaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Liiketoimintasuunnitelma työkaluna STARA Länsi- Helsingin viherkunnossapitoyksikön toimintaympäristön muutostilanteessa
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on kehittää toimiva työkalu Helsingin kaupungin liikelaitos Staraan kuuluvan viherkunnossapitoyksikön toiminnan ja talouden hallin-taan toimintaympäristön muutostilanteessa. ... -
Liiketoimintayhteistyömallin käyttöönoton tilanne ja jatkokehitystarpeet Organisaatiossa X
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tasolla liiketoimintayhteistyömalli on käytössä Organisaatio X:ssä, mitä hyötyjä sen käyttöönotolla on saavutettu ja mitä haasteita käyttöönottoon on liittynyt. Opinnäytetyö ... -
Luksian Lohjan kampusten opiskelijaravintoloiden yhdistämissuunnitelma
(2020)Opinnäytetyön aiheena oli tehdä suunnitelma Luksian kahden kampuksen opiskelijaravintolan yhdistämisestä yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Toimeksiantaja Luksia, Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymällä on Länsi-Uudellamaalla ... -
Luotonvalvontamallin muutos ja muutoksessa onnistuminen : Käyttäjätyytyväisyyskysely Yritys X Oyj:n henkilöstölle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyö on tehty hankkeistettuna kohdeyrityksen tarpeisiin ja sen tavoitteena oli kartoittaa yrityksen luotonvalvontamallin ja -organisaation muutoksen onnistumista käyttäjien subjektiivisten kokemusten kautta. ... -
Luottamuksen vahvistaminen muutoksessa sopimusyritysorganisaation näkökulmasta
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli vahvistaa henkilöstön keskinäistä luottamusta. Toimeksiantajana toimi pieni, itsenäinen kauneudenhoitoalan yritys. Yrityksessä kaikki henkilöstön jäsenet toimivat sopimusyrittäjäpohjalla. ... -
Luovan toiminnan mahdollisuudet työhyvinvoinnin kehittämisessä
(2023)Maailmanlaajuisten kriisien aiheuttamat muutokset haastavat meidän jokaisen jaksamista ja turvallisuuden tunnetta. Mielen hyvinvointipalvelut ja työhyvinvointipalvelut eivät nykyisellään pysty vastaamaan tarpeeseen. Työelämä ... -
Lähiesihenkilön rooli uuden toimintatavan jalkauttamisessa; case Keskimaa - tavoitteellinen myynnin johtaminen
(2023)Osuuskauppa Keskimaan Sale ja S-market –ketjuilla oli tarve selvittää, miten uusi tavoitteellisen myynnin johtamisen –toimintatapa on otettu myymälöissä käyttöön. Tutkimuksen tehtävänä oli muodostaa kokonaiskuva siitä, ... -
Lähiesihenkilön työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa. Analyysi ruoka- ja monipalveluiden tarjoajan yrityksessä
(2022)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden työhyvinvointia muutosjohtamisen keskellä ja miten heitä voitaisiin tukea omassa työssään. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen toimeksiantaja oli ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lähiesimiehen rooli muutoksen suunnittelu- ja toteuttamisvaiheessa : case: logistiikkaorganisaation muutosprosessi
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Onnistuneen muutosprosessin läpiviemisen edellytyksenä on hyvä muutosjohtaminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia muutosprosessia ja sen johtamista lähiesimiehen näkökulmasta. Tavoitteena oli kehittää toimintatutkimuksen ... -
Lähijohdon muutosjohtamisosaaminen ja kokemukset muutosjohtamisesta yksityisen sektorin leikkaus- ja anestesiaosaston muutosprosessissa
(2023)Jatkuvat muutokset aiheuttavat organisaatioille useita erilaisia haasteita nyt ja tulevaisuudessa. Tämä opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä hiljattain suuria muutoksia läpikäyneen, yksityiseen sektoriin kuuluvan ... -
Lähijohdon roolit muutosprosessissa – tapaus Vuosaaren lukion uudisrakennusprojekti
(2024)Koulujen uudisrakennusprojektit ovat viime vuosien puhuttuja koulutusilmiöitä, koska ne vaativat uudenlaisia ratkaisuja koulujen toimintaan. Helsingin kaupunki on toteuttanut useita tällaisia projekteja yleissivistävässä ... -
”Löytämisen vuosi” Nuorten Kriisipisteen organisaation hyvinvoinnin lisääminen organisaatiorakenteen, työkäytäntöjen ja johtamisjärjestelyjen muuttamisen kautta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön pohjana on Nuorten Kriisipisteellä vuosina 2007–2008 toteutettu kehittämistyö. Kehittämistyön tavoitteena oli rakentaa Nuorten Kriisipisteen organisaatiosta ja sen toiminnasta sellainen, että sen rakenteet, ... -
MAASAUNASTA KOTIKYLPYLÄÄN : Kodin peseytymistilojen muutos ja tulevaisuus
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyön aiheena ovat kodin peseytymistilat. Työn tavoitteena on luoda skenaario, kuinka kodin peseytymistilat muuttuvat tulevien 10–20 vuoden kuluessa sisustussuunnittelun näkökulmasta. Tutkimusmenetelmänä on käytetty ... -
Maaselän Koneen tuotannon tehostaminen ja kehittäminen Leaniin tukeutuen
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyötutkimus tehtiin Haapajärvellä toimivalle Maaselän Kone Oy:lle. Yrityksen päätuotteita ovat Hakki Pilke -polttopuukoneet sekä niihin kuuluvat lisävarusteet. Yrityksen myyntialue ulottuu ympäri maailman. Tutkimuksen ...
















